文·朱振華
醫院聲像檔案是指醫院在從事醫療服務以及社會活動時,通過攝錄手段以不同材料為載體,并輔以文字說明而形成的照片、底片、磁盤、錄音帶、錄像帶、光盤等具有保留價值的歷史記錄。醫院在日常管理和診療活動中形成了大量聲像材料,這些聲像材料不僅是簡單的歷史記錄,而且對以后醫療經驗的積累、醫療水平的提高以及醫療服務精神的升華都具有重大意義,因此聲像檔案已成為醫院檔案的重要組成部分。但是在實際工作中,由于部分人員對聲像檔案重要性認識不足,管理制度不完善,導致大量聲像檔案不能進行有效整理、分類、歸檔,從而出現分散流失或是被科室和個人據為己有等現象,沒有發揮出聲像檔案應有的綜合效應,造成了聲像檔案價值的巨大浪費。因此運用先進的現代信息技術手段來記錄和管理聲像檔案,已成為醫院檔案管理的當務之急。那么如何保管和利用好這些聲像資源,使其成為醫院未來發展建設的推動力,是目前各個醫院應該思考和探討的新課題。
根據筆者的工作經驗,各級醫院一般都有按照上級要求制定本級醫院規章制度的習慣,仔細分析會發現這些規章制度中基本都不涉及聲像檔案的管理。制度上的缺失必然給聲像檔案的保存與管理帶來一定難度。在實際工作中,在醫院活動中形成的照片、錄音、錄像等影像資料隨著拍攝和錄完就算徹底完成任務,這些資料的后續處理或者保存問題純屬拍攝者個人的行為,導致了大量的聲像資料分散在各個科室、部門或個人手中。當遇到機構調整或人員離退、調動等人事變動時,由于沒有形成規范的移交制度,造成了許多重要的聲像資料流失、損壞甚至丟失。
聲像檔案的形成主要是依靠現代化的信息技術來完成的。就目前而言,大部分醫院即使是有聲像檔案管理措施及制度,其具備的現代化水平也達不到聲像檔案保存和利用的標準。首先是大多數醫院在進行聲像檔案管理時受限于技術和設備的水平,不能對已有的聲像檔案進行數字化處理、翻錄,導致后期的管理水平達不到與前期拍攝技術同步,這種不同步發展極大限制了聲像檔案的后期保存與利用。其次是聲像檔案管理存放設備落后。聲像檔案不同于普通的紙質檔案,其保存條件對于溫度、濕度等要求比較高,最重要的是要防止磁化,這就對存放地點、存放設備提出了更高的要求。但是由于部分醫院對聲像檔案的重視不足、認識不夠,沒有為聲像檔案的保存提供專門的場所和設備。目前很多醫院的聲像檔案與紙質檔案一樣都存放在普通的文件柜里,致使部分年代較為久遠的照片、底片出現了不同程度的變質問題,嚴重限制了聲像檔案綜合價值的發揮。
聲像檔案的特殊性不僅對存放地點和設備有著極高的要求,而且對于從事聲像檔案管理人員的專業素質要求也很高。首先是部分從事聲像管理的人員專業化程度不高,缺乏研制能力,影響了聲像檔案的進一步開發、利用。其次是從事聲像檔案管理的人員對于自身工作定位太片面,把自己的工作僅定位于保管員,缺乏深入細致的科研意識,使很多具有開發利用價值的聲像檔案“養在深閨無人識”,發揮不了其應有的作用。
俗話說“沒有規矩不成方圓”,各醫療單位要結合本單位的工作實際制定出聲像檔案資料搜集、歸檔的統一管理制度,防止聲像檔案的分散流失,杜絕檔案歸科室或個人所有的行為。首先加大檔案宣傳力度,使醫院全體人員了解聲像檔案的重要性,自覺協助聲像檔案的管理工作。其次,加強重點科室檔案的收集整理,對于產生聲像檔案比較集中的科室,可責成攝錄人員直接征集。最后,要規范聲像檔案的分類與整理,確保有關制度落到實處,從而使醫院的檔案管理工作走上法制化、規范化、制度化、標準化的軌道。
聲像檔案是技術含量較高的科技產品,要求采用現代科技管理手段,實現聲像檔案數字化,延長聲像檔案的留存壽命,實現檔案信息資源共享。一方面將可以掃描的資料收錄到計算機,另一方面,利用采集卡將錄像內容搜集到計算機中,以電子文件的形式保存,以確保聲像檔案的長久保存。另外要加大資金投入,不斷購置、升級聲像檔案管理的硬件設備,完善保管所需的場所和設備,使醫院檔案管理適應新時代技術革命的需求,向著科學化、現代化的管理目標不斷邁進,更好地為醫院建設服務。
做好聲像檔案管理,工作人員的檔案意識非常重要。因此,要在工作中培養檔案人員強烈的責任意識、敏感的檔案意識和敏銳的檔案視角,緊密關注可能產生聲像檔案的部門、人員,做好溝通工作,及時把聲像檔案歸檔整理、以備后續的開發利用之需。
創新管理模式、實現科學發展。醫院應改變以往的模式,設立專門的聲像檔案管理部門,配備專業的檔案管理人員,組成專門的檔案管理隊伍,克服檔案管理中分散管理的弊端,減少檔案收集的難度,使醫院的檔案管理系統化、完整化,全面涵蓋醫院的發展歷史。聲像檔案管理應由實體管理向信息管理轉變,運用現代技術手段,加大資源開發力度,提高檔案管理效率和管理水平。改變過去重管理輕服務的管理模式,把聲像檔案管理的工作重心由管理轉移到服務上來,要變被動服務為主動服務,主動為醫院科研人員和廣大患者提供優質服務,最大限度地發揮檔案的作用。
針對聲像檔案管理人員素質低的問題,要把人才隊伍建設提到重要議事日程。首先,醫院要引進一批新聞、廣播影視、信息技術等院校畢業的專門人才,為他們提供實踐的廣闊平臺,使他們盡快成為醫院聲像檔案管理方面的骨干人才。其次,要對醫院從事聲像檔案管理的人員進行培訓,提高他們的業務水平。最后,要在醫院工作人員中選拔一些綜合素質高、工作能力強、熱愛聲像檔案事業的人員充實到聲像檔案管理隊伍中去,推動檔案管理水平的提高。
總之,提高聲像檔案的管理、利用水平,對于完善醫院的檔案管理以及醫學學科的發展意義重大。在醫療衛生改革進入攻堅階段和醫學科學飛速發展的今天,我們必須提高認識,改進聲像檔案管理水平和利用程度。為醫學發展和學科建設提供寶貴經驗,為人民健康事業及構建和諧社會奉獻力量。