博物館文物管理的有效方式研究

高麗

（稷山縣文物旅游管理服務中心，山西 稷山 043200）

現代人追求精神文化，喜歡組織文化活動。博物館在開放展覽的過程中要充分發揮自身的職能體現文物本身的價值，幫助現代人理解古代文化，進一步提高現在人們的文化意識。文物管理對于博物館現代化建設具有重要作用。

1 博物館文物管理帶來的益處

1.1 文化傳承與研究

博物館文物管理在一定程度上能夠有效保證文物的完整，將歷史文化呈現給觀賞者。觀賞者可以通過歷史文物，進一步了解古代文化。只有加強對文物的管理，才能夠使中華文化傳承下去，將中國古代文化發揚光大。中國歷史文化悠遠綿長，研究學者能夠通過文物進一步了解中國文化。通過對文物形狀、鑄造方式進行研究，進一步推測朝代的經濟發展，幫助現代人加深對古代文化的了解。由此可以看出，文物本身具有較高的價值，同時文物保護管理也具有重要意義。

1.2 教育意義

因為文物本身所具有的文化價值能夠進一步傳承中國文化，所以博物館文物管理工作至關重要。只有保證文物的完整性，才能幫助人們在觀賞的過程中，進一步加深對中國文化的理解，從而提高觀賞者自身的文化素養。觀賞文物能夠激發觀賞者的民族自豪感，形成強烈的愛國精神，從而提升現代人的文化素養，構建文明社會。

2 博物館文物管理

2.1 增強博物館管理的實效性

博物館內的文物管理工作具有系統性，且需要嚴格執行博物館管理制度才能保證博物館管理的實效性。歷史上留存下來的文物種類較多，博物館存放的空間有限，由此造成博物館的文物管理工作具有一定的局限性。博物館在管理制度上尚未形成分類化管理，無法在文物管理方面將文物完整保存下來。造成文物管理工作實效性欠缺的主要原因是文物管理工作的效率不夠，缺少對文物管理工作的重視，從而造成博物館的建設規模無法擴大，保存文物的力度不足。這就需要在博物館內部開展高效率的管理工作，將文物保護放在文物管理工作的第一步，并利用現代新型的管理理念，創新管理方式，保證管理工作的科學性。由此才能進一步表現文物的價值，使觀賞者在欣賞的過程中了解文物本身的價值。

2.2 高素質管理人才的缺失

文物管理工作不僅僅是簡單的看守保護工作，同時也是一項需要高素質人才的工作，需要管理人員具備較強的專業知識，能夠在進行文物保護工作時，正確判斷文物保存的環境，減少外部因素對文物的破壞。同時管理人員還應該具備一定的專業能力，能夠在文物清理時選擇對文物破壞最小的方式來處理。除此之外，管理人員還應當具備較強的應變能力，能夠在發生緊急事故時，冷靜面對并及時解決。博物館管理人員需要具備較強的綜合素養，才能夠進一步保證文物完整性。但由于現代博物館對于文物本身的價值認識不足，文物管理工作無法順利開展，管理人員的素質參差不齊，管理人員在工作時無法有效保護文物，進一步造成管理工作缺少安全性。

2.3 缺少有效管理方式

博物館在管理文物時缺少現代化管理模式，依然采用傳統的管理方式，以人工管理為主，造成文物管理效率低。人工管理的方式在一定程度上會使博物館管理的成本提升，再加上博物館屬于非盈利機構，成本的提升，必然會對博物館發展造成限制。信息化時代的發展，促使人們更加重視精神生活，而博物館只有掌控時代技術，才能不斷提高博物館文物管理的效率，為觀賞者提供更具有完整性價值的展覽。博物館由于資金限制無法購進大量的電子設備，電子信息管理系統無法構成，無法形成高效率的管理文物工作。博物館缺少對信息化管理方式的認識，無法有效保證文物的完整性，降低了文物展示的價值。

