外刊

英特爾CEO，無可奈何的高福利

美國《福布斯》2017年12月26日封面文章

別看英特爾公司首席執行官布萊恩·科再奇高調宣布要裁員11%，其實私底下，他正在制定員工福利計劃，以免自家的高技術員工轉投他人門下?？雌饋碜韵嗝埽鋵嵤且驗橛⑻貭柟旧钍芨呒壢瞬帕魇е?。近來，美國政府對工會的活動范圍和活動手段多有限制，員工通過工會爭取利益不太行得通了，轉而通過跳槽來獲得更高的薪酬待遇。這對于高度依賴尖端科技人才的英特爾公司可是大為不妙。不只是英特爾，越來越多的硅谷企業在想方設法實行彈性工時，提高傷殘保險，增加帶薪假期，以此留住高級員工，并希望獲得優厚報酬的員工能為公司創造出更大價值。

滾蛋吧，騷擾電話

美國《標準周刊》2018年1月8日封面文章

美國一位電話系統工程師羅杰·安德森開發了一種新技術，能有效減少騷擾電話。安德森先是在自家的電話上設計并安裝了簡易的自動應答系統，只要騷擾電話打來，電話就會自動對答，可以無窮盡地消耗電話推銷員的時間，迫使對方再也不敢騷擾。為了讓自動應答更加逼真，他又開發出“自動化語音聊天程序”，這一升級版更加強大，只用6分鐘就成功地讓一個太陽能電池板的推銷員主動掛掉了電話?，F在，羅杰·安德森開了一家技術公司，出售自己開發的系統，幫助大家免受電話騷擾之苦。

“脫歐”是件好事

英國《旁觀者》2017年12月30日封面文章

2017年，英國女王批準“脫歐”法案，英國脫歐正式啟動。……