關于培育新時代企業家精神的對策研究

王鈺 陳曉暾 黨藝偉

摘 要：企業的發展離不開優秀的企業家，而企業家身上獨特的企業家精神會對企業整體氛圍產生重要的影響，如何更好地培育企業家精神成為新時代的熱點內容。本文結合2017年9月中共中央、國務院下發的《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》對企業家精神的內涵、維度等內容做出深刻解讀，結合新時代社會發展的需要，提出了塑造優秀企業家精神的具體措施。

關鍵詞：內涵；維度；企業家精神

企業文化深刻影響甚至決定著一個企業的生存與發展，企業文化的建設離不開對優秀企業家精神的培育，關于企業文化和企業家精神之間的關系，歷史上不同學者給出了不同答案：聶偉（2005）認為企業文化發展方向的決定性因素是企業家精神，企業文化和企業家精神之間存在著一種積極、和諧的互動關系，而組織內部企業家精神的發展需要將企業文化作為其重要的驅動力之一；在陶海珍（2006）看來，企業文化提供的有利條件使得企業家精神得以發展和延續，企業家精神在企業文化的形成期、發展期、反思期以及穩定期都發揮著不可忽視的作用；王金花（2015）認為企業家精神在企業文化的建設中發揮著決定性作用，企業家的行為是體現企業家精神的載體，企業家精神對企業的生產和經營活動產生了重要的影響，企業家精神培育的關鍵是企業文化的創建。而筆者認為，企業文化和企業家精神相互影響。良好的企業文化是孕育企業家精神的土壤；積極的企業家精神是對企業文化的引領，是企業文化的核心競爭力之一，能夠促進企業文化的建設，更好地培育企業家精神來推動企業的文化發展，從而帶動企業的經濟建設。

企業家精神的內涵

法國經濟學家理查德·坎蒂?。≧ichard Cantillon）在1800年首次提出“企業家”這一概念，即：企業家使經濟資源的效率由低轉高。他認為“企業家精神”則是企業家各項特殊技能（如精神和技巧）的集合；王金花（2015）認為企業家精神是指企業家在所處的人文、經濟等社會背景下，從事工商業經營管理活動，在競爭激烈的市場環境中和優勝劣汰的精神壓力下形成的心理特征和狀態、價值觀念、思維習慣方式以及精神素質，是優秀企業家特有的精神品質，如創業精神、創新精神、合作精神、學習精神、奉獻精神等；周鑫琴等人（2017）認為企業家精神的真正內涵在于創造，它包含著公平競爭和誠信經營的品質以及艱苦奮斗、專注品質、服務社會的商業精神；何良興（2017）認為企業家精神體現在企業家個體的獨特個性和行為中，體現了有機統一的制度要素和精神要素；劉現偉（2017）認為企業家精神就是在企業家身上體現出來的獨特的持續的創新精神；徐航（2017）認為企業家精神即敬業、創新、團隊、誠信五個方面；李明玉（2017）認為在當下，家國情懷是企業家精神的內涵之一，另外，還應該包括誠信、務實、專注、創新等多個方面的內容。

本文認為企業家精神是每一個企業家所特有的優秀品質與后天在市場經營活動中經過錘煉形成的高尚品德的融合，企業家精神包含著創新精神、高度責任感、敢于冒險，遠見卓識、開放包容，善于學習等一系列內容，并且與中華傳統文化一脈相承。

企業家精神包含的內容

創新精神

創新是社會全面發展的重要驅動力，對現代經濟體系的建設產生了重大的積極影響，企業家不僅要把握好經濟發展的動態形式，而且要不斷創新，更新自身的思想理念，而創新能夠為企業帶來新活力，是企業發展的新動力，創新理念和創新能力的培養是現代社會培育新型人才的一個重要方面。海爾集團首席執行官張瑞敏利用新需求、新技術，對傳統的管理模式不斷改進和創新，為企業的長效可持續發展提供了可行性的綜合管理方法，這種創新理念推動著企業與員工、企業與用戶之間的雙向交流和需求反饋，無論是企業平臺化、員工創客化還是用戶個性化，都是企業持續創新的體現。

高度責任感

愛國、敬業、誠信、友善是社會主義核心價值觀為我們每一個人提供的行動指南，也是對每一位優秀企業家的基本要求，是一個真正的企業家應具備的品質。高度的責任感和服務社會的意識是企業家精神的重要組成部分，企業家精神不是某幾種精神的簡單組合，它體現在具體行為中。陜西家家家餐飲有限公司董事長蘭波，榮獲時代楷模第11屆中國最具社會責任感十大杰出企業家，該企業堅持綠色生產和經營，確保食品安全，把消費者的飲食健康作為企業發展的理念之一，從原材料采集到最終的食品銷售均經過嚴格把關，做到讓顧客放心和安心，如果沒有領頭人的責任堅守，那么企業的持久經營也就無從談起，企業家精神對企業的影響力也就微乎其微了。

