芯聯創展：“超高頻”財務管理

文/本刊記者 鄭偉

健康規范的資本市場是由規范的企業組成的，現階段做好業務、加強創新、規范企業管理，再加上政策的不斷完善，這些都會提高未來新三板掛牌企業的融資功能和交易活躍度。

在日常生活中，“刷卡”已經徹底融入公共交通、門禁管理、人員考勤、車輛管理、供應鏈管理等場景的方方面面。與傳統的條形碼、磁卡等接觸式識別技術不同，“刷卡”依托的是一種非接觸式的自動識別技術，即射頻識別技術（Radio Frequency Identification,簡稱“RFID技術”）。目前，作為物聯網基礎的RFID技術已經在很多領域得到成熟應用。從行業應用來講，超高頻RFID技術可以廣泛的應用在服裝零售業、智能交通管理、物流及供應鏈管理、資產管理、倉儲管理、人員管理等多個不同的行業，而且作為未來要取代條碼的核心技術，必將是物聯網領域重要的數據采集技術。

已經擁有12年行業經驗的北京芯聯創展電子技術股份有限公司（簡稱“芯聯創展”）專注在超高頻RFID領域，并逐漸由硬件產品提供商向軟硬件結合行業解決方案提供商轉變。

專注與創新齊驅

作為物聯網領域的專業RFID技術服務商，芯聯創展的成長折射出國內整個RFID行業的發展進程。目前，就整個國內市場來說，行業競爭激烈，不僅有老牌的A股上市公司，也有深圳眾多的RFID初創公司。而在超高頻RFID讀寫設備領域，芯聯創展最近兩年始終保持在行業前三名的位置。

芯聯創展的核心團隊在2005年就開始從事物聯網相關工作，2007年開始專注于超高頻RFID領域，2009年開始進行自主研發，從RFID讀寫器一直到RFID讀寫器模塊以及RFID天線設計。2013年，芯聯創展推出了新型讀寫器模塊，逐步站穩了市場。芯聯創展財務總監兼董事會秘書樊沖告訴我們，芯聯創展幾乎是最早一批從事超高頻RFID設備自主研發的企業之一，擁有很好的技術沉淀和技術積累。再加上芯聯創展緊跟國際先進的RFID技術發展，和國際一流企業保持交流與合作，在技術上有明顯的領先優勢，并且具備持續創新的能力。樊沖強調，“在芯聯創展的發展歷程中，技術始終是公司發展的核心，專注超高頻RFID技術和應用是公司做的重要選擇，自主研發也是芯聯創展走出的重要一步，成為擁有自主核心技術的公司。”截至目前，芯聯創展在物聯網領域已經擁有包括發明專利在內的超過14項專利，17項軟件著作權。

作為專注于超高頻RFID技術的物聯網企業，做好產品，成為行業領頭羊，并站穩行業排頭兵位置，是芯聯創展2017年的首要目標。樊沖解釋說，“對于RFID行業，甚至整個物聯網行業來說，實現了產品的好用、易用，就是向成功邁近了一步。沒有好的產品，就不會帶來好的應用和終端用戶體驗，也就沒有企業價值可言。”樊沖補充道，“創新始終是科技公司的源動力。我們看好超高頻RFID技術在零售業、智能零售店鋪、供應鏈管理、高端制造業、資產管理、智能家電等行業的廣泛應用，現在已經有很多服裝企業在全品類商品上增加了RFID標簽，而在不久的將來，我們購買的每一件衣服上都會有RFID芯片。芯聯創展需要做的是使我們的產品在這些行業的應用實現一定的通用客制化定制。”

新三板可期

2016年對于芯聯創展而言是實現重大突破的一年。這一年，公司正式掛牌新三板；三大研發成果獲得業內認可；并且，根據中長期發展規劃，逐漸由硬件產品提供商向軟硬件結合行業解決方案提供商轉變，收入結構中逐漸增加了軟件銷售收入及技術服務收入，改變了硬件銷售占比較高的局面。

與此同時，芯聯創展在2016年加大了軟件產品的開發力度，包括芯聯票檢系統軟件、芯聯 RFID 手持機電子驗票終端系統、基于藍牙的零售管理系統、基于 RFID 的檔案管理系統、金融押解智能動態管理平臺，以及芯聯智能倉儲管理系統軟件的研發。作為財務總監，樊沖非常認可研發投入對高新企業發展的重要性，“硬件產品的技術水平以及軟件產品的創新程度決定了企業的市場競爭力。只有不斷加大研發投入，創新產品，才能更好的服務市場，滿足客戶的需求，提升公司的競爭力和盈利能力。”

芯聯創展屬于國家高新企業，在行業內排名靠前。但自成立以來，在融資方式上仍以股東自有資金投入和銀行借款為主。“在公司快速發展階段，對資金的需求不斷增加，原有的融資方式難以滿足新產品的研發、生產和銷售的資金需求，這是公司掛牌新三板的主要訴求。”在決定掛牌新三板之前，財務及各流程規范性都進行了整改。因此，在距離股改完成僅五個月的2016年3月，芯聯創展成功掛牌新三板。

