國企領導干部要帶頭做到“四個合格”

曹祿柳

摘要：國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干，是國家方針政策的執行者和落實者，決定著企業的發展方向。加強黨對國有企業的領導，必須抓住國企領導干部這一“關鍵少數”，充分發揮“關鍵少數”在國企黨建中的“關鍵作用”。本文將著重從政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格等四個方面，就新形勢下國企領導干部如何強化自身修養，帶領身邊的廣大干部職工，實現國有企業持續發展，為國家經濟建設貢獻力量進行淺析。

關鍵詞：國有企業 領導干部 關鍵少數 合格

“火車跑得快，全靠車頭帶”，在全面深化改革的當下，能否確保國企改革發展方向不偏，能否促進國企做強做優做大，國有企業領導干部是關鍵。因此，作為國有企業的領導干部，必須牢固樹立“四個意識”，旗幟鮮明的講政治，自覺加強黨性鍛煉，不斷提高政治站位，增強政治定力，以更高的標準、更嚴的要求，帶頭做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。

一、加強政治理論學習，堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，做政治合格的明白人

一是要多讀歷史。要認真系統地學習黨史國史，從歷史中去尋找真相，真正弄明白“我們從哪里來？到哪里去？我們的過去是什么？現在是什么？為什么中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心？為什么要堅持社會主義制度？為什么要堅持走中國特色社會主義道路不動搖？”等一系列問題，不斷增強歷史自信，把握歷史規律，傳承優良傳統，真正做到了解過去，把握現在，預見未來，不斷增強抵制意識形態侵蝕的能力。二是要勤學理論。要認真系統地學習黨的政治理論。要多“讀原著”，即共產主義經典，如《共產黨宣言》、《毛澤東選集》、《鄧小平選集》和中華國學名著，如《論語》《資治通鑒》等；要多“學原文”，即學習習總書記講話的原文等，并在此基礎上“悟原理”，結合自己的工作實際，堅持獨立思考，切實領悟黨中央的重要決定，努力做到真學、真懂、真信、真用，堅持中國特色社會主義道路、理論、制度、文化“四個自信”，不斷提高政治理論素養，增強政治鑒別能力。三是要堅定信念。要牢固樹立“四個意識”，通過努力學習，補足精神之“鈣”，不斷提高政治站位，正確理解黨中央的“四個全面”戰略布局、五大發展理念、“十三五”規劃和“兩個一百年”奮斗任務，準確把握當前黨和國家面臨的新形勢新任務，明確自身作為國有企業領導干部所肩負的歷史使命，堅定理想信念，堅定對黨的事業必勝的信心，并不斷把這種信念和信心，轉化為深入推進國有企業改革改制、促進企業持續健康穩定發展的實際行動。

二、嚴守黨的紀律規矩，強化執紀問責，牢固樹立“規矩”意識，做執紀合格的老實人

一是要加強學習，真懂規矩。要認真學習《黨章》這個總規矩，學習“兩準則四條例”等黨內法規，學習國家的法律法規，學習黨在長期實踐中的優良傳統。要通過學習，將規章制度入腦入心，明白哪些事該做，哪些事不該做，哪些是“紅線底線”，做到不“越界”，不“越軌”。二是要心存敬畏，嚴守規矩。要敬畏黨紀國法，把紀律規矩作為懸在頭頂的“三尺利劍”，要以“周薄徐令蘇”等嚴重違紀違法案件為反面教材，汲取教訓，引以為戒，知敬畏、明底線、受警醒。要牢固樹立“規矩”意識，真正認同并自覺遵守黨的紀律和規矩，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，做到心存敬畏行止有度。三是要律己育人，維護紀律。作為國有企業領導干部，打鐵還需要自身硬，要嚴于律己，以身作則，做好表率。要強化責任意識，切實落實全面從嚴治黨“兩個責任”，把權力關進制度的籠子，要強化執紀問責，從關心愛護同志的角度出發，運用好“四種形態”，抓早抓小，抓源頭治理，抓制度建設，切實維護黨的紀律和規矩，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