敢于冒險和遠見卓識

企業家最突出的特點就是敢于冒險、敢于嘗試，不怕失敗，他們會在每一次的冒險和失敗中總結經驗，發現新的社會需求。馬云的阿里、馬化騰的騰訊能夠在競爭如此激烈的時代存活下來，并且秉承自己的特色理念不被時代淘汰，很重要的一個原因就是馬云和馬化騰身上的冒險精神，他們敢于涉獵前人未及的領域，開創時代發展新潮流，不畏懼失敗，在企業發展的每一個階段，都在探索前行。一個人或者一個組織想要真正地立足當下，光憑冒險精神是遠遠不夠的，長遠的目光和真知灼見是先于他人發展的重要條件，只有做出具有預見性的決定，才有可能走在時代的前面，掀起時代新浪潮。

開放包容，善于學習

企業家精神與中華傳統文化一脈相承，企業家精神包含的開放包容與善于學習的品質是優秀傳統文化的體現，《論語》一書中有多處描述，例如《論語·子路》中的“和而不同”，這個“和”不是無原則的遷就、附和，而是指不同個體、不同觀念、思想的平衡協調、融洽和諧，不是使矛盾絕對的統一，甚至否認、取消矛盾，而是在追求矛盾對立面相互一致的過程中不斷學習。一個真正的企業家是懂得包容、善于學習的，正是在開放包容的心態下才能夠學習他人的長處，彌補自己的不足。孔子作為一名偉大的思想家、教育家、政治家，他有弟子三千之多，其中賢者七十二人，他以和為貴、修己安人、言傳身教的管理思想值得每一位企業家學習，他開放包容的教育理念和不斷學習思考的習慣正是當代很多企業家所缺失的東西。

培育和塑造企業家精神的原因和目標

為什么要大力培育和塑造企業家精神

有利于推動文化復興

優秀的企業家精神是企業文化的核心競爭力之一。企業文化深受中華文化的影響，體現著中華文化的魅力，先進的企業文化能夠促進中華文化的繁榮與復興，培育企業家精神有利于增強企業的核心競爭力，推進企業文化建設，進而推動文化復興。黨的十九大報告中指出：“中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量，全黨要更加自覺地增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。”文化自信表明我們不斷完善和豐富的中華文化正在一步步地實現復興，塑造企業家精神為增強全社會的文化自信奠定了基礎。

是社會主義市場經濟發展的內生動力

新時代我國社會的主要矛盾是人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發展之間的矛盾，而促進人的全面發展就成為重中之重。企業家精神對企業家行為有著重要的指導作用，培育和塑造企業家精神有益于企業家形成對自身角色的正確定位和認知，從而履行企業家職責，堅守在經濟發展的前沿，推動大中小型企業協調發展，為社會主義市場經濟的發展不斷增添新活力。

能夠推動社會整體思想文化建設

社會主義市場經濟的繁榮為社會主義思想文化建設提供了條件，塑造杰出的企業家精神，有助于推進企業文化的發展，進而促進社會整體思想文化的建設，帶動社會優良風氣的形成，推動社會進步，同時反作用于社會經濟的發展，發揮企業家在推動經濟社會發展中中堅力量的作用。

有利于企業文化的建設

企業文化和企業家精神相互作用。企業文化是孕育企業家精神的土壤，先進的企業家精神是對企業文化的引領，是企業文化的核心競爭力之一，能夠推動企業文化的繁榮發展。員工在企業的行為深受企業文化的影響，良好的企業家精神會促進員工做出有利于企業進步的行為，同時它會以獨特的魅力將企業員工凝聚起來，通過企業文化潛移默化的影響，促進員工綜合素質的提高。

培育和塑造企業家精神的目標

培育具有憂患意識的企業家精神

黨的十九大召開之后，新時代成為中國特色社會主義的新定位，也是我國發展新的歷史方位，中華民族在實現偉大復興的道路上又邁進了重要一步，我國的經濟、政治、文化等都有了全方位的發展。但在競爭如此激烈的時代，國家不能滿足于眼下的繁榮，經濟社會的更新速度遠在人的意料之外，企業家更應具有家國情懷，積極投身于經濟事業的建設中，把握經濟發展大勢，對經濟發展前景作出預測和判斷，做好應對挑戰的準備。在企業建設上，應注重產品的創新，專注品質，將顧客的需求與企業的生產和服務相結合，不能做脫離市場、滿足現狀、缺乏革新的孤軍。

