思想政治工作在建筑企業管理中的應用研究

趙立宏

建筑企業是經濟產業結構中的重要組成部分，他能容納和吸收龐大的從業人員，然而這既是它的優勢，也有它的不足，龐雜的人員，必然會出現訴求的多樣化、多元化問題，這就需要思想政工作者及時參與管理，適時解決建筑企業中存在的一些現實的挑戰和問題，為新時代的建筑企業保駕護航，迎來建筑業的新時期為全面建設小康社會和社會主義現代化的征程的新目標貢獻力量。

思想政治工作是我黨從戰爭時期、社會主義建設時期、改革開放和新時代以來，中國共產黨的繼承發揚的優秀光榮傳統和制勝法寶。隨著經濟和產業結構的調整，中國經濟發展進入了新常態，尤其是從黨的十八大以來，逐漸形成了習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大，確定的全面建成小康社會和全面建設社會主義現代化國家新征程的新目標下，建筑業和建筑企業進入發展階段的重要時期，在鐵路、公路、基建為主的“鐵公基”的經濟建設發展時期，和“一帶一路”發展倡議下，“做大做強建筑業，使其“走出去”，進一步發展重要的支柱產業之一，迎來建筑業的新時代。然而新時代的建筑企業必然會面臨新的問題和新的挑戰，比如，在思想政治工作領域中，建筑業使用大量的農民工，農民工已成為新型的產業工人，是建筑企業從事施工生產活動不可或缺的重要力量。他們是從農業中轉移出來的建筑工人，必然和一直從事建筑業的工人有著區別和不同；……