關(guān)于提升國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作的良好策略探究實(shí)踐思考

萬懿萱

摘要：近年來我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了迅速的發(fā)展，對(duì)于國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作也就提出了更高的要求，并要求其能夠進(jìn)行不斷的創(chuàng)新與完善，但是在現(xiàn)有的國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作中還存在有比較多的問題，本文主要就提升國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作的幾點(diǎn)策略進(jìn)行了探究分析。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察；策略

中圖分類號(hào)：F271 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2018）025-0126-01

紀(jì)檢監(jiān)察工作作為國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理的一項(xiàng)重要措施，其管理質(zhì)量還會(huì)直接影響到整個(gè)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展水平。但是就目前國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)該制度在運(yùn)行過程中還存在有比較多的問題，并難以充分滿足國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管的各項(xiàng)需求，針對(duì)這一問題，也就要求國(guó)有企業(yè)能夠加強(qiáng)對(duì)自身紀(jì)檢監(jiān)察工作的改革力度，提升自身的紀(jì)檢監(jiān)察水平。

一、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察過程中存在的幾點(diǎn)問題

（一）制度的操作性跟針對(duì)性不強(qiáng)

近年來我國(guó)在國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察方面雖然出臺(tái)了一系列的政策，但是在國(guó)有企業(yè)中依舊存在有紀(jì)檢監(jiān)察制度難以操作的問題，并缺乏有具體的強(qiáng)化制約機(jī)制的實(shí)施細(xì)則，對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)控智能的發(fā)揮也會(huì)造成比較大的制約。比如部分國(guó)有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中還存在有權(quán)利過于集中的問題，也就容易出現(xiàn)決策一言堂的情況。而激勵(lì)以及制約機(jī)制的欠缺，還會(huì)出現(xiàn)部分領(lǐng)導(dǎo)人員為了滿足自身的私利，私自侵占國(guó)有資產(chǎn)，并導(dǎo)致該國(guó)有企業(yè)遭受大巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

（二）腐敗情況頻頻發(fā)生

目前我國(guó)的部分國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)還存在有廉潔勤政理念薄弱的情況，在日常的工作過程中還會(huì)為了一己私利而損壞國(guó)有企業(yè)的權(quán)益，并導(dǎo)致了貪污受賄以及私占國(guó)有資產(chǎn)的問題屢禁不止。此外因?yàn)橄嗷ブ坪鈾C(jī)制的缺失，也就導(dǎo)致了國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門自身職能難以得到有效的發(fā)揮，對(duì)于國(guó)企的正常持續(xù)發(fā)展也會(huì)造成比較大的影響。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察工作存在有較大的局限性

一般情況下國(guó)有企業(yè)的紀(jì)委書記還會(huì)兼任黨委副書記的職位，但是因?yàn)樵撝贫热狈Κ?dú)立的人事關(guān)系，也就難以對(duì)該單位的實(shí)際工作情況進(jìn)行有效的監(jiān)督，并導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察單位的職能無法得到有效的發(fā)揮。就工作性質(zhì)而言，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)跟其他的職能部門還處于平行的關(guān)系，其監(jiān)督主體跟課題多是隸屬于一個(gè)組織，也就導(dǎo)致了監(jiān)察跟考核無力的情況頻頻發(fā)生，直接影響到該國(guó)企的紀(jì)檢監(jiān)察工作效果。

（四）群眾監(jiān)督職能無法充分的發(fā)揮

國(guó)有企業(yè)對(duì)于群眾的監(jiān)督一直保持著較高的重視態(tài)度，但是對(duì)于監(jiān)督工作而言，大部分的群眾多是報(bào)以漠不關(guān)心的態(tài)度，部分國(guó)企對(duì)于群眾們所反饋的問題也無法在第一時(shí)間內(nèi)就進(jìn)行有效的解決，也就導(dǎo)致了群眾監(jiān)督的熱情受到了比較大的影響，并導(dǎo)致群眾的監(jiān)督職能難以得到有效的發(fā)揮。

