加強事業單位規范統計工作問題與措施探討

張永紅 保定市北大洋水庫管理處

我國的社會經濟取得了舉世矚目的成就，事業單位的統計工作為政府部門提供了詳實的數據和信息，政府管理部門依據科學的數據能做出相應的正確決策，使社會經濟持續的、健康的發展。隨著經濟體量的不斷增大，政府部門對統計數據和信息的需求越來越高，對統計數據的質量要求越來越高。在現代社會主義發展新時期，事業單位的統計工作就更加重要了，要充分發揮統計工作對社會經濟發展的監督職能，促進我國經濟的發展。

一、統計工作在事業單位中常見問題

（一）現行的事業單位統計工作存在制度不規范問題。我國有關于統計的相關法律法規出臺較晚，并且存在著相關內容不健全的現象，統計工作的相關立法缺少系統性和完整性。事業單位是我國集體經濟的產物，在工作態度上傳承了些以往的不良習慣，工作中存在著鐵飯碗的優越感，工作中人浮于事，造成統計數據不是來自最基層的數據；同時，工作人員專業性存在缺陷，好多是通過關系進入，專業水平不強；非專業人員占據需要專業性較強的工作崗位，造成統計工作不能科學、高效的完成。首先，難以建立科學、高效的事業單位統計制度。其次，人員的瑕疵，影響了統計數據的真實性、可靠性。目前，我國的事業單位的統計工作制度不健全，制度存在缺失，嚴重阻礙了我國事業單位統計工作的發展。

（二）事業單位中統計專業人才缺失。事業單位隨著社會的發展，不斷在進步。但是事業單位的機構設置與政府機關有著千絲萬縷的關系，使得事業單位用人制度不透明，統計工作是專業性較強的工作崗位，事業單位在人員選擇上缺少任用專業人才的專業感。這就導致事業單位的專業水平無法滿足國民經濟發展的需要，事業單位統計工作無法做到科學的整理，以及數據分析總結。不健康的用人體制嚴重影響了事業單位統計工作的統計數據的質量。雖然也有數據，但是對于相關的行政管理部門的政策指導意義不大，沒有起到相應的促進作用，浪費了社會資源。

（三）事業單位的激勵機制缺失，阻礙了工作積極性。事業單位的單位性質有其優勢，但也有不足之處。事業單位缺少市場化的競爭模式，造成做好做壞都一樣，缺少競爭機制，統計數據僅此一家，從而導致工作人員工作積極性不高，數據的采集主要不是來自一手資料，都是在敷衍工作。事業單位的工作人員之間的工作也缺少激勵機制，事業單位始終存在著鐵飯碗的思想，對工作存在嚴重的消極作用。統計工作中，專業的統計人才在消極的工作環境中也會形成工作惰性，嚴重影響了統計工作的進行，即使有統計數據，也就變得不可信。

二、解決當前問題的具體措施

（一）大力推動統計制度的完善，建立健全科學、高效的統計制度。建立健全科學、高效的統計制度是保證統計工作高效運行的制度保障，只有有科學的制度，統計工作才能依照制度，做好基礎統計工作，保證統計數據的真實性，準確性。現代社會經濟的發展，需要大數據來確定大到國民經濟及其政策的制定；小到一個企業的發展方向與策略，都需要大數據的支持。大數據是時代發展的需要，是社會經濟快速發展的必然產物。所謂大數據也是通過統計工作得來的。所以完善的統計工作制度能推動社會經濟的進步與發展。統計工作的深入能對我們探索經濟發展的規律具有重要的數據參考，有了統計數據我們能有效的指導政策的制定、風險的評估、完善發展政策，科學的統計的意義十分重要。

（二）建立競爭機制，嚴格控制人員素質。事業單位有先天的不足，但在工作中我們要揚長避短，改變事業單位的用人機制，引進競爭機制。要任人唯才，引進專業的統計人才，從專業角度做好事業單位的統計工作。建立事業單位統計工作人員的崗位獎懲機制，調動工作人員的工作積極性。在工作中引進市場機制，在采集統計數據的過程中，要通過市場機制，統計數據的準確性、真實性才能更好的表現出來。要打破事業單位通過人事關系的人員引進機制，要建立公平、公開的用人制度。要保證能者上、庸者下的用人原則。工作崗位的稀缺，說明工作崗位的重要，重要的工作崗位就要不能人浮于事，要保證工作的效率，人才是關鍵。

（三）事業單位統計工作要建立激勵機制。事業單位中的統計工作職責重要，是國民經濟發展政策制定的數據來源，決定了統計工作不容忽視。統計工作的數據準確性、真實性至關重要，建立統計工作人員的績效考核機制，是促進工作人員積極性的重要條件。同時改變事業單位的文化，把集體經濟中流傳下來的消極工作態度摒除，這種消極文化能把工作積極的工作者引入歧途。事業單位的文化要注入新鮮的現代文化，建立高效的、競爭機制的企業文化能有效保證統計工作的高效進行。

三、加強事業單位的領導人員的建設

事業單位是聯系政府部門和基層工作的重要通道，加強事業單位的領導的建設，是事業單位發展的重要因素。一個具備優秀素質的領導是一個單位的靈魂，領導的思維決定了單位的高度。統計工作在事業單位中是重要工作，事業單位的領導重視，統計工作才能獲得資金的支持。

在統計工作進行中，要實行統計工作的崗位負責制，要引進科學的、國際先進的統計方法。統計工作人員要取得相應的工作資質，要保證高質量的數據和信息統計，領導人員要發揮統計工作的監督職能，督促和促進統計工作的進行。