如何做好新時代下的國有企業宣傳思想工作

高春花

摘 要：宣傳思想工作不是獨立于企業生產經營之外的，而是企業生產經營的重要環節。它利用口述、文字、視聽等多種形式把黨的路線方針政策傳播給廣大干部群眾并使之轉化思想、提高覺悟。宣傳思想工作具有一定指向性，服從和服務于中心工作和決策部署。面對新時代下全面從嚴治黨的新常態，國有企業必須全面強化宣傳思想工作，推動企業和諧發展。

關鍵詞：新時代；宣傳思想；國有企業

宣傳思想工作是企業生產經營的重要環節，它不是獨立于企業生產經營之外的，一個好的政策如果不經過提前宣傳鋪墊，那么在執行過程中就容易出現員工不理解、不接受的情況和現象。對應一項工作任務，就要做好相應的宣傳思想工作，一項生產經營任務，要達到的目標、進展的過程、實現的成果，也都需要充分的宣傳。

一、宣傳思想工作的涵義

宣傳思想工作是做人的工作，是思想形態領域的活動。它的定義就是宣傳主體把要宣傳的內容通過一定的宣傳手段作用于宣傳客體并照著去做的過程。人們通常所說的宣傳思想工作，是它的引申義，就是指宣傳思想工作者利用口述、文字、視聽等多種形式把黨的路線方針政策傳播給廣大干部群眾并使之轉化思想、提高覺悟的過程。宣傳思想工作是有一定指向性的，服從服務于企業中心工作和重大戰略部署。宣傳的內容是很廣泛的，做報告是宣傳，寫報道是宣傳，與員工談心也是宣傳，布置工作的過程也是種宣傳，總結成果、選樹典型更是宣傳，這些也是普遍運用的宣傳方式。

二、國有企業宣傳思想工作的重要作用

（一）宣傳思想工作是提高企業執行力的有力保障

筆者在實際工作中發現：企業有了好的戰略決定，卻落不到實處。這其實不單是員工個體的執行力問題，應該是企業的宣傳引導出了問題。一個工作會議，可能提出了解決企業問題的辦法、措施，制訂了一個企業發展的戰略，傳達到基層單位可能這些政策、措施就剩下了50%，再通過班組傳達到員工就剩下了10%，甚至有的員工一無所知，這又如何提高執行力呢？如何讓基層的員工去執行呢？政策是上層決策者制訂的，決策者與執行者之間有著一定距離。因此，只有認識到了宣傳的重要性，才能提高執行力。通過做好宣傳思想工作，讓每位員工都真正明白，為什么這么做，應該怎么做，這么做可以實現什么，只有這樣，才能提高執行力。

（二）宣傳思想工作是提高管理水平的有效途徑

現在都在提倡標準化管理、精細化管理，這也是企業內部挖潛、增加效益、提升效率的必由之路。一些新的管理手段和辦法，如薪酬調整，不事先進行政策宣傳，不講出實行的好處，顯然是不容易被員工也就是執行者認同的，這些管理手段和辦法可能就推行不下去，或者無疾而終。做好宣傳思想工作就是要員工認同薪酬調整所起到的正向激勵作用，企業大力宣傳公開、公平、公正的選人用人機制，就是要樹立員工自主學習、崗位晉升的正確導向，大家都認為應該這樣、不要那樣，正氣壓倒歪風，這樣好的企業文化就形成了，員工隊伍也就穩定了，企業就和諧發展了。另外，不注重過程宣傳，不能讓員工也就是執行者了解在實行過程中的成果和可能出現的問題，顯然也無助于管理的細化和有效落實。其中最重要的一點就是不善于在工作過程中總結經驗，不善于總結工作成果，不善于選樹典型，把管理放到最后，好的效果不能公之于眾，也不能大力推廣。

