緊貼新時期新形勢新要求 切實增強國有企業思想政治工作實效性

楊在吉 重慶市水利港航建設集團有限公司

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓”。面對新時期、新形勢、新要求，國有企業思想政治工作必須以與時俱進的創新精神，以全新的途徑和方式，增強思想政治工作實效性。

一、主旨鮮明，突出思想政治工作的時效性

開展思想政治工作，必須始終把握正確的方向，堅持黨的領導，不斷加強理想信念和黨性教育，加強黨的基本路線、方針政策和世界觀、人生觀和價值觀教育。

（一）抓思想引領，強化政治意識。習近平總書記系列重要講話精神，是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是馬克思主義在當代中國的新發展，為黨和國家各項事業提供了科學理論指導和行動指南。國有企業要堅持把學習習近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，學以明思、學以致用、用以促學，用習近平總書記治國理政的新理念新思想新戰略指導企業改革發展，引導和增強全體干部員工踐行“四個意識”的思想自覺和行動自覺，推動黨的先進理論在企業發展中落地生根。

（二）抓形勢教育，強化機遇意識。結合國有企業中心工作開展形勢任務教育，教育引導員工深刻領會“四個全面”戰略布局、“五大發展理念”，以黨在新時期的基本路線方針政策指導實踐，推動工作。通過積極宣講和正面引導，讓廣大員工既充分認識世界經濟環境急劇變化給我國經濟發展提出的新問題新挑戰，又充分認識我國經濟發展的基本態勢和長期向好趨勢，增強憂患意識和機遇意識。通過營造積極向上的輿論環境，使員工精神更加振奮，發展信心理更加堅定。

（三）抓主題教育，強化責任意識。不同階段順應企業發展要求，開展不同的主題教育。借助黨建工作重點，突出抓好理想信念教育，幫助員工掌握辯證的科學的思維方法，樹立遠大理想，把共同理想與企業需要、個人追求統一起來，團結奮斗謀發展；繼承和弘揚民族傳統文化，培養道德情操，樹立正確的價值準則和行為規范，使之成為廣大員工的普遍共識、自覺行動和精神力量；打造學習型組織，鼓勵和倡導學習科學文化，全面提高員工的知識、素養，提高工作能力，以適應企業發展。

二、突出實效，增強思想政治工作的針對性

經濟建設處在整個國有企業經營管理的中心位置，思想政治工作就要圍繞經濟建設這個中心，服從和服務于經濟建設，為經濟建設提供精神動力和智力支持，促進經濟建設的發展。

（一）注重基層建設。源泉在基層，活力在基層，重心也在基層。思想政治工作是國有企業的一項經常性、基礎性工作，也是黨建工作的出發點和落腳點。面對復雜變化的國內外形勢，思想政治工作只能加強不能削弱，只能積極作為不能被動應對。要抓好基層黨組織建設，嚴格執行“三會一課”制度，通過嚴肅黨內組織生活，定期組織召開支委會議、黨員大會，確保黨組織各項制度落實；要規范使用《黨支部工作手冊》，建立和完善各項基礎資料，形成標準、規范的運行模式。

（二）規范工作體系。要堅持抓思想政治工作與生產經營工作同規劃、同部署、同檢查、同考核，做到深度融合，共同發展。企業黨組織應當把提高經濟效益，保證社會效益作為工作的重心，找準結合點和切入點，凸顯黨組織在企業發展中的政治核心作用。緊密結合生產經營，把思想政治工作融入生產經營和日常管理中去，使思想政治工作更加貼進生產經營、貼近工作實際、貼近員工群眾，并建立責、權、利相統一的工作機制，真正做到目標同向、責任同負、風險共擔、同獎同罰。

（三）注重人文關懷。思想政治工作必須堅持以人為本理念，充分理解、尊重和支持員工的自主意識、自強精神、平等愿望和價值實現等需求，引導教育員工一切工作都要服從時代發展的大局，真正解放思想、更新觀念，依據自身特點、特長，在合適的崗位上發揮最大的潛力；要善于摸清員工思想狀況，立足于企業的客觀實際和員工的思想實際來設置活動內容，尤其是員工關心的企業奮斗目標、生產經營情況、獎懲機制、工資福利等，做到即以理服人，又以情感人，切實提高思想政治工作的說服力，使員工有安全感、親切感、歸屬感。

三、運用載體，注重思想政治工作的多樣性

隨著社會經濟的迅猛發展和改革開放的逐漸深入，企業思想政治工作也應與時俱進，不斷充實新內容，豐富工作方式方法，跟上時代發展的步伐。

（一）以評先創優活動為載體，樹典型。組織好以“安康杯”為主題的勞動競賽和崗位技能比武活動，通過競賽活動，提升員工的業務能力和綜合素質。積極開展“弘揚工匠精神”活動，樹立一批立足崗位，精于本職，樂于奉獻的先進典型，用身邊的人，身邊的事來教育和激勵員工，充分激發廣大員工的勞動熱情和創造激情。

（二）以創新工作方式為載體，樹平臺。適應企業員工思想多元、多樣、多變的新特點，積極發揮思想政治工作春風化雨、潤物無聲的優勢，在多元中立主導、多樣中求共識、多變中定方位。開展覆蓋廣泛、機動靈活的微宣講，開設公司官方微博、微信平臺和QQ群，將宣講內容和材料在微博上進行“問答式分解”，在微信上進行“通俗化解讀”，在QQ群中“溝通式互動”，化解負面傳播，引發思想共鳴，讓思想政治教育“進一線、不斷線、受歡迎、見實效”，成為直達員工心靈的快車。

（三）以企業文化建設為載體，樹精神。企業文化是新時期企業思想政治工作有效開展的重要內容，是企業長期發展中形成的共同思想、作風、價值觀念和行為準則。推進先進文化發展,要堅持思想政治工作與企業文化建設的有機結合，總結提煉并不斷完善企業價值理念，把企業文化變為員工的精神追求、價值取向和行為規范，引導員工積極、主動地開展工作。倡導文明的文化生活方式，廣泛開展內容豐富、形式多樣的企業文化創建活動，注重選樹和推廣典型，形成積極向上的良好風氣，為企業的思想政治工作提供強有力的精神動力和思想保證。