王瑩瑩
(西南科技大學城市學院,四川 綿陽 621010)
目前,我國已進入老齡化社會,日益嚴峻的人口老齡化將對現(xiàn)有社會保障體系形成巨大的挑戰(zhàn)[1]。現(xiàn)如今,隨著生活方式的改變,傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老已不能滿足老年人的需求,更多家庭開始考慮機構(gòu)養(yǎng)老。本文從家庭和機構(gòu)兩種養(yǎng)老模式出發(fā),分析兩者的發(fā)展現(xiàn)狀,為農(nóng)村地區(qū)家庭選擇合適的養(yǎng)老模式提供理論依據(jù)。
(一)農(nóng)村地區(qū)家庭養(yǎng)老存在的問題
1.經(jīng)濟收入低,養(yǎng)老成本高
農(nóng)村地區(qū)家庭經(jīng)濟來源單一,收入低,負擔重,不但要贍養(yǎng)老人,還要撫養(yǎng)子女。此外,由于物價較高,老年人基本生活費用高。若老年人生病,治療和醫(yī)藥費用昂貴,子女負擔重。
2.養(yǎng)老時間延長
隨著醫(yī)療水平的不斷提高,越來越多的疾病可以治愈,人均壽命不斷延長,高齡老人越來越多。壽命的延長增加了贍養(yǎng)的時間,隨著年齡的增大,身體機能不斷下降,疾病隨之而來,增加了養(yǎng)老期間子女對老人的經(jīng)濟支持和生活照料。
3.家庭矛盾增多
隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人們的生活方式不斷改變,年輕人接受新事物的能力增強,而老年人接受新鮮事物的能力弱,年輕人容易受到新的社會風氣的影響而改變生活方式,老年人還延續(xù)以前的生活方式,從而導致家庭矛盾不斷增多。
4.對老年人缺乏精神關(guān)懷
目前普遍存在重子女教育,輕關(guān)懷老人。年輕人精力有限,大部分的精力用來照料小孩、輔導孩子功課,對老年人的心理關(guān)懷較少,導致老年人精神需求得不到滿足。
(二)農(nóng)村地區(qū)家庭養(yǎng)老對策研究
1.發(fā)展經(jīng)濟,增加農(nóng)民收入
只有通過發(fā)展農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟,增加農(nóng)民收入,讓子女有更多的資金來供養(yǎng)老年人,為老年人提供更好的物質(zhì)生活,才能提高老年人的生活質(zhì)量。
2.建立健全醫(yī)療養(yǎng)老制度
積極探索農(nóng)村地區(qū)醫(yī)療養(yǎng)老保險制度,為農(nóng)民提供更多的社會保障,降低家庭在醫(yī)藥方面的支出,減輕家庭經(jīng)濟負擔。
3.加強思想教育,更新養(yǎng)老觀念
目前,農(nóng)村地區(qū)家庭中家庭成員的修養(yǎng)和素質(zhì)已經(jīng)成為家庭養(yǎng)老成敗的關(guān)鍵因素。一般情況下,文化水平較高的家庭家庭和諧融洽;反之,容易出現(xiàn)家庭矛盾。
4.加強對老年人的精神慰藉
通過宣傳讓老人子女明白老年人精神慰藉的重要性,多組織一些需要老年人和子女共同參加的活動,增加家庭成員之間的互動,鼓勵子女多陪伴老人,讓老年人享受天倫之樂[2]。
(一)農(nóng)村地區(qū)機構(gòu)養(yǎng)老存在的問題
1.對養(yǎng)老院存在偏見
目前,由于受到傳統(tǒng)觀念的影響,許多中國家庭尤其是農(nóng)村家庭非常抗拒機構(gòu)養(yǎng)老方式。老人認為去養(yǎng)老院就是家庭不和睦,會被其他人認為子女不孝順,而子女認為將父母送到養(yǎng)老院就是不孝順,父母去養(yǎng)老院可能會受到虐待[3]。
2.養(yǎng)老院環(huán)境差,管理不規(guī)范
由于經(jīng)濟原因,農(nóng)村地區(qū)的養(yǎng)老院基本上只有公辦養(yǎng)老院。公辦養(yǎng)老院由于資金有限,入住人數(shù)又多,各方面環(huán)境比較差。另外,由于地處農(nóng)村,管理有困難,自我管理不規(guī)范。
3.工作人員素質(zhì)參差不齊
隨著老年人口的不斷增長,養(yǎng)老機構(gòu)對養(yǎng)老護理員及管理人才的需求不斷增加。由于地處農(nóng)村地區(qū),有相關(guān)專業(yè)知識的養(yǎng)老護理員及管理人才不愿意到農(nóng)村工作,只能招非專業(yè)人員。這些人員受到的專業(yè)教育較少,素質(zhì)低下。
(二)農(nóng)村地區(qū)機構(gòu)養(yǎng)老對策研究
1.加強宣傳,改變思想觀念
通過宣傳,讓老年人及其子女了解機構(gòu)養(yǎng)老的發(fā)展趨勢以及今年來政府對機構(gòu)養(yǎng)老的資金投入力度,讓老年人及其子女改變對機構(gòu)養(yǎng)老的偏見。
2.改善養(yǎng)老院環(huán)境,提高機構(gòu)養(yǎng)老生活質(zhì)量
養(yǎng)老院向政府爭取更多的資源和資金,改善農(nóng)村地區(qū)養(yǎng)老院的環(huán)境。政府應加大對養(yǎng)老院尤其是農(nóng)村地區(qū)養(yǎng)老院的監(jiān)管力度,政府工作人員經(jīng)常到養(yǎng)老院檢查,督促養(yǎng)老院進行環(huán)境建設(shè)。養(yǎng)老院多為老年人組織豐富多彩的集體活動,豐富老年人精神文化生活[4]。
3.加強工作人員隊伍建設(shè)
為解決養(yǎng)老院專業(yè)工作人員短缺問題,應采取多種方式補充養(yǎng)老工作人員。首先,提高養(yǎng)老院工作人員的待遇,吸引更多專業(yè)人員參與。其次,鼓勵現(xiàn)有工作人員不斷提升自己的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。最后,對現(xiàn)有工作人員進行技能培訓,激勵工作人員考取相關(guān)職業(yè)資格證書。
面對不斷加深的人口老齡化以及逐漸增加的養(yǎng)老服務(wù)需求,傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老已經(jīng)不能滿足老年人的養(yǎng)老需求,家庭養(yǎng)老的功能逐漸弱化。近年來,機構(gòu)養(yǎng)老逐漸發(fā)展,彌補家庭養(yǎng)老的不足。不斷發(fā)展機構(gòu)養(yǎng)老不但能減輕家庭負擔,同時能夠發(fā)展中國的健康養(yǎng)老事業(yè),為以后老年人安度晚年奠定基礎(chǔ)。