在掛牌企業數量已經超過11000多家的今天，受各方面監管政策和企業自身業務等影響，新三板交易活躍度有待提高。在樊沖看來，新三板掛牌企業本身在融資方面就存在一定難度，最近召開的全國證券期貨監管工作會議更加要求掛牌企業首先要遵紀守法、做好自身業務，并采取有效措施控制生產成本上漲等風險。此外，樊沖認為，根據企業所處的行業，再結合企業自身經營階段，選擇不同的融資渠道和方式以及適合企業的專業中介機構有利于增加融資成功率。“市場是由企業組成的，健康規范的資本市場也是由規范的企業組成的，現階段做好業務、誠實守信、加強創新、規范企業管理，再加上政策的不斷完善，這些都會提高未來新三板掛牌企業的融資功能和交易活躍度。”

隨著新三板管理的日益規范，各項政策逐步趨嚴，新三板交易量、交易價值的提升，新三板掛牌公司的價值也開始放大，同時退市機制的開啟意味著行業不規范行為將得到清理。作為公司財務總監兼董秘，樊沖認為，企業要從修煉自身做好市場應對，“財務工作主要抓流程、細節，通過對數據采集分析提高財務管理在公司戰略管理中的作用，并將財務管理延伸到公司的各個業務領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，挖掘財務工作的潛在價值。董事會秘書工作方面不僅要做好熟悉的信披工作，還要不斷學習金融、法律等知識，提高對資本市場的認知，為公司進一步發展做好知識、技能儲備。”此外，樊沖還補充道，為了勝任新三板企業董秘職位，個人要積極主動迎合政策變化，有效提升個人專業業務能力。

財務積極轉型

擁有近二十年的財務工作經驗的樊沖，其職業生涯是從財務基層工作開始的，先后經歷了在出納、會計、成本核算、應收應付崗、會計主管、財務經理等崗位的歷練，工作內容涵蓋了會計核算、財務分析及財務管理等工作的更替不斷，包括財務全流程制度的制定，通過標準操作流程解決量化工作的效率和有效的交付結果，財務分析報表、財務管理數據、全國財務核算格式要求的設置和統一、會計核算管理系統的選擇及實施等。對于此前的工作經歷，樊沖感觸頗深，“財務工作從基礎設置到最終全流程、全部門正常流轉都存在很多細節上的問題，之前的工作經歷和我本人對財務知識、行業及公司特性的不斷深入了解，都給我現在的工作提供了很多寶貴的經驗。”

2014 年加入芯聯創展后，樊沖根據公司生產經營活動的特性，總結出芯聯創展財務管理的三大特點。一是綜合性，通過對各個職能部門數據的采集與歸集統計分析，及時對企業的物資流轉、經營過程和經營結果等進行合理的規劃、利用和控制，提高企業綜合效益，創造企業價值。二是廣泛性，一切涉及資金和財物的收支活動，都與財務管理有關，企業中的每個部門都會通過資金與財物的收支與財務部門發生聯系，每一個部門也都要在合理、節約分配資金和財物等方面接受財務部門的指導，并受到財務制度的約束和控制，以此來保證企業經濟效益的提高。三是時效性，財務管理能迅速反映企業生產經營狀況，通過財務指標得到反映。樊沖指出，“財務管理工作既有其獨立性，又受整個企業管理工作的制約。財務部門通過自己的工作，向企業領導及時通報有關財務指標的變化情況，以便把各部門的工作都納入到提高經濟效益的軌道，努力實現財務管理的目標。”

財務工作需要財務人員腳踏實地，并且要經過長時間的積累，不斷地進取。樊沖建議，首先要制定目標，包括近期和遠期的目標。“所有事務都不是一蹴而就的，既然在職場上，就要給自己制定職業發展規劃，通過每一個近期目標的完成積累來逐步實現遠期目標，在工作中有目的、有計劃地向著這個目標前進。可以這樣說，沒有對個人發展空間有想法或者規劃的人，工作起來只是完成工作，而不會考慮得更復雜、更深刻、更長遠，往往不能預測后續發生的情況和問題，也不能及時總結經驗教訓。”

其次是工作態度，樊沖認為，財務人員需要具備高度的責任感、嚴謹的工作態度、職業道德和敬業精神。“待人真誠、謙虛、謹慎，關注細節、多角度考慮問題是財務人員工作的不二法門。”

第三需要勤學好問，及時溝通。樊沖認為，在社會高度變革的今天，學無止境完全可以作為財務專業人員的座右銘，不僅需要不斷學習、更新專業知識，還需要及時學習各項政策法規，取彼之長，補己之短；對于學習過程中產生的很多問題，多與人溝通是解決問題的最快捷途徑。

最后，樊沖提醒道，作為財務人員，還要與時俱進，加快轉型。“財務工作涉及的各種法律法規隨著社會發展進步都在不斷地變化；財務工作涉及的交際范圍也很廣闊，在內要和每一個部門合作，在外要和稅務機關、工商管理、海關、外匯局、勞保機構、銀行等機關團體打交道。除了財務相關的知識外，還必須了解時政要聞，經濟政策和國際形勢等。這些年，財務共享中心的逐漸成熟要求財務人員把財務管理和戰略管理放到首位，在如此變革的年代中不積極轉型，終將被淘汰。”