以人為本的理念在醫(yī)院政治思想工作中的應(yīng)用

胡善光

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷進(jìn)步，現(xiàn)如今的文化呈現(xiàn)出多元化，信息也以網(wǎng)絡(luò)形式發(fā)展，通過各行各業(yè)的不斷進(jìn)步，使得醫(yī)院政治思想工作也逐漸呈現(xiàn)出新特征，而政治思想工作對醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展起著重要作用，同時(shí)在醫(yī)務(wù)人員教學(xué)、臨床以及科研等工作方面增強(qiáng)了思想保障。

關(guān)鍵詞：以人為本；管理理念；醫(yī)院；政治思想；應(yīng)用

以人為本管理理念在政治思想工作中運(yùn)用的必要性

以人為本的思想理念已經(jīng)成為醫(yī)院在現(xiàn)代發(fā)展中的主要因素。[1]在醫(yī)院政治思想工作中，醫(yī)院工作人員是政治思想工作的主要主體，只有堅(jiān)持以人為本的政治思想工作理念，才能有效地發(fā)揮出醫(yī)院工作的重要作用，從而有效體現(xiàn)出醫(yī)院的價(jià)值。在對醫(yī)務(wù)人員展開政治思想工作之前，醫(yī)院管理人員要對醫(yī)院工作人員的情況特點(diǎn)進(jìn)行充分了解，并針對醫(yī)院工作人員的特點(diǎn)以及工作人員的實(shí)際要求合理制定出政治思想工作方案，并在一定程度上滿足醫(yī)務(wù)人員的實(shí)際要求，從而增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員對職業(yè)的歸屬感。醫(yī)院應(yīng)酌情幫助工作人員降低外部因素對他們的影響，從而讓他們把更多的精力投入到工作中，并有效提高醫(yī)院整體的服務(wù)質(zhì)量。

以人為本的管理理念在醫(yī)院政治思想工作中的應(yīng)用

明確醫(yī)院政治思想工作的中心內(nèi)容

在傳統(tǒng)的醫(yī)院指導(dǎo)思想模式下，其政治思想的主要內(nèi)容就是對工作人員進(jìn)行教學(xué)、醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)、科學(xué)研發(fā)等內(nèi)容。但是隨著社會的發(fā)展，醫(yī)療事業(yè)也不斷在進(jìn)步，傳統(tǒng)的政治思想教育工作理念及形式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，醫(yī)院想要跟緊時(shí)代的發(fā)展步伐，就要改變傳統(tǒng)政治思想工作理念以及模式，在政治思想工作中不斷地完善和創(chuàng)新，并加入現(xiàn)代化的工作理念，從而培養(yǎng)工作人員的職業(yè)素質(zhì)，使他們能夠符合社會發(fā)展的要求，并不斷提升個(gè)人的職業(yè)能力。

如今，醫(yī)院的數(shù)量逐漸增多，很多私立醫(yī)院沒有對工作人員的思想政治進(jìn)行具有針對性的指導(dǎo)，從而使得工作人員的工作目標(biāo)不夠明確，從而會在一定程度上影響職員的工作質(zhì)量。[2]醫(yī)院的職責(zé)是救死扶傷，醫(yī)務(wù)人員必須要樹立這種正義理念，并堅(jiān)持人道主義穩(wěn)定發(fā)展。

