馮侖
我從1989年開始做生意,將近30年,中國改革開放已經(jīng)40年。民營企業(yè)也有40年的歷史,但“40 年”很有意思,這是中國近200年來歷史上民營企業(yè)最長的一次。
民營企業(yè)為什么能活下來?我梳理了一下,把我所了解的故事再串一下,因為我覺得傳達一件事情最清楚的訊息,都是由故事傳達的。
首先,我給出一個研究民營企業(yè)的三角模型:基因、環(huán)境、行為。研究民營企業(yè),主要應(yīng)看這三件事。這三件事情可以解開40年來一些民營企業(yè)生生死死的謎底,說清楚就是:為什么這個老板死了?為什么這個老板曾經(jīng)很NB,現(xiàn)在不見了?為什么這個老板沒人注意他就起來了?
我們要回答的問題就是生死問題,把生死問題搞清楚,就知道自己該怎么活著才更好。
什么叫基因?作為一個創(chuàng)業(yè)者,你的經(jīng)歷、出生、學(xué)歷、家庭背景,你愛的女人或害你的女人,都可能影響甚至決定你對外部世界的看法(也就是你的三觀)。特別是在早期的時候,民營企業(yè)家的經(jīng)歷和出身不像現(xiàn)在一眼看過去基本都是好人。為什么都是好人?因為都說得清楚來路。早期的民營企業(yè)家基本說不清楚來路。今天的創(chuàng)業(yè)者都是社會主流人群,從哪兒來,上學(xué)、工作都很清楚,三觀比較正,所以成功率也比較高。
價值觀能引導(dǎo)你做出不同的決策,這也是成功的秘訣。我之前舉過一個炸油餅的例子。一個人認為炸油餅就是為了賺錢,地溝油也敢用,成本低,為了口感再往里邊兌點化學(xué)原料。但有個老太太說她從來不用地溝油,在控制成本的同時也保證質(zhì)量。她不做虛假廣告,想和全世界做健康食品的人交朋友。從管理上來看,她也在不斷地改變企業(yè)組織,視品牌為生命。這些錢以外的事情,就是我經(jīng)常提到的老板說的“氣氳”。
所以,一個民營企業(yè)要想健康,得有一個好的價值取向,再不斷朝著積極的方向改進組織架構(gòu)和制度。
三角模型的最后一個是環(huán)境。環(huán)境是什么?環(huán)境當然首先是指體制環(huán)境,然后是市場環(huán)境。此外還得有個小環(huán)境,就是合伙人團隊。今天合伙人之間都比較斯文,最多簽個協(xié)議,說退出就完了。當年可不是這樣,因為沒有規(guī)則,基本上是生死問題。所以環(huán)境里邊,合伙人也是一個非常重要的環(huán)境。
從1978 年到現(xiàn)在,跟民營企業(yè)有關(guān)的法規(guī)有兩百多個,在1992 年之前幾乎沒有。從1992年—2012年的20年時間里,產(chǎn)生了兩百多個法律文件涉及到民營企業(yè),這就是我們的環(huán)境。
行為是你的基因?qū)@些環(huán)境的反應(yīng),以及環(huán)境對你基因的改造,最后相互作用就表現(xiàn)為行為。我些說的這都是比較斯文的行為。從大的方面講,無非就是現(xiàn)在講的公司戰(zhàn)略、政商關(guān)系,對合伙人的態(tài)度、對社會和錢的看法。
比如說,有個煤老板,使勁花錢,為什么呢?他說錢對我這么好,我得對錢好,得讓錢變成有用的東西,把錢放在那變成沒用的東西,不花,就是對錢不好,怠慢了它。
為什么會有這種想法?這位煤老板困難的時候天天躲債,沒有人理他。這就形成了他對社會和錢的看法。他使勁花錢,不是因為你對他的看法,而是因為錢讓他覺得有自尊,也讓他有自由。所有這些都是三觀(基因)外化為一種行為,即個人消費行為和生活方式。
有些行為很有意思。比如去夜總會,一個人去叫泡妞,一幫人去叫娛樂;比如喝酒,早上喝叫酗酒,晚上一群人喝就不叫酗酒。所以說,基因和環(huán)境的相互作用,環(huán)境對基因的影響、改變,都會使你的行為發(fā)生很多變化。
所謂行為的變化,最重要的實際上是老板的行為變化。因為民營企業(yè)是資本人格化的載體,公司也都是很人格化的。環(huán)境變化,一定會讓創(chuàng)業(yè)者(企業(yè)家)的基因顯現(xiàn)出來。
“公司法”沒出來之前,全都是江湖。1992年以前根本沒有公司的概念,大家都是個體戶。有了“公司法”,大家就看法律了。如果是好的或積極的反應(yīng),就盡快把自己的江湖組織變成公司組織;如果反應(yīng)不太好,就繼續(xù)當大哥,不當董事長。大哥跟董事長還是不一樣的,董事長是在一個規(guī)范里活動,大哥往往一個人NB,為所欲為。所以,民營企業(yè)家的基因、環(huán)境和行為之間的關(guān)系,本質(zhì)上是創(chuàng)業(yè)者自身的問題。
企業(yè)家在某個環(huán)境里,自身的基因采取什么樣的反應(yīng)決定了其行為是什么樣的,從而最終決定了他的企業(yè)是什么樣的。endprint