三、新時代下國有企業如何做好宣傳思想工作

（一）瞄準企業宣傳工作重點

國有企業中必須以黨的基本路線為方針政策，作為企業發展的目標，在企業的發展過程中必須要體現出黨的核心作用。最基本的是要把企業的隊伍帶好，團結一致以經濟建設為核心，做好企業宣傳工作，明確企業的任務，人們最終的目標是要把企業的方針政策宣傳到位。一個企業的目標和方針就是一個企業的靈魂，是企業發展和制度確立的保障，所以企業領導提出的一些方針和政策，要實事求是的宣傳到每一個員工，在員工的實踐中得到認可，讓企業和員工都能得到發展，并且這種精神力量是企業發展的不竭動力。

（二）因地制宜實施工作突破

企業的發展是以經濟利益為中心，所以企業的業務宣傳必須做到位，所謂的業務宣傳也就是日常的生產經營宣傳，對某一段時間里，企業的重點工作和決策宣傳到位，給每一個工作人員提供精神動力，支撐他們去完成預期的目標，但是這種工作是需要企業堅持不懈的開展，員工會在長時間的工作過程中體現出來，潛移默化的影響員工的思想道德素質。因此，企業的宣傳思想工作的力量是不可忽視，共同培養員工和企業樹立正確的價值觀和文化定勢，在激烈的市場競爭中能不斷地發展，形成具有自身特色的企業文化。要強化愛崗敬業教育，教育員工珍愛崗位從我做起，自覺接受新的知識和提高自身技術素質，立足崗位成才。要培養員工良好的精神狀態，使艱苦奮斗、無私奉獻、勤儉敬業的思想深入人心，強化企業文化，真正樹立企業與員工共同發展的信念與愿景，引導員工做到愛崗敬業，注重自我學習與提高，把做好本職工作和企業培訓作為自己成長、成功的大舞臺。要大力開展形勢任務教育，讓員工了解到企業下一步面臨的機遇和挑戰，只有把這些講清楚、講明白，讓員工聽懂、理解，進而更新思維，才能讓員工對自己的企業和工作有清醒的認識，才能讓員工擺正自己的心態與位置，才能讓員工有信心和積極性。

（三）要在宣傳內容上實現與時俱進

宣傳思想工作的重中之重就是內容的宣傳，內容不能脫離現實，要結合現代國有企業的發展制定思想內容，要有吸引力、創新性和實效性。要堅持科學發展觀，用科學的力量去武裝人，要把以人為本作為國有企業宣傳思想的根本，讓每一個員工都能切實的感受到，從實際工作中出發，具有針對性和實效性的對每一個員工培訓，讓自身素質得到全面的發展。

（四）加強和改進思想政治工作，為中心工作創造環境

在企業的思想政治工作中要有重點、難點的開展，著重去解決一些員工在實際中遇到的問題，要堅持以人為本，想員工所想，做員工所做。在工作中要給予員工一定的關懷和心理上的疏導。加強他們的思想教育工作，解決關系他們切身利益的實際困難，讓彼此間更為熟悉和信任，傳達企業發展中的工作重點和相關政策，構建一個和諧溫馨的工作環境，讓企業在穩步中求發展。

（五）建立一支優秀的宣傳隊伍

高素質的宣傳隊伍必須要有責任擔當。企業宣傳工作是為企業改革發展服務的，它具有凝聚人心的重要意義。因此，參與宣傳工作的每一位同志都應樹立強烈的使命感和責任感，要把宣傳工作當作一項事業，在工作中奉獻自己的聰明才智。高素質的宣傳隊伍必須要有奉獻精神。宣傳工作是一項軟性工作，但不是可有可無、無關痛癢的。每一個參與大宣傳工作的人都應有甘于清苦、樂于幕后、勇于奉獻的高尚精神。高素質的宣傳隊伍要善于學習。基于此，宣傳對每個從事這項工作的人提出了更高的素質要求。它不僅需要人們熟練掌握黨的科學理論體系，更要學會用這些先進理論指導大宣傳工作的實際。它不僅需要人們懂得如何開展思想政治工作，還應懂得如何掌握一些專業領域的基礎知識。因此，參與大宣傳的每一位同志都應努力成為一名復合型、學習型、開拓型、創新型的宣傳工作者，不斷增強做好宣傳思想工作的本領。endprint