軍隊財務(wù)人員職業(yè)道德問題及其有效策略

劉曉飛

【摘 要】在市場經(jīng)濟(jì)日益繁盛的今天，財務(wù)人員對于企業(yè)、社會、國家的重要性日益提高。尤其是在軍隊中，財務(wù)工作在軍事經(jīng)濟(jì)中起到越來越關(guān)鍵的作用。財務(wù)人員肩負(fù)的社會責(zé)任和財務(wù)工作的重要性要求培養(yǎng)出高素質(zhì)、強(qiáng)能力的財務(wù)人員隊伍。本文通過針對軍隊中財務(wù)人員職業(yè)道德現(xiàn)今存在的問題，提出提高財務(wù)人員職業(yè)道德水平的幾點行之有效的措施，以期對新形勢下軍隊財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)有所助益。

【關(guān)鍵詞】軍隊財務(wù)；職業(yè)道德；思想建設(shè)；建設(shè)策略

人是生產(chǎn)活動中非常重要的一環(huán)。職業(yè)道德是指在職業(yè)活動中，從業(yè)人員應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，不同的職業(yè)要求著具有自身職業(yè)特征的道德原則和行為規(guī)范。樹立良好的軍隊財務(wù)人員道德規(guī)范可以引導(dǎo)財務(wù)人員恪盡職守，發(fā)揮財務(wù)人員的主觀能動性，起到凈化軍隊財務(wù)工作環(huán)境的作用，是高質(zhì)高量完成軍隊財務(wù)工作的基石。而現(xiàn)今復(fù)雜的社會環(huán)境和不同利益集團(tuán)之間的相互作用，以及部分財務(wù)工作人員自身道德水平低下，導(dǎo)致軍隊財務(wù)工作容易受到干擾[1]。為了使得軍隊財務(wù)工作健康有序進(jìn)行，立足社會主義核心價值觀，結(jié)合財務(wù)工作特色，對軍隊財務(wù)人員職業(yè)道德進(jìn)行培養(yǎng)已經(jīng)迫在眉睫。

一、財務(wù)人員職業(yè)道德存在的問題

1.少數(shù)財務(wù)人員缺乏職業(yè)道德意識

盡管軍隊財務(wù)人員在入崗前都接受了一定的思想政治教育，懂得應(yīng)當(dāng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，自發(fā)自覺的維護(hù)國家利益，但是在日常工作中依然會存在重重阻力，干擾財務(wù)人員堅守職業(yè)道德。例如金錢的誘惑、享樂主義等不符合社會主義核心價值觀的觀念的侵蝕等。財務(wù)工作需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度加上日復(fù)一日的堅持，這也造成了工作本身可能較為枯燥，造成一些財務(wù)工作人員工作態(tài)度不積極，出現(xiàn)消極怠工的情形。在財務(wù)工作中也存在較為復(fù)雜的上下級關(guān)系，有些財務(wù)工作人員本身愿意堅持職業(yè)道德規(guī)范，但是受到上級單位的一些不良因素的影響，如上級單位為了利益向下級單位施壓，導(dǎo)致出現(xiàn)財務(wù)工作不實、甚至造假現(xiàn)象。種種因素導(dǎo)致現(xiàn)今財務(wù)人員缺乏職業(yè)道德意識[2]。

2.部分財務(wù)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)

雖然我國軍隊在選拔財務(wù)人員上經(jīng)過一定的篩選，但仍然存在部分財務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)的現(xiàn)象。例如，有些財務(wù)工作人員在日常的財務(wù)工作中，專業(yè)知識不過關(guān)，對財務(wù)工作相關(guān)準(zhǔn)則、制度以及國家政策不夠了解，導(dǎo)致核算混亂、資產(chǎn)賬實不符、報表失實，不但違背了財務(wù)職業(yè)道德規(guī)范的要求，還為軍隊財務(wù)工作造成損失，甚至損害了軍隊、黨、國家和人民的利益。

3.缺少嚴(yán)格、規(guī)范、行之有效的法律監(jiān)督機(jī)制

財務(wù)工作涉及到經(jīng)濟(jì)活動的方方面面，在為財務(wù)工作提供制度保障時，又會牽涉到財務(wù)、審計、稅務(wù)等各個方面[3]。而相應(yīng)的政府機(jī)關(guān)功能互相有所覆蓋，以嚴(yán)格的劃清權(quán)責(zé)范圍，在建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制時又因為所屬機(jī)關(guān)不同造成標(biāo)準(zhǔn)一定程度上的混亂，缺乏系統(tǒng)、統(tǒng)一、規(guī)范的監(jiān)督機(jī)制。而在現(xiàn)行的法律體系下，犯罪成本較低，但財務(wù)工作由于其特殊性犯罪收益較大，導(dǎo)致一些財務(wù)工作人員或個別單位以身犯險，違背財務(wù)工作職業(yè)規(guī)范，不顧軍隊、黨、國家和人民的利益，觸犯法律法規(guī)。因此要加強(qiáng)財務(wù)工作人員思想道德建設(shè)，嚴(yán)格、規(guī)范、行之有效的法律監(jiān)督機(jī)制必不可少。

二、新時期加強(qiáng)軍隊財務(wù)工作人員職業(yè)道德水平的幾點舉措

社會轉(zhuǎn)型期，我軍要加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，提升整體素質(zhì)，對內(nèi)服務(wù)于人民，對外要應(yīng)對包括恐怖組織在內(nèi)的敵對勢力。軍隊是國家的保護(hù)力量，要堅決做好軍隊財務(wù)工作，防止內(nèi)部貪污腐化，加強(qiáng)內(nèi)部教育以及精神文明建設(shè)。習(xí)近平為核心的黨組織雷厲風(fēng)行，敢于從軍隊入手，嚴(yán)格整治軍隊紀(jì)律，加強(qiáng)軍隊的財務(wù)監(jiān)督，“老虎蒼蠅一起打”，推出了《全軍財務(wù)工作大清查實施方案》，清除了軍隊內(nèi)部的蛀蟲，同時實現(xiàn)了各種資源的有效利用，提升了我軍財務(wù)工作水平，讓我軍從內(nèi)到外煥然一新。筆者認(rèn)為，新時期加強(qiáng)軍隊財務(wù)工作人員職業(yè)道德水平，還有待于以下舉措。

