(江油市西屏畜牧獸醫站,四川江油 621705)
在畜牧養殖工作之中,動物防疫工作的實施是保障的基礎。動物防疫部門經采用定時檢查、消毒等手段以保障畜牧業的順利發展。但是,現今因為我國區域經濟發展水平存有很大的差異,因此使得我國畜牧養殖業出現不平衡的發展態勢,部分地區動物防疫工作仍存有很多不可忽視的問題。本文主要是通過動物防疫工作存有的重點問題作為研究的主體,對現今村有的問題展開詳細分析,并提出了控制策略。
在畜禽獸醫的養殖之中,對動物經進行有效的防治一直是我國動物防疫工作。工作人員在進行疾病防治的過程之中需要明確動物可能會出現的疾病種類、類型,并對之展開有效的處理。盡可能早地對動物可能出現的疾病進行觀察,在出現疑似疾病中癥狀的時候,就可以展開預防和處理,這樣可有效減少耽誤動物接受治療的時機。自對于常見的疾病,還是需要針對性地進行預防和處理,這樣可有效地減少動物發病率。對于感染可能出現的突發性疾病,則需要提前明確和其他疾病之間的關系,并制定出治療方案,以減少動物疾病的傳播、擴散。動物在檢查的時候需要對檢測結果、數據進記錄,掌握動物的身體狀況,這對于防疫工作的開展起到重要的意義。
在我國的動物防疫工作之中,完善基礎設施是疾病防疫工作另一個重點。但是因為部分地區經濟水平制約,使得基礎設施建設的投資金不足。完善基礎設施是保障動物防疫的基礎,所以在動物防疫工作之中,工作人員和相關的負責人需要以當地的經濟水平狀況作為依據,對動物防疫工作展開探討、研究,使得動物防疫工作能夠更加全面、科學。
在我國的動物防疫工作之中,人員隊伍的建設成為工作中需要注重的另一個重點方向。因為隨著現代化防疫手段的應用,隊伍之中需要高素質人員作為工作開展的保障。但是在我國的基層地區之中,畜牧獸醫工作隊伍建設形勢十分嚴峻,隊伍老齡化嚴重,福利、薪資待遇嚴重不足,造成工作人員調動十分頻繁。在防疫工作之中,有計劃、有保障隊伍是目前防疫工作隊伍需要重視的內容,這樣才能夠留住人才,加強隊伍人才建設。
在我國的動物防疫工作之中,應用綜合防疫手段成為工作中需要注重的另一個重點方向。現代畜牧防疫技術因為科技的發展也隨之發展,信息技術成為畜牧防疫工作的有力支撐點,使得畜牧防疫工作煥發了新活力,進而使得現代動物防疫技術提升到新的水平。在基層動物防疫機構之中,可以經計算機網絡把防疫參數發送至有現代化設備的防疫站之中,通過現今的分析儀器展開分析,這樣為防疫工作的開展提供了參考。
在動物防疫工作之中,薄弱的體制建設成了最為重要的缺陷。良好的體制建設是工作順利進行保障,但是落后的體制建設,則無法保障畜牧獸醫防疫工作工作成果。主要表現在以下兩點:一是,落后的動物防疫工作體制建設,因為隨著大氣環境逐漸惡劣,使得動物賴以生存的生態環境遭受到影響,傳統的治療防疫手段無法保障新動物病情、治療方案,所以從制度層面上保障防疫工作發展成了管理體制的重要方向;二是,動物防疫工作體制不健全,因為防疫工作需要投入大量資金、技術手段、人力以及物力,但是現今的很多體制存有諸多問題,或者有些體制并未涉及,相關工作缺乏依據,無法做到有章可循,這對于防疫工作的開展帶來一定的困難。
動物防疫工作開展需要以完善的配套設施進行保障,薄弱的基礎設施建設成目前防疫工作存有的缺陷之一。完整的動物防疫環節有效地保障了檢疫、治療以及后續工作開展的保障,可定期對養殖的動物進行病情檢疫,即使的發現動物存有的疾病,并可保障能及時地采取相應的措施,這樣可有效地減少動物疾病的發生。之后可以再應用治療設備,對患有疾病的動物展開治療。并需要定期對防疫工作進行整理,形成相應的數據資料,可為今后出現的類似問題提供參考。但是薄弱的基礎設施,使得這樣防疫工作均無法展開,且后續工作的開展也會受到相應的影響。所以,需加強薄弱基礎設施的完善,這樣才能保障工作順利地開展。
人才隊伍的建設是工作開展的基礎,但是人才隊伍的缺失使得動物防疫工作面臨很大的挑戰。在很多的防疫工作站之中,隊伍老齡化嚴重,人員更替十分頻繁,特別是在偏遠的山區和西部地區,人才隊伍建設問題更為突出。除此之外,人員隊伍水平參差不齊,高素質人才十分缺乏,人員流動性大,青年工作人員大多往東部發達地區發展,調轉問題嚴重,影響著隊伍的穩定性。加上,缺乏人才發展保障機制,畜牧獸醫隊伍并未提供保障人才的升職,缺乏保障工作人員自身價值的體系。
畜牧業的發展出現了穩步提升的態勢,有效地保障了我國畜牧業的發展。但是目前仍還存有相應的問題,本文主要是從畜牧獸醫防疫工作存有的問題這個視角切入,分析防疫工作的重點,從三個方面提出現今存有的相關問題,希望能促使防疫工作加強建設,以保障畜牧業的發展。
參考文獻
[1]梁瑜.淺談做好基層動物防疫工作的措施[J].甘肅畜牧獸醫,2017,47(12):39-41.