三、加強道德品性修養，弘揚優良傳統，牢固樹立“廉恥”意識，做品德合格的清白人

一是要勤讀書。讀書使人明理，要認真學習國學經典，學習和弘揚“四維”“八德”等倫理道德規范，汲取中華民族傳統美德的精髓，通過讀書改造思想，凈化靈魂，提高修養。二是要講文明。要認真學習和踐行社會主義核心價值觀，遵守公民道德規范，牢固樹立社會主義榮辱觀，講文明，懂禮貌，重禮儀，知廉恥，不斷強化自身道德修養。三是要善思考。要學會用辯證唯物主義的世界觀看待、分析、解決問題，崇尚真善美，弘揚正能量，樹立正確的世界觀人生觀和價值。四是要學榜樣。要學習焦裕祿、楊善洲等先進典型，要見賢思齊，以先進人物為標桿，加以學習，弘揚優良傳統。五是要正家風。家庭是人生的第一所學校，作為國企黨員領導干部，要特別重視家庭建設，要嚴格要求自己，做好表率示范，通過言傳身教、潛移默化的影響，培育良好家風。

四、勇于擔當敢于負責，全面認真履職，牢固樹立“創新發展”意識，做干事創業的帶頭人

一是要有擔當精神。作為國有企業領導干部，首先要進一步加強黨的理論、政策法規、企業管理等業務知識的學習，不斷提高全面履職能力。其次要做到立場堅定、旗幟鮮明，要講正氣、講原則、講規矩，勇于直面各種困難挑戰，堅決抵制各種歪風邪氣，既要主動接受監督，也要敢于監督別人。再次要以高度的責任心和對事業完美的追求，以昂揚向上的精神狀態開展工作，真正扛起自身肩負的責任和使命，要把高標準履職盡責作為工作的基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責。二是要有創新意識。要堅決克服經驗主義拿來主義，克服不求有功但求無過思想；要敢于嘗試，敢于跳出固有的思維模式，敢于進入前人未敢涉足的領域；要深入實際開展調研，掌握科學的方法技能；要勤于思考，善于總結，學會用新的視角觀察形勢，用新的思路推動工作，用新的機制辦法解決問題。既要自己創新，也要鼓勵和支持員工創新。三是要有發展理念。發展才是硬道理，企業必須要發展。作為國有企業領導干部，必須牢固樹立發展理念，不斷推進企業提質增效，要盡快適應國企改革的新形勢、新要求，凝聚和團結全體員工，投身企業的發展進程，通過發展，真正實現企業增效，職工增收。四是發揮表率作用。作為國有企業領導干部，要求別人做到的，自己首先要做到，要時時處處都對自己提出了更高的要求。要率先垂范、以上率下，立標桿做示范，發揮表率作用，爭當遵章守紀執行制度的帶頭人，爭當改進作風務實清廉的帶頭人，爭當企業文明創建的帶頭人，爭當扎實工作敬業奉獻的帶頭人。

五、結語

綜上所述，國有企業領導干部帶頭做到“四個合格”，即是做合格黨員的要求，也是做合格領導干部的要求。在當前深入推進全面從嚴治黨向縱深發展、全面加強國企黨建工作、深化國有企業改革的新形勢下，國有企業領導干部要時刻牢記自己第一身份是黨員，要時刻牢記自己是黨的干部，要對黨忠誠，為黨工作，要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，要從自身做起，帶頭學習黨章黨規，帶頭錘煉黨性，帶頭履職盡責，強化示范引領效應，凝聚和帶領身邊的黨員，立足本職，敬業奉獻，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。

參考文獻：

[1]高衛民.不斷提高自身素養 努力做一名合格的領導干部[J].陜西林業，2007，（06）.

[2]田仙萍.國有企業黨員領導干部當“合格黨員”，強化“四個意識”[J].共產黨員網，2016.

（作者單位：湖南省水利發展投資有限公司）