3 博物館文物管理的有效方式

3.1 完善文物管理制度

第一步明確博物館責任，建立文物保護制度。同時還要根據國家頒布的《文物保護法》進一步完善博物館內的管理。應該正確理解文物法所提出的要求，進一步加強對文物的保護。在明確自身責任的同時，還要提升自身的榮譽感。博物館在不斷發展過程中要進一步理解文物保護的重要性，要明確文物屬于不可再生資源，只有加強博物館對于文物保護管理的重視，才能將文物完整保存下來。

第二步加強管理工作。博物館內部管理部門要進一步明確自身的責任，并行使自身的職能進一步制定合理的管理方案。根據管理中存在的問題進一步提出準確的解決方案，彌補管理中存在的不足。在文物保護的基礎上，進一步對文物管理進行細致分類，按照文物的類別編制文物檔案。簡化管理工作，減少工作時間，進一步提高工作效率。同時還要制定新的賬目編制方案，確保文物管理的準確性，從細節處抓起，促進博物館的發展。

第三步政府加大扶持力度。博物館的文物管理工作離不開政府的支持，文物屬于歷史文化遺產，政府應該加強對文物管理的重視，投入資金，擴大博物館的規模，使文物存放數量增加，不斷促進博物館的文化發展。

3.2 綜合管理人才的培養與引進

博物館內的文物管理需要具有高素質的人才才能保證管理工作順利進行。為此需要加強博物館內人才的培養與引進。對博物館內管理人員進行培訓。主要針對管理人員的專業知識以及管理能力進行培養。管理人員要具有較強的專業知識，才能夠在文物管理過程中采用最恰當的方式減少對文物的損壞。同時還要進一步提高管理人員的積極性，提高管理人員的職業素養，促使館內管理人員在工作的過程中準確理解文物的價值，并能夠根據管理部門的規章制度約束自身的行為，減少文物損壞。對于博物館內綜合人才引進，為招攬更多的高素質管理人員，博物館可以以向社會公開招聘大學生的方式引進人才。進一步擴大招攬范圍，使更多的綜合型人才進入到博物館內工作，為文物保護做出一份貢獻。博物館要想進一步解決博物館內管理人才缺乏的問題，需要從內部以及外部兩方面入手，進一步加強館內管理人員的培訓以及綜合人才的招聘。除此之外，博物館還可以設置對外開放制度，建立文物共享制度，促使更多管理人才進入到博物館，提高文物管理工作效率。

3.3 信息化管理方式的應用

博物館要想進一步加強文物管理工作質量，就要跟隨時代發展利用信息化方式構建新型的管理模式，創新管理方式，進一步強化管理工作。以信息網絡為主，構建文物檔案管理數據庫，能夠有效解決傳統人工管理失誤率高的問題，提高工作效率。信息資源庫的建立在一定程度上能夠有效保證信息查詢的快速性，促使管理員的工作效率提高。同時還可以利用網絡建立博物館信息平臺，為觀賞者提供更多的網絡服務，將文物信息設置為公開性，幫助現代人們理解文物的內在含義。博物館需要利用網絡不定期更新一些文物資源，完善博物館內的管理方式。為優化博物館內的管理，數字化的方式能夠模擬博物館內文物展出情況，促使觀賞者進一步理解文物的內在含義。同時博物館還要充分發揮自身的文化傳播職能，利用相關的社交軟件宣傳文物的價值，促使更多的人理解文物，理解古代文化。如利用微博、微信公眾號加強宣傳，鼓勵人們參與到文物管理保護中，提高人們的文化素養。同時博物館可以根據國家推出的相關節目進一步加強文物宣傳，如通過《國家寶藏》加強文化宣傳，促使更多的人理解古代文化，并提高現代人們的文物保護意識，增強文物管理的有效性。

4 結語

綜上所述，要想進一步加強博物館內文物管理需要從多方面入手，不斷地完善管理制度，加強綜合管理人員的培養，利用信息化創設新的管理方式，進一步提高管理質量。只有做好博物館內的文物管理工作，才能進一步體現文物的價值，更好地提高現代人的綜合文化素養。■

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