1.加強(qiáng)軍隊財務(wù)工作職業(yè)思想道德宣傳教育

習(xí)近平主席的強(qiáng)軍思想，給我軍建設(shè)注入了新的活力。其中對于軍隊法制建設(shè)，對財務(wù)人員進(jìn)行道德教育成為了新時期軍隊發(fā)展中的關(guān)鍵工作。法治文化建設(shè)，成為諸種文化建設(shè)的核心。文化對人的影響是潛移默化的。在軍隊中進(jìn)行文化宣傳教育對財務(wù)工作人員的思想道德建設(shè)也有著無形的積極影響。通過多種形式的文化活動樹立敬崗愛業(yè)、積極進(jìn)取、為人民服務(wù)的良好工作氛圍，積極樹立工作中的優(yōu)秀典型，發(fā)揮榜樣作用，從上至下，領(lǐng)導(dǎo)要起到良好的帶頭作用，使得財務(wù)工作隊伍從上至下形成良好的工作風(fēng)氣。彼此鼓勵、相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，不僅在思想道德上爭做好人，更要在日常工作環(huán)境中形成“自省”風(fēng)氣，堅決抵制攀比風(fēng)氣、功利主義，從而從根本上提高軍隊財務(wù)工作人員的思想道德水平。

2.提高軍隊財務(wù)工作人員的工作水平

習(xí)近平主席指出，以鐵的紀(jì)律錘煉一個過硬審計隊伍，是保證我軍財務(wù)工作健康運(yùn)行的有利保證。進(jìn)入社會主義建設(shè)的新時代以來，我國一直堅持弘揚(yáng)實干主義。社會主義核心價值觀要求要發(fā)揮實干精神，發(fā)揮人的主觀能動性的同時，將工作干到實處。這也就要求我們建設(shè)軍隊財務(wù)思想道德，也要提高軍隊財務(wù)工作人員的工作能力。其中財務(wù)審計工作能力的強(qiáng)弱，直接決定了財務(wù)工作是否能夠發(fā)揮監(jiān)督、審核之作用。通過各種手段提升審計隊伍的素質(zhì)，對我軍財務(wù)工作形成有效地監(jiān)督機(jī)制，建立全軍財務(wù)人員學(xué)習(xí)制度，通過提高財務(wù)管理業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而提高軍隊財務(wù)工作人員的職業(yè)自豪感，進(jìn)一步通過內(nèi)在價值觀的認(rèn)同自發(fā)得提高財務(wù)工作人員的職業(yè)道德水平，又利用職業(yè)道德規(guī)范促進(jìn)軍隊財務(wù)工作人員主動得追求進(jìn)步、提高自我，形成“提高業(yè)務(wù)水平—促進(jìn)財務(wù)職業(yè)思想道德建設(shè)—再提高業(yè)務(wù)水平”的良性循環(huán)，使得軍隊財務(wù)工作人員的職業(yè)生涯全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)得不斷進(jìn)步。有了職業(yè)道德水平的提高，再加上業(yè)務(wù)能力的不斷提升，將會對提高軍隊財務(wù)工作質(zhì)量起到非常積極的效果，進(jìn)而發(fā)揮軍隊的榜樣作用，為整個財務(wù)工作行業(yè)帶來積極正向的影響。

3.建立健全規(guī)范的崗前-后續(xù)教育體系

古語有云：“防患于未然?！蔽覀儽仨氁谲婈犡攧?wù)人員還沒有發(fā)生職業(yè)道德問題之前首先做好道德教育。崗前教育的意義絕不僅限于對職業(yè)基礎(chǔ)操作的夯實與職業(yè)能力的提高，還在于積極樹立軍隊財務(wù)人員的崗位規(guī)范意識，培養(yǎng)軍隊財務(wù)人員愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，樹立起堅持財務(wù)工作職業(yè)道德的觀念。從而起到對日后日常工作中面對的各種誘惑的防范作用，盡力避免職業(yè)道德造成偏差，保證軍隊、黨、國家和人民的利益。但并不是崗前教育結(jié)束后，對財務(wù)工作人員的教育就停止了的。教育要全面、可持續(xù)。在財務(wù)工作人員上崗之后，也應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)有的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，重視財務(wù)工作人員的上崗后教育。在日常工作中，要使思想建設(shè)制度化、常態(tài)化，使得職業(yè)思想道德教育要貫穿于整個職業(yè)生涯之中。

三、總結(jié)

財務(wù)工作人員作為財務(wù)工作的直接參與者對整個財務(wù)系統(tǒng)起到十分重要的作用。軍隊財務(wù)人員更是在軍隊財務(wù)工作、軍隊經(jīng)濟(jì)事業(yè)中擔(dān)任重要的責(zé)任。加強(qiáng)財務(wù)人員隊伍建設(shè)，必須從思想道德建設(shè)入手，加強(qiáng)財務(wù)思想道德規(guī)范宣傳教育、提高從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平、建立全面、良好、持續(xù)的思想道德教育體系，完善思想道德評價方法，不斷為提高軍隊財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

【參考文獻(xiàn)】

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[3]熊曉堂.淺談軍隊財務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)[J].青年時代，2015（18）：76-77.