廣西坭興陶人才小高地建設初顯成效

賈文園

（廣西欽州市，坭興陶研究中心，535000）

1 逐步把人才小高地建成聚集和培養高層次人才的“特區"

近年來，欽州市實施人才發展戰略，先后多次引進高等學府/高層次/高學歷人才到欽州共謀發展，并采用多舉措使人才引得進/留得住/能發展。同時我市借助本地人才結構及地域特色產業優勢實施人才小高地建設，培育本土人才力量，使之建設成為我市小而精、小而優、小而高、小而強的人才聚集平臺。2018年5月，市坭興陶行業協會根據市工信委工作計劃及人才小高地的項目要求，在全市100多名遞交申報材料的坭興陶優秀技術人員中，選送了27名符合條件要求的行業大師及代表到清華大學美術學院進修學習。本次進修學習是我市借助人才小高地建設項目與清華大學美術學院共同達成協議，旨為培育行業高層次人才知識結構，拓視野/增見識所特設的陶藝專修班。進修時間為期11天，學習內容豐富，囊括面廣，包括中國傳統文脈和當代藝術課程，又有專業設計思維與創新創作指導，還有管理及營銷策劃知識等。經過對人才小高地的建設，初步聚集了一批技術比較高的人才團隊，通過轉化一批優秀的創新成果，提高產業前進，與此同時培養大批具有創新創造能力的人。我們對優秀的，具有極強商業拓展和技術能力的個人，團體以及企業家，鼓勵他們引導更多的團隊，企業，開拓更大市場。促成一批具備項目研發、項目實施、項目拓展延伸的團隊，且年齡段不一樣，群體層次也多樣，這樣的團隊，則可以吸引形形色色的人。這樣完善的團隊，是可彈性發展、可持續發展的團隊。引領坭興陶產業的不斷發展和技術的創新，力爭把人才小高地建成聚集和培養高層次人才的“特區"。

2 把人才小高地建設及人才培養，作為提高企業、行業核心競爭力,挺進國內陶瓷行業的有力抓手

自坭興陶行業人才小高地項目建設以來，市坭興陶行業協會與相關部門及大專院校掛鉤，舉辦多形式的技術工人培訓。

（一）舉辦欽州坭興陶手拍壺職業技能培訓班，提高企業從業人員技藝創作技能。2017年8月，欽州市坭興陶行業協會主辦、承辦了首屆欽州坭興陶手拍壺職業技能培訓班，共培訓63名手拍壺人員，受到行業內廣大職工的歡迎，有效緩解了手拍壺人才短缺的問題。

（二）坭興陶行業協會根據人才小高地的人才培訓工作要求及自治區中小企業服務中心的安排和產業發展的需要，由廣西中小企業服務中心主辦，市坭興陶行業協會和市博爾納工藝美術職業技能學校承辦了兩期網絡營銷與企業管理培訓班，共培訓300多人，為產品營銷和建設電商平臺打下良好的基礎。

（三）欽州學院聯合開展圍繞人才小高地建設人才培訓、學術交流及科研等活動。經協會牽線，2017年學院組織專業教師15人次到深圳、云南、宜興、杭州、北京等地參加陶瓷藝術專題的學術交流活動、到國內外著名企業考察參觀考察學習。選送兩位陶瓷專業教師分別到美國莫海德大學、北亞利桑那大學訪學；聘請景德鎮陶瓷大學、清華大學教授、陶瓷行業專家到校做學術講座4次，聽講座師生達800多人次；

（四）今年以來，廣西欽州市以坭興陶產業人才小高地為平臺，開展大師帶徒授藝工作。在2018年3月啟動的第一批大師帶徒授藝工作中，廣西坭興陶產業人才小高地48位工藝美術大師、陶瓷藝術大師共收徒弟128名。根據欽州市出臺的《關于開展大師帶徒授藝的管理辦法》，該市明確帶徒大師的條件、帶徒授藝范圍、申請帶徒授藝的具體程序、學徒管理考核辦法、大師獎勵辦法等。對通過專業技術資格評審的學徒，補助其老師一定的帶徒培訓費。其中，獲得國家級證書的補助8000元帶徒培訓費，獲得省級證書的補助6000元帶徒培訓費，獲得市級證書的補助6000元帶徒培訓費。

（五）舉辦了“欽州坭興陶專業技藝培訓班”，進行了三個專題的培訓，共培訓了來自欽州市坭興陶各企業技術人員、從業人員600人次。進一步提高了企業、行業核心競爭力。

3 打造人才小高地建設，盡顯人才特區魅力

一年多來，市坭興陶行業協會認真貫徹落實建設人才小高地是自治區及欽州市關于大力實施人才強桂戰略的精神，努力建設好坭興陶人才小高地，加強人才培養和引進。人才小高地的建設正式啟動以來，人才集聚效應開始顯現。現人才小高地集聚了各級工藝美術大師169名，其中國家級工藝美術、陶瓷藝術大師4名，省級大師57名，市級大師69名，坭興陶技師42名。2017年協會與市有關部門組織行業企業和大師選送作品參加國家級陶瓷會展會賽，取得喜人成績，共獲金獎28個，銀獎48個，銅獎66個。研究出新產品10個、發表論文6篇、出版專著2部、申請獲國家外觀設計專利8個，人才特區的魅力已初步顯現。