關于新時期提升基層思想政治工作效能的幾點思考

魏代福 龐敏

山東臨沂煙草有限公司費縣分公司

近年來，行業改革不斷深化，基層部門職工的思想政治工作實現了“聚人心、助和諧、促發展”的目標。但隨著社會的發展，企業職工觀念不斷變化，職工思想呈現多元化趨勢，思想政治工作中也面臨著新的挑戰。如何適應新形勢，使思想政治工作更好的提升效能？筆者結合工作實際，就如何實現層思想政治工作效能的提升，談一談自己的一些看法。

一、基層企業思想政治工作存在的問題

實效性不夠。“應景式”、“應付式”、“裝點式”的做法不同程度存在。許多企業存在忽視思想政治工作的情況，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的狀況。

機制保障薄弱。煙草基層企業經營指標考核壓力大，對企業職工思想政治工作重視輕度輕，缺乏必要的人員保障和相應的考核激勵機制。

工作方法單一。由于垂直管理，不少煙草基層企業與地方政府、企業的學習交流較少，干部員工思想相對封閉，對思想政治工作缺乏必要的研究，工作方式方法單一、創新內容不足。

二、加強基層企業思想政治工作的建議

面對新形勢新問題，將全體干部職工的思想凝聚在一起，營造積極、向上、和諧的良好發展氛圍，充分發揮好思想政治工作引導人、教育人、鼓舞人、團結人的作用，以便更好的為企業發展大局服務。筆者認為，要從抓好黨建、強化宣傳、兩個文明、開拓創新、提高政工人員素質五個方面入手，實現職工隊伍穩定，為全面推進行業高質量發展提供保障。

一是充分發揮黨建引領作用。加強黨建工作，提升黨建水平，必須認真落實新時代黨的建設總要求，堅持把政治建設擺在首位，堅決落實全面從嚴治黨政治責任。以黨建與業務融合為主線，著力提升黨建工作質量。專職黨支部書記要切實履行好職責，發揮好“帶頭人”的作用。要充分發揮黨組織主體作用，牢記自身職責，強化責任擔當，突出黨性鍛煉，全力抓好領導班子和干部隊伍建設。嚴格落實中央八項規定和行業上級有關要求，緊盯關鍵節點，強化監督檢查，確保不出問題。注重打牢基礎、補齊短板、強化考核，把基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起來，不斷強化“三個作用”。要聚焦行業各級黨組織在推進新時代黨建工作方面的先進思想、典型做法、工作成效，宣傳好典型、弘揚正能量，為行業高質量發展提供保障。

二是強化思想宣傳引導工作。宣傳思想文化工作是企業管理的重要環節和有效途徑，是提高企業執行力的重要保障。在企業思想政治工作中，有著不容忽視的重要作用，一方面能夠明確企業發展指導思想、工作思路、方法措施，另一方面還有著政治性、導向性、實踐性、群眾性、科學性、針對性和時效性等典型特征。緊緊圍繞行業各級黨委的新部署、新要求，重點聚焦行業各單位謀劃推動高質量發展的新舉措、新成效，通過專題報道、專欄報道、系列報道等多種形式，進一步宣傳典型、介紹經驗、營造氛圍。在具體工作中，實現“重點突出，基調鮮明，導向正確，富有成效”，才能不斷增強宣傳工作的吸引力、感染力、號召力和創造力，從而為企業的安全、穩定、創新、規范發展提供堅強的思想保證、精神動力和智力支持，營造良好的輿論氛圍。

三是強化精神文明建設。按照“綠葉”服務品牌建設要求，明確客戶服務標準，拓展服務內容，深入開展“兩個至上”在崗位主題實踐及其“四進”活動，著力加強“兩個至上”長效機制建設，積極開展創先爭優活動，扎實推進優秀基層單位創建工作，認真處理各類投訴，提高了對煙農、零售戶、消費者和工業企業的服務質量與服務水平。認真履行企業社會責任，穩步推進網上供貨、電子結算、亮麗終端建設、零售商協會建設，加強對零售戶和煙農的培訓，積極實施零售戶致富工程、生態村富民工程建設和現代煙草農業建設；廣泛開展文藝活動。成立了書法、攝影協會，并結合“和諧煙草”和“文體養老”宗旨，利用“三八”、“五四”、“七一”等節日，廣泛組織開展座談會、書畫展、門球、乒乓球比賽等一系列文體活動，不斷豐富廣大干部職工的文化生活。不斷加大文體設施建設。建設了集學習、休閑、娛樂、健身為一體的職工活動中心，環境優雅、交通便利，設有會議室、職工書屋、黨員學習室、羽毛球室、臺球室、乒乓球室、棋牌室、健身室等室內場地及門球、籃球場等室外活動場地，為廣大干部職工提供了更好的休閑空間和娛樂場所。

四是不斷創新工作方法。當前，企業思想政治工作的目標、環境、要求和對象都發生了很大變化。面對新常態、新形勢、新任務，傳統的思想政治工作方式、方法和手段已經不適應當前工作的需要。這就需要我們適應新的變化，創新思維、創新方法形式，將思想政治工作和經濟工作有機結合起來，將管人與管事有機結合起來，以黨建工作的優異成績引領經濟建設的健康發展；同時必須堅持把握規律性、體現時代性、富于創造性，從企業改革發展現狀、行業特點和員工思想實際出發，注重人文關懷和心理疏導，積極探索既富有現代感又契合企業實際的新路子。在改進中加強、在創新中提高，充分發揮了“指揮棒”、“生命線”、“穩壓閥”和“推進器”作用，調動廣大員工的積極性、主動性和創造性，提升企業核心競爭力，確保企業又好又快發展，推動社會主義核心價值體系建設。

五是切實提高政工人員自身本領。注重選拔政治立場堅定、業務熟練、工作踏實、熱愛思想政治工作的員工到政工崗位，注重政工隊伍的年輕化，著重培養既能做好思想政治工作又熟悉企業經營管理的復合型人才。統籌人力資源規劃，做好傳幫帶，將老一輩的工作經驗及時傳承下來，為思想政治工作預備人選提供輪崗實習機會，使其提前介入相關工作，加強黨性培養和實踐鍛煉，提高工作能力。根據企業實際，組織開展形式多樣的學習實踐活動，通過加強日常培訓，組織參加行業內外相關教育培訓、觀摩學習等方式，在工作中學習，在學習中工作，促使他們積極學習新知識，提升自身知識能力和工作水平，能夠熟練、有效、創造性地做好企業政工工作。