軍隊醫院文化與職業素養培育的內在聯系研究

張秀梅

(解放軍總醫院，北京 100853)

一、醫院文化以職業素養培育為核心

(一)職業素養由醫院文化職能使命決定

醫院文化職能使命就是不斷提升醫務人員的職業素養，這一點在軍隊醫院中表現得尤為明顯。隨著現代化軍隊建設步伐的不斷加速，強化軍隊醫院醫務人員的職業素養成為各方面的必然性需求，而其職業素養培育中最為關鍵和基礎性的決定要素就是軍隊醫院文化，良好的文化具有潛移默化的影響作用，而作為軍隊醫院，其醫院文化又具有更高的使命，這就要求軍隊醫院要時刻保持較高的文化建設層次，進而決定著醫務人員的職業素養，也是其職業素養進行培育的重要基礎性依據。在這一過程中需要不斷對軍隊醫院文化進行挖掘和完善，使其能夠始終有助于強化軍隊醫院醫務人員職業素養的培育工作，使其能夠切實提升醫務人員的綜合素質和職業能力，為軍隊醫院的建設和發展貢獻更大的力量。

(二)醫院文化與醫生價值觀念相互契合

醫院文化的形成具有長期性和復雜性，在短時間內是無法形成軍隊醫院文化的，因此需要長時期的培育和發展，因此醫院文化具有潛移默化的重要影響作用。軍隊醫院醫生的價值觀對其行為具有關鍵性的指導作用，而其價值觀也是軍隊醫院文化建設的重要基礎，因此也受到醫院文化的影響和作用。所以，從這一層面而言，醫院文化與醫生價值觀具有相互契合的關系，這樣一來就能夠使得兩者之間相互影響和相互促進。

二、職業素養培育以良好的醫院文化為平臺

(一)職業素養培育離不開醫院文化環境

職業素養的培育是醫院文化建設的重要內容，因而在培育職業素養的過程中，必須要以醫院文化環境為基礎。良好的軍隊醫院文化環境可以營造出良好的文化氛圍，使得軍隊醫院的醫務人員在職業發展過程中能夠不斷提升自身的職業能力和綜合素質，進而能夠實現對自身的全面塑造，使其能夠在現有的基礎上實現更進一步的發展。

(二)職業素養培育離不開醫院文化活動

軍隊醫院文化活動可以使得軍隊醫院的文化建設能夠得到有效的實踐，并能夠在此基礎上提升對軍隊醫院醫務人員職業素養，強化對其培育能力。而完善的軍隊醫院文化活動的開展需要軍隊醫院全體醫務人員的積極配合，使其共同參與到文化活動中，進而可以全面強化對醫務人員集體意識和團隊意識的培育，使其在現有的基礎上可以全面實現綜合素質的建設。因此醫院文化活動已經成為軍隊醫院文化建設的重要載體，進而也成為醫務人員職業素養培育的重要依賴。在舉辦醫院文化活動的過程中，必須要全面考慮其所反映和代表的醫務人員職業素質的方方面面，使得文化活動具有特殊的教育和啟發意義，進而可以充分發揮軍隊醫院醫務活動在醫務人員職業素養培育過程中的重要作用。

三、醫院文化在職業素養培育中發揮著隱性教育作用

由于組織文化具有潛移默化的重要作用，其對組織內成員的各項思想和行為都具有隱性的教育和示范作用。因此，軍隊醫院文化在醫務人員職業素養培育過程中發揮著十分重要的隱性教育作用，具體表現在以下二個重要的方面：

(一)醫院文化可以進行榜樣示范

良好的軍隊醫院文化對醫務工作者的日常工作具有激勵和約束的重要作用，使其能夠在既定的文化框架下實施各項工作和行為。在醫務人員的職業素養培育過程中，軍隊醫院文化能夠具有良好的榜樣示范作用，使得軍隊醫務人員在工作的過程中以醫院文化為參考和依據，積極向先進學習、向榜樣學習，不斷改進自身的工作和思想意識，使其能夠始終服務于軍隊醫院建設的需要，不斷進行自主學習，全面提升自身的職業素養和政治意識，進而可以在此過程中全面強化職業素養的培育，進而可以為軍隊醫院的建設和發展做出更大的貢獻。然而這一過程需要較長的周期，不僅是軍隊醫院文化建設需要一定的周期，從文化建設完成到發揮有效的榜樣和示范作用也需要一定的周期。但是，隨著現代軍隊醫院文化建設意識和力度的不斷加大，其在醫務人員職業素養的培育過程中所發揮的隱性教育作用將不斷放大。

(二)醫院文化可以促進知識傳授

軍隊醫務人員不僅要具有較高的知識文化水平和政治素養以及核心價值觀念，更需要具有專業化的技術和服務手段，并不斷對各項理論和價值觀念進行充分的應用，在此基礎上才能全面提升其職業素養，并加速對職業素養的培育工作。而軍隊醫院文化能夠在醫務人員的職業發展中全面促進知識的傳授工作，使得醫務人員可以進行全面的溝通交流，增強相互學習和交流能力，使其能夠對自身的知識體系不斷進行更新和完善，為進一步的醫務工作奠定良好的基礎。

四、總結

從本文對軍隊醫院文化與職業素養培育之間的內在聯系進行分析的結果來看，醫院文化以職業素養培育為核心、職業素養培育以良好的醫院文化為平臺、醫院文化在職業素養培育中發揮著隱性教育作用。因此，明確軍隊醫院文化與職業素養培育之間的關系，并有效運用軍隊醫院文化來培育醫務人員的職業素養顯得十分必要。