培育具有民族使命感的企業家精神

國家興亡，匹夫有責。企業家應把民族榮譽與個人追求相結合，新時代帶給我們巨大的福利享受，而不忘初心、牢記使命更是對企業家的重要指引。企業家精神是對我們民族文化發展氣勢的彰顯，民族使命感將企業家精神上升到更高層面，一個國家、一個民族的繁榮昌盛需要具有民族意識和國家意識的人，更需要具有民族使命感的企業家精神作為理論與思想的重要支撐之一。

培育秉承優秀傳統文化的企業家精神

文化的興盛反作用于經濟、政治，中華文化源遠流長、博大精深，其中可挖掘學習、深剖的內容數不勝數，在經濟、政治飛速發展的今天，對傳統文化的繼承和創新成為我們新時代文化發展的重要指引。企業家精神的培育離開了傳統文化，就失去了根基，只有將優秀的傳統文化與新時代革新理念和要求相結合，才能夠為企業家精神的培育提供理論支持，讓企業家的行為體現出中國特色。

如何培育和塑造企業家精神

國家從物質、政策等方面為企業家精神的培育和塑造提供支持

在物質層面，國家應積極號召和引導企業家精神發展，為培育企業家精神提供物力、財力、人力的支持，倡導社會重視企業家精神；在政策方面，國家應出臺相關支持企業建設的經濟政策，尊重和保護企業家的合法權益，營造良好的企業家精神培育環境，例如：國家對知識產權保護的不斷重視，鼓勵企業家為國家政治建設出力，利用“企業家效應”推動中國特色社會主義政治的建設。

社會應推崇與時俱進的企業家精神，形成精神文明建設的優良風氣

新時代，企業家精神不僅包含著持續創新、責任意識、敢于冒險，遠見卓識、開放包容，善于學習等內容，更重要的是對國家、民族未來的責任以及未雨綢繆的憂患意識和實現中華文化復興的使命與擔當。培育具有時代特色的企業家精神，能夠讓更多的企業家受到時代的尊重與認可，激發企業家投身時代發展的熱情。社會風氣對人們的行為有著重要影響，當企業家精神受到社會的尊重和推崇時，會有更多的企業和個人投身到企業家精神的培育中去，社會是企業家精神培育和塑造的大環境，建設好這個大環境，才能為中國特色的企業家精神建設提供基礎條件。

企業應加強文化制度建設，打造優良的企業家精神培育基地

企業應不斷完善自身的制度，例如建立信用懲戒制度、社會輿論監督制度等一系列信用服務組織體系，創造有利于企業家創業做事、公平競爭的商業環境，營造尊重和保護企業家成果、維護企業家合法權利的法治環境和誠信經營的市場環境，對企業家的需求提供優質、高效、利于實際的服務。

企業家應加強自身學習，不斷更新理念，滿足新時代的發展要求

企業家精神的魅力和意義通過企業家這個載體體現出來，時代的變化和發展為企業家提供了很多機遇和挑戰，企業家唯有不斷學習、自我完善，才能適應新時代的環境。同時，企業家在學習和借鑒新思想的同時也要及時更新自身理念，落后必將被淘汰，融入時代發展的潮流中，發現新需求，才能滿足時代的要求。

結語

在人民對美好生活要求不斷提升的新時代，每一位企業家都應提高自身的服務理念和責任意識，不但要追求企業經濟效益，更要注重社會效益，弘揚優秀的企業家精神。本文結合當下的時事熱點以及文獻資料，通過對企業家精神的深刻剖析，提出了培育新時代中國企業家精神的對策，希望對企業發展能夠提供借鑒。

基金項目：2017大學生創新創業訓練計劃國家級項目“高校人才培養中優秀傳統文化傳承研究”（項目編號：201710708036）；陜西科技大學2017年教學改革項目“高校人才培養中的優秀傳統文化傳承研究與實踐”（項目編號：17Y069）

（作者單位：陜西科技大學）

【參考文獻】

[1]聶偉.企業家精神與企業文化的關系[J].廣西社會科學，2005（10）.

[2]陶海珍.企業家精神與企業文化關系研究[J].江西金融職工大學學報，2006（S2）.

[3]王金花.論企業家精神、企業文化與企業核心競爭力的關系[J].內蒙古財經大學學報，2015，13（05）.