科技型小微企業人力資源管理探究

李永鑫

摘 要 小微企業是市場經濟最活躍的“細胞”，尤其是科技型小微企業，不但能激發市場活力、吸納社會就業，還能促進自主創新、推動全社會創業。科技型小微企業面臨著經營成本上升、融資困難、人才缺失等諸多實際困難。文章分析科技型小微企業人力資源管理中存在的問題，研究解決對策，以推動科技型小微企業健康發展。

關鍵詞 科技型 小微企業 人力資源管理

中圖分類號：F270.7 文獻標識碼：A

科技型小微企業是當下最活躍、最具潛力的創新群體，各級政府紛紛出臺政策支持科技型小微企業發展，以推進社會經濟結構戰略性、加快轉變經濟發展方式和大眾創業、萬眾創新，為促進社會就業、經濟發展注入新活力新動力。但是我國科技型小微企業依然面臨著諸多挑戰。其中人才留用困難、流動性高成為影響科技型小微企業創新能力和活力提升的重要因素。

1科技型小微企業人力資源管理現狀

目前我國科技型小微企業普遍忽視人力資源管理，人力資源管理較為混亂，科技型小微企業大量存在人力資源規劃缺失、人員招聘選拔隨意盲目、員工培訓投入少、績效管理體系不科學、薪酬福利體制激勵性弱等現象， 導致科技型小微企業在與大中型企業的人才競爭中處于劣勢，人才尤其是技術人才短缺、流動性大是科技型小微企業創新過程中遇到的普遍問題，人才缺口大、流動性大成為制約科技型小微企業創新能力提升的瓶頸之一。……