建立選派優秀后備干部參與巡察工作機制

邛崍市在認真部署、扎實推進巡察工作中，建立了選派優秀后備干部參與巡察工作機制。目前已選派27名優秀年輕干部參與巡察工作，推進巡察監督、干部培養與黨風廉政建設和反腐敗工作有機融合。

建章立制，固化模式。建立《關于選派優秀年輕干部人才參與市委巡察工作的管理制度》，將全市參加過優秀年輕干部人才遞進培養班的學員全部納入巡察人才庫，采用“1+2”選派模式（每個巡察組選派1名市管副局級干部任巡察組副組長，2名中層干部為工作人員），并將參與巡察工作作為干部培養的一項重要內容。

優化培訓，提升技能。按照巡察工作程序，對干部學員組織為期一周的黨建工作、“兩個責任”、工程招投標、財務審計和農村土地整理、村公資金管理等巡察業務標準化培訓，擴展了其知識面。

參與巡察，強化意識。在為期一月的巡察實踐中，學員參加巡察組對被巡察單位發現問題的集中討論，深入剖析問題發生根源，紀律意識、規矩意識和被監督意識得到增強。endprint