年輕干部要去“油膩”

李福鵬

近期，“油膩”一詞成了“走紅爆款”。有網友指出，基層年輕黨員干部中也不乏“油膩”之人，比如“油頭粉面玻璃心者”有之，“油腔滑調會來事者”有之，可謂不一而足。悉心揣摩，這些“油膩”之態背后，主要還是迷茫、浮躁、懈怠、有危機、不振奮。

我們應該如何與“油膩”劃清界限呢？我認為首要之義是要做好自身“供給側結構性改革”。

心浮氣躁是年輕黨員干部“油膩”的主要表現形式之一，或是覺得位子低了，或是感覺待遇差了，又或是認為進步慢了。去“油膩”，治本之策在治心。要靜下心，克服“小矯情”。要沉住氣，定立“小目標”。要安穩神，尋覓“小確幸”。

在基層工作久了，長期處在相似的環境下，最容易使人思想免疫、精神倦怠，基層工作多而雜，做好基層工作，說到底是靠責任心。這就要求我們自覺涵養工匠情懷，下足“繡花”功夫，用態度上的“盡心盡力”追求效果上的“盡善盡美”。

“油膩”的直接誘因，是放松了學習。年輕干部節奏要跟上時代，眼睛要盯著書本，頻道要對標中心。擁抱新時代、彰顯新作為，關鍵是要提升專業素養，創新工作思路，改進狀態作風，努力在對表調校中無縫對接、在緊跟趕趟中同頻共振。

“油膩”從何而來？又緣何蔓延？探源究本，少數人萎靡不振的精神追求是根本所在。我們更要常補信念之鈣、勤修道德之基、堅守廉潔之本。endprint