齊鳳珍
(山西煤炭進出口集團河曲舊縣露天煤業有限公司,山西 忻州 036500)
相對而言,企業基層黨建政工工作屬于一項長期且系統的工程,并非一朝一夕能夠順利完成。在當前的企業管理過程中,企業應對黨建政工工作給予一個正確的定位,明確其重要性與對社會今后發展的重要影響,進而有目的的對基層黨建政工工作進行投入,制定切實有效的方式方法。但從當前的情況來看,在我國大部分企業內部都缺乏完善監督管理機制,尚未意識到黨建政工工作為企業今后順利發展帶來的影響,預期的投入與實際的工作效率無法保持在同一高度,企業內部管理人員因自身的疏忽導致監督管理困難等問題也時有發生。
企業在長久的發展歷程中,沒有對黨建政工這項工作給予精準的認知與了解,導致這一問題的主要原因與現代商業管理模式的轉變有著直接關聯。簡而言之,我大部分企業是在社會主義市場經濟體制下生存的,其中的基層黨建政工工作與黨的指揮與領導息息相關。但從當前的情況來看,大部分企業的負責人與工作人員,尚未對這一事實進行精準定位,保持著模棱兩可的態度,在一定程度上阻礙企業基層黨建政工工作的順利開展,對完善黨對基層組織的領導產生很大影響。
隨著相關規定的相繼出臺,黨建政工工作的重要性逐漸被凸顯出來,定期安排相關組織或者工作人員進行積極的學習與培訓,逐步形成政治格局、緊跟中央思路、強化政治思維等意識,進而增強工作人員的綜合素養與企業的生產能力,使得企業在全新的建設歷程中,實現穩步且快速的發展。但是,我國大部分企業在對員工進行培訓的過程中,都是流程大于實質,只注重表面效果,并沒有起到切實有效的教育意義。久而久之,基層工作人員必定會遺忘黨建政工工作的存在的意義,進而在實際的過程中出現漏洞。
開展企業基層黨建整改工作的工作內容與工作方法,應緊跟時代的發展做到與時俱進,與基層實際的工作方式與工作內容相互結合,進行進一步改革與創新。例如,開展新時期的黨建政工工作應與現代先進科學技術相互結合,不斷創新工作方式方法,革新工作內容,利用微信、微博等新媒體技術,采取線上線下同時進行的工作方法,與企業的實際情況相互結合,轉變以往的工作方法,加強企業發展戰略目標與員工思想之間的交流互動,實時了解員工的工作進度與工作思想,制定合理的黨建政工工作內容,切實有效的提高黨建政工工作效率,滿足這一時代發展的需求,進一步促進黨建政工工作的順利發展。
制定完善的企業基層黨建政工工作制度,保證企業今后的順利發展。第一,企業當中的相關領導者應意識到黨建政工工作的重要性,明確黨在企業當中的地位,將企業基層黨建政工工作制度落實到實處。黨組織機構可以參與到企業的股份制改革當中,黨組織代表參與到董事會中,促進黨建政工工作的順利開展。第二,黨組織機構與企業的實際情況相互結合,制定科學合理的工作制度,將黨建工作人員的責任落實到實處,對于不同的工作崗位進行明確劃分,成立專門的執行工作小組、宣傳工作小組、監督工作小組等。第三,建立完善的工作考核機制,明確相關獎懲制度,將黨建政工工作落實到實處。
企業與黨中央保持聯系的一個主要途徑就是黨建政工工作,通過開展黨建政工工作,加深兩者之間的聯系,對于在企業內部確立黨的威嚴、保證今后工作的順利生產有著重要意義。不全面的黨建政工工作,會直接影響到企業工作人員的情緒,甚至產生負面影響,企業的產品生產與市場影響也會因此改變。另外,社會主義市場經濟體制,必須尊重黨的領導,只有這樣才能夠在這一大環境中獲得更多的希望,反之,與黨的指引相脫離,就會在前進的過程中失去方向。因此,加強企業繼承黨建政工工作的核心,就是深化對黨建政工工作的認識。
在企業基層黨建政工工作當中,加強培養工作人員的綜合素養。為保證黨建政工工作的順利開展,不僅對工作人員的思想政治水平有著較高要求,還需要增強其動手實踐能力。另外,定期對黨建政工工作人員進行專業知識的培訓,積極開展與黨建政工工作有關的活動,進一步提高黨建政工工作人員的動手實踐能力。最后,為基層員工提供一個平臺,對其進行選拔與培訓,制定良性的競爭機制,使基層人員與黨建政工隊伍相融合,提高黨建政工工作對于人員的實踐能力。
總而言之,對于企業今后的發展而言,開展基層黨建政工工作有著至關重要的作用,既能夠保證企業管理的穩定性,還可以順應這一時代發展的潮流。從當前的情況來看,企業基層黨建政工工作因社會經濟體制的變化而變化,為保證這一工作的順利開展,對原本的工作方式為基礎進行完善創新,提高基層黨建政工工作人員的綜合素養,加快企業經濟建設,使企業在這一激烈的社會競爭環境中穩定發展。