調研“走過場”當止

唐鵬飛

黨的十八大以來，從制定和執行中央八項規定開始，全黨上下糾正“四風”取得重大成效，但形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，如：一些領導干部調研走過場、搞形式主義，調研現場成了“秀場”。

在個別地方，一些調研出現了形式主義苗頭，且日益成為基層新負擔。基層干部群眾將此類調研形象描述為“掉到井里的葫蘆，在水上浮著”，此類“走馬觀花”、“蜻蜓點水”、“作秀式”的調研，既折射出某些部門、個別領導存在形式主義、官僚主義作風問題，也反映出部分黨員干部作風漂浮、紀律觀念差，如果任其發展，勢必會為基層帶來持續不斷的負擔和問題。

領導干部基層調研，本意是了解基層情況，著力發現問題、幫助破解難題。鑒于此，筆者呼吁，調研走過場、搞形式主義當止。領導干部開展調研，要堅持求真務實之風，既要做到輕車簡從，也要做到明確問題意識，精確研究，少“打招呼”，多看一些沒有提前“演練”的地方，更多地掌握調研活動的主動權。調研行程上，可以有“規定路線”，但也應有“自選動作”，多一些不作提前安排的隨機性調研，才能準確、全面、深透地了解情況，力克調查研究走過場，力避讓形式主義影響決策的科學性，力防給干群關系帶來“負效應”。唯有如此，才能回歸調研的初衷，實現“帶著問題來，拿出對策回”，真正讓調研成為助推工作的“利器”。endprint