強(qiáng)化醫(yī)院職員的道德意識

醫(yī)務(wù)人員必須要具備良好的道德思想，堅(jiān)守自己的職責(zé)，并對自身行為進(jìn)行合理的約束。如果醫(yī)務(wù)人員沒有足夠的道德理念，必定會影響醫(yī)院管理人員的管理效果，并在日常生活中出現(xiàn)很多觸犯道德底線的行為。通過政治思想工作的有效開展，可以幫助醫(yī)院職員樹立良好的道德意識，并提高醫(yī)務(wù)人員的道德水平，從而增強(qiáng)他們明辨是非的能力，對自己的行為進(jìn)行規(guī)范。醫(yī)院職員要具有良好的工作態(tài)度，對病人要有耐心和細(xì)心，多與病人進(jìn)行溝通。同時(shí)，在工作的過程中，遇到棘手的問題時(shí)要冷靜分析，從而對問題予以解決。[3]例如，某些職員沒有做好病人以及家屬的思想工作，從而使很多家屬對醫(yī)護(hù)人員產(chǎn)生不滿和不解，這時(shí)醫(yī)護(hù)人員必須要具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)去面對這樣的問題。加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的政治思想教育，遵循以人為本的工作理念，切實(shí)幫助醫(yī)務(wù)人員解決工作以及生活中遇到的問題，從而提高醫(yī)院職員的道德水平。醫(yī)院要定期對醫(yī)務(wù)人員展開專業(yè)培訓(xùn)，并不斷提升職員的綜合素質(zhì)，還應(yīng)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，從而有效地對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行激勵(lì)，提高他們的工作熱情和工作質(zhì)量。

以人為本管理理念在醫(yī)院政治思想工作中的運(yùn)用對策

改善政治思想工作的氛圍

在開展政治思想工作前，要根據(jù)實(shí)際情況不斷地進(jìn)行完善和調(diào)整，醫(yī)院政治思想工作要結(jié)合社會的發(fā)展形勢和醫(yī)務(wù)人員的實(shí)際需求，為工作人員重新定位，在對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行教育時(shí)提出醫(yī)院職員政治思想方面存在的不足之處，并針對問題及時(shí)采取調(diào)整對策。同時(shí)，醫(yī)院政治思想工作也要改變傳統(tǒng)的工作理念與模式，不斷地豐富工作方式，營造良好的政治思想工作環(huán)境，減輕醫(yī)院職員的工作壓力，適當(dāng)?shù)亻_展活動(dòng)，讓醫(yī)務(wù)人員在愉快的氛圍中進(jìn)行工作。醫(yī)院還要不斷地加強(qiáng)建設(shè)，幫助醫(yī)務(wù)人員改善工作環(huán)境，從而建設(shè)現(xiàn)代化的文明醫(yī)院。

政治思想教育與規(guī)范行為相結(jié)合

在以人為本的管理模式下，要為醫(yī)院樹立良好的形象，要讓工作人員為自己的職業(yè)感到驕傲，并在政治思想教育中融入科學(xué)發(fā)展觀念，從而讓工作人員在工作中提出建設(shè)性意見。工作管理人員要以身作則，用行動(dòng)感染大家。在新的發(fā)展背景下，工作人員還要對自己提出更高的要求，在實(shí)踐中不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升專業(yè)素養(yǎng)以及綜合能力。作為醫(yī)院政治思想工作的管理人員，要從醫(yī)院工作人員的角度出發(fā)，堅(jiān)持以人為本的理念來開展政治思想工作，從而有效地提升職員的專業(yè)素質(zhì)和能力，提高醫(yī)院的工作質(zhì)量。

結(jié)語

總而言之，在以人為本理念下的政治思想工作對醫(yī)院工作人員的自身發(fā)展起到重要作用，同時(shí)可以有效地提高醫(yī)院的工作質(zhì)量。工作人員是醫(yī)院的主體，也是醫(yī)院的核心，因此，應(yīng)對其進(jìn)行正確的思想指導(dǎo)，并從職員的角度出發(fā)，幫助他們解決生活以及工作中的問題，從而有效地幫助他們減輕工作壓力，提升職員的素質(zhì)以及工作質(zhì)量。

（作者單位：婁底市中心醫(yī)院）

【參考文獻(xiàn)】

[1]楊靜.以人為本的管理理念在醫(yī)院政治思想工作中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014（09）.

[2]黃麗.以人為本管理理念在醫(yī)院政治思想工作中的應(yīng)用[J].大家健康（學(xué)術(shù)版），2016，10（07）.

[3]劉德華.以人為本理念在醫(yī)院政治思想工作領(lǐng)域的重要地位及應(yīng)用措施[J]. 中國新通信，2018，20（15）.