新形勢下加強和改進(jìn)企業(yè)思政工作的實踐與思考

方 波

（719000 陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司榆綏分公司 陜西 榆林）

隨著近年來社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)職工思想觀念在越來越激烈的市場沖擊下也出現(xiàn)了很多新的問題，職工們這些思想認(rèn)識上的問題不利于企業(yè)發(fā)展，在這種新形勢下，企業(yè)必須充分關(guān)注思想政治工作，并著重加強思想政治工作，切實提升廣大職工的進(jìn)取精神，在企業(yè)內(nèi)部凝聚向心力，為推進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。下面立足于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，對于新時期企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)方法進(jìn)行分析。

一、當(dāng)前開展思政工作面臨的環(huán)境

在企業(yè)發(fā)展過程中，外部環(huán)境、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境都會影響思政工作的順利開展，不管是社會環(huán)境因素還是企業(yè)內(nèi)部因素，都會或多或少的影響思政工作的進(jìn)行，因此我們有必要對現(xiàn)階段企業(yè)思政工作開展所面臨的環(huán)境進(jìn)行深入分析。

1.外部環(huán)境

所謂開展思政工作的外部環(huán)境，實際上就是指現(xiàn)階段的社會環(huán)境因素。思政工作開展的方式與獲得的結(jié)果，與當(dāng)前的社會環(huán)境因素是密切相關(guān)的，思政工作的受眾為社會人，每個社會人都會受到社會環(huán)境的影響。然而，經(jīng)歷了快速發(fā)展之后，當(dāng)前我國社會中物質(zhì)世界非常豐富，隨著網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)的快速發(fā)展，各國之間精神文化交流越來越密切，當(dāng)然這些文化中不僅有精華同時也存在糟粕。所以，在這種環(huán)境下，思政工作的開展面臨著非常復(fù)雜的環(huán)境，在多元化思想觀念的影響下，人們不再容易接受這種思政教育，同時目前人們的個人思想意識非常強烈，對于思政工作的認(rèn)可度也不斷降低。

2.內(nèi)部環(huán)境

所謂開展思政工作的內(nèi)部環(huán)境是指企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。隨著近年來市場經(jīng)濟(jì)體制逐漸完善，各種與成功管理學(xué)相關(guān)的書籍不斷涌現(xiàn)出來，企業(yè)管理者可能會去學(xué)習(xí)他人的成功經(jīng)驗，或者對他人的成功經(jīng)驗進(jìn)行加工，以期推動企業(yè)的快速發(fā)展。但是，歸根結(jié)底多數(shù)企業(yè)發(fā)展均以管理者的意志為轉(zhuǎn)移，“一言堂”的現(xiàn)象經(jīng)常會發(fā)生。即便如此，大多數(shù)企業(yè)管理者依然非常看重思政工作的開展，所以從該角度來看，思政工作的開展為企業(yè)管理提供了內(nèi)部支持。

二、新形勢下加強和改進(jìn)企業(yè)思政工作的實踐策略

社會各時期企業(yè)發(fā)展方向都不一樣，因此各時期企業(yè)思政工作也擁有不同的核心精神，當(dāng)前人們的思想認(rèn)識越來越多元化，多種思想所迸發(fā)出的碰撞、火花越來越密集，這種社會環(huán)境下，企業(yè)思政工作應(yīng)如何開展才能推動企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展，成了當(dāng)前急需解決的現(xiàn)實性問題。

1.強化思政工作重要性認(rèn)識

新形勢下，企業(yè)要想順利開展思政工作，首先應(yīng)從思想認(rèn)識上認(rèn)可思政工作開展的重要性，這樣才能利用實際行動推進(jìn)各項思政工作的開展，為此，企業(yè)應(yīng)加大思政工作宣傳力度，從管理層一直到每一位職工，將思政工作開展重要性的認(rèn)識貫穿于這些人的工作中，以強化這些人對于企業(yè)思政工作的認(rèn)識，這樣他們可以更加積極主動的參與到思政工作之中。同時，隨著時代的快速發(fā)展，當(dāng)前為了確保思政工作可以順利展開，應(yīng)在企業(yè)中強調(diào)思政各項工作都要做到與時俱進(jìn)，充分順應(yīng)時代的發(fā)展步伐，以時代發(fā)展角度看待企業(yè)思政工作的落實，為企業(yè)及職工思想的科學(xué)性提供保證，最終為企業(yè)健康發(fā)展提供推動力。

2.優(yōu)化企業(yè)思政工作格局

在企業(yè)思政工作中，首先應(yīng)根據(jù)現(xiàn)代化企業(yè)制度開展各項思政工作。摒棄思政工作是黨建部門一項錯誤認(rèn)知，當(dāng)前企業(yè)思政工作中必須進(jìn)一步優(yōu)化思政工作格局，思政工作一般都有群體上的優(yōu)勢，因此企業(yè)應(yīng)緊抓這一點對所有職工展開思政工作，在企業(yè)中以思政管理人員為主體，引導(dǎo)基層職工廣泛參與進(jìn)來，形成科學(xué)的思政工作格局；其次，應(yīng)在現(xiàn)有思政工作制度基礎(chǔ)上進(jìn)行完善，這樣思政工作的落實才能有據(jù)可依，不斷推動企業(yè)思政工作的規(guī)范性發(fā)展，為此，企業(yè)應(yīng)結(jié)合其發(fā)展特點，構(gòu)建起完整的思政工作制度，并注意明確具體義務(wù)與責(zé)任，這樣可以更好的為企業(yè)思政工作開展奠定制度基礎(chǔ)。

3.完善思政工作開展方法

在企業(yè)思政工作中，應(yīng)根據(jù)職工個性特點，合理選擇思政工作方法，在工作中應(yīng)堅持多元化工作方式，在現(xiàn)有工作方法基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展，并緊跟時代發(fā)展腳步，調(diào)整、改進(jìn)思政工作方法，充分了解企業(yè)職工的心聲，結(jié)合員工需求制定有針對性的方法。同時，在思政工作中應(yīng)充分重視職工們給予的反饋意見，及時采納職工給出的意見，并在思政工作實踐中進(jìn)行積極調(diào)整，這樣才能體現(xiàn)出企業(yè)“以人為本”的工作理念。除此之外，還要注意抓好隊伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)的提升，這對于提升思政工作質(zhì)量意義重大。企業(yè)與黨組織應(yīng)提升選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)，選拔出優(yōu)秀的人才，建立一支優(yōu)秀的隊伍，這樣可以為思政工作的順利開展提供便利條件。加大對企業(yè)職工的培訓(xùn)力度，通過培訓(xùn)和教育提升職工的各項能力，并注意加強職工之間的溝通和交流。

綜上，通過分析各大企業(yè)的發(fā)展情況可以發(fā)現(xiàn)，各企業(yè)的思政工作與文化建設(shè)之間是密不可分的，良好的企業(yè)文化往往可以為激烈市場競爭中提升企業(yè)競爭力提供助力，所以，企業(yè)思政工作的順利開展，從很大程度上來說可以推動企業(yè)發(fā)展。通過更新企業(yè)思政工作制度、提升企業(yè)思政管理者的認(rèn)識水平，并在實踐過程中不斷總結(jié)、反饋，可以進(jìn)一步修正這些制度，然后再從物質(zhì)與精神兩方面，利用激勵制度、模范典型激勵員工，使企業(yè)職工對思政工作認(rèn)同，并最終得到較好的工作效果，實現(xiàn)思政工作創(chuàng)新，推動企業(yè)快速發(fā)展。