二、提升國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作的幾點(diǎn)措施

（一）進(jìn)行實(shí)施細(xì)則的明確

針對(duì)目前國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察職能難以充分發(fā)揮的問題，要求該企業(yè)能夠在結(jié)合自身發(fā)展情況以及相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行高操作性實(shí)施細(xì)則的合理制定，并需要不斷加強(qiáng)對(duì)過程的控制力度，將存在的不良勢(shì)頭進(jìn)行有效的消除。此外還要求企業(yè)進(jìn)行民主聽證制度的實(shí)施，對(duì)相關(guān)制度規(guī)定來進(jìn)行不斷的完善，并需要在遵循民主集中制原則的基礎(chǔ)上開展一系列的紀(jì)檢監(jiān)察工作。最后還需要進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察干部上級(jí)委派制度的實(shí)施，這樣也就能夠有效避免出現(xiàn)同級(jí)監(jiān)督的情況，并能夠促使國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察效果得到進(jìn)一步的提升。因此說各國(guó)有企業(yè)還需要在結(jié)合現(xiàn)有法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行實(shí)施細(xì)則的不斷明確，借此來提升自身的紀(jì)檢監(jiān)察效果，來為該國(guó)有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

（二）通過宣傳手段來轉(zhuǎn)變干部的作風(fēng)

干部跟群眾觀念的轉(zhuǎn)變是一個(gè)長(zhǎng)期變化的過程，因此國(guó)有企業(yè)還需要實(shí)現(xiàn)廉潔勤政制教育制度的規(guī)劃化跟經(jīng)?；?，并需要努力提升自身的教育效果，來對(duì)干部們的作風(fēng)進(jìn)行有效的轉(zhuǎn)變，避免國(guó)有資產(chǎn)流失等諸多問題的出現(xiàn)。在具體的宣傳工作中，要求國(guó)有企業(yè)能夠借助于正面案例以及反面案例進(jìn)行說服教育，讓相關(guān)干部能夠清晰認(rèn)知到貪污腐敗等問題的嚴(yán)重性，這樣也就能夠引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)的干部跟員工們形成正確的價(jià)值觀以及人生觀，對(duì)于自身所需要承擔(dān)的責(zé)任也能夠進(jìn)行明確，這樣才能夠在日常的工作中時(shí)刻保持以端正的態(tài)度，來為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供足夠多的人力資源。

（三）構(gòu)建獨(dú)立的監(jiān)督機(jī)構(gòu)

為了促使國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察力度得到充分的發(fā)揮，也就需要該企業(yè)能夠進(jìn)行獨(dú)立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的成立，并對(duì)現(xiàn)有的各種評(píng)估制度跟程序進(jìn)行不斷的優(yōu)化跟完善。首先要求國(guó)有企業(yè)能夠進(jìn)行內(nèi)部自評(píng)系統(tǒng)的構(gòu)建，來對(duì)自身的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估跟監(jiān)督，來不斷加強(qiáng)自我約束水平，以保障自身的良性發(fā)展。此外還需要對(duì)現(xiàn)有的指標(biāo)體系進(jìn)行不斷的完善，讓評(píng)價(jià)的客觀性跟合理性得到更進(jìn)一步的提升，并提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的時(shí)效性。最后還需要保證紀(jì)檢監(jiān)察模式的多樣性，在日常紀(jì)檢監(jiān)察工作中，需要通過行政監(jiān)督、第三方監(jiān)管以及企業(yè)自評(píng)相結(jié)合的模式來促使紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)效性得到更進(jìn)一步的提升，從而獲得良好的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察效果。

（四）充分發(fā)揮出群眾的監(jiān)督職能

為了進(jìn)一步提升國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作效果，還要求保障各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)與管理活動(dòng)的透明化，然后發(fā)動(dòng)社會(huì)力量參與到紀(jì)檢監(jiān)察工作之中。只有將群眾的監(jiān)督職能充分發(fā)揮出來，構(gòu)建完善的信訪跟舉報(bào)制度，并保障信訪渠道的暢通性，才能夠有效避免違法犯罪行為的出現(xiàn)。此外還需要讓群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為規(guī)范以及辦事程序有一個(gè)清晰的了解，并通過現(xiàn)代傳媒以及網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督等多種模式，讓國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)跟管理流程受到社會(huì)各界的有效關(guān)注，這樣也就能夠很好的避免暗箱操作以及貪污受賄等情況的發(fā)生，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展也有著一定的積極意義。

三、結(jié)語

國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主力，在其改革過程中能夠保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的科學(xué)性與合理性，并在此基礎(chǔ)上對(duì)國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)有運(yùn)行制度進(jìn)行不斷的優(yōu)化與完善，才能夠促進(jìn)該國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力得到有效的提升。因此說各國(guó)有企業(yè)還需要不斷提升自身的紀(jì)檢監(jiān)察職能，來為自身的持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。