“四個堅持”提高黨建質量 黨建日歷

王煒

加強政治管理，嚴格執行新形勢下黨內生活若干準則，堅持和完善民主生活會制度，不斷強化領導干部的政治定力。

學習貫徹十九大精神，要牢牢把握新時代黨的建設總要求，貫徹“堅持和加強黨的全面領導”這一根本原則，貫徹“堅持黨要管黨、全面從嚴治黨”這一根本方針，切實做到“四個堅持”，不斷提高黨的建設質量。

堅持以黨的政治建設為統領。抓好十九大精神的學習教育，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，自覺用黨章規范言行，嚴守政治原則，站穩政治立場，遵守政治紀律，教育引導黨員干部更加自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。加強政治管理，嚴格執行新形勢下黨內生活若干準則，堅持和完善民主生活會制度，不斷強化領導干部的政治定力。在全區開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創新理論武裝頭腦，推動全黨更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。

堅持選人用人政治標準。政治標準是選人用人的首要標準。認真落實十九大報告提出的干部選任標準，對政治上不過關的干部，堅決不予使用。堅持把干部履職盡責、干事創業情況作為選人用人的重要依據。大力提拔使用在全區重大改革、重點工程、重大項目、重要工作中作出重大貢獻的干部。強化實踐鍛煉，定期選派年輕優秀干部到征地拆遷、精準扶貧、招商引資、信訪維穩等基層一線培養鍛煉。

堅持實施創新驅動人才強區戰略。聚焦“四大資智聚漢工程”，聚力發展“四大經濟”，深入踐行“大學+”發展新模式。堅持黨管人才原則，不斷深化人才發展體制機制改革。下好人才“先手棋”，整合職能、政策、資金、項目等要素，進一步改進人才引進、評價、流動、激勵等機制，激發各類人才創新創造創業活力。釋放人才“創造力”，深化校地合作，大力推動“招所引院”計劃，打通高校科技成果轉化“最后一公里”，全面構建“大學-產業-市場-政府”四位一體的創新生態體系。打造人才“強磁場”，緊貼江岸產業發展需要，構建面向全球的招才聚才網絡，依托校友總會、海外人才工作站等平臺優勢，借助“招才大使”的資源圈，重點引進培育一批國際水準的科技領軍人才和高水平創新團隊。

堅持突出基層組織的政治功能。以提升組織覆蓋力為重點，開展“組織提質行動”，深耕街道社區、黨政機關、醫院學校、國有企業等傳統領域，聚焦商務樓宇、商圈市場、各類園區等新興領域，不斷擴大基層黨組織的覆蓋面和影響力。以提升政治領導力為重點，開展“支部植根行動”，把深入學習貫徹黨的十九大精神納入“三會一課”、支部主題黨日的重要內容，加強基層黨組織規范化建設，建成百步亭式的先進基層黨組織示范群。以提升社會號召力為重點，開展“頭雁領航行動”，做好2018年社區（村）“兩委”換屆工作，建立一支“一呼百應”的頭雁隊伍。以提升群眾凝聚力為重點，開展“紅色物業提效行動”，持續推動黨建引領物業服務管理創新，擴大規模選聘優秀黨員大學生從事物業服務管理工作，著力解決居民最關心、最直接、最現實的問題。以提升發展推動力為重點，開展“黨員先鋒行動”，策劃“比黨性爭先鋒、比擔當爭作為、比業績爭一流”“三比三爭”主題活動，創新開展黨員“星級評定”活動，使每個“紅色細胞”都活起來。

（作者系武漢市江岸區委書記）endprint