健康管理中心護理人員人文關懷品質及影響因素分析

徐培

(河南省人民醫院 健康管理中心 河南 鄭州 450000)

隨著中國老齡化程度的不斷加深，醫療衛生負擔也越來越重，預防保健作為有效的預防疾病的方式也逐漸凸顯其重要作用[1]。健康管理中心作為預防疾病、傳播健康知識的重要樞紐，在預防和保健的過程中發揮著重要的作用，健康管理中心的護理人員是健康管理的首要責任人，也是健康教育和健康促進的指導者和推動者，健康管理中心護理人員的人文關懷品質對于人群的健康指導有重要意義[2]。本研究旨在通過對健康管理中心護理人員的人文關懷品質現狀進行調查，以探討影響其人文關懷品質的因素，為進一步提高護理人員人文關懷品質提供參考。

1 資料與方法

1.1一般資料隨機選取2016年1月至2017年1月鄭州市3所三級甲等醫院健康管理中心的護理人員90名為研究對象。納入標準：具有護士執業資格證的護士或從事健康管理工作≥1 a的醫務人員；自愿接受調查；目前在職的醫務人員。排除標準：實習或進修的醫務人員；無護士執業資格證及從事健康管理工作<1 a者。

1.2研究方法主要通過調查問卷進行調查，問卷由本研究調查小組制作，分階段向所調查人員發放，所有問卷均采取無記名投票的方式，當場收回。

1.3評價指標本研究調查的內容包括：被調查者的年齡、工作時間、聘用方式、政治面貌、文化程度、工作滿意度、同事關懷度、自我健康狀況等。人文關懷品質包括人文關懷的理念、理論知識、能力和感知4部分。……