龔震
不久前,山西呂梁事業單位招錄剛剛上演過“世界史不是歷史學”的荒唐劇,蘇州市吳江區檔案局招錄公務員又出現“中國史不是歷史學”的情況。在媒體關注下,呂梁方面作了糾正,吳江區人力資源和社會保障局(以下簡稱人社局)表示“因專業設置和報名審核過于機械”向考生致歉。在江蘇徐州,一名專業為“比較文學與世界文學”(一級學科“中國語言文學”下屬的二級學科)的研究生報考徐州市城市房屋征收辦公室并取得筆試面試第一的成績后,卻被該市人社局以專業非“中國語言文學”取消錄用資格。經電話抗議、局長信箱、行政復議、司法訴訟后,目前案件尚未宣判。
其實,招聘專業與招生專業“打架”,白馬非馬的事例在各地并不少見,更多的人在報名階段就被卡殼。表面上看,問題出在人社系統的專業目錄與教育系統的目錄未對接,有的將幾個二級學科與一級學科并列,讓人摸不清自己的專業是否在范圍之內;有的是專業表述模糊,如“新聞”與“新聞學”,“法律”與“法學”。而在執行目錄時,工作人員為了嚴格,不敢“差一個字”,對處于“上位”的國務院學位辦目錄視而不見。確實“差一個字”有可能就是兩個專業領域的差別,但也很可能是同一專業的不同表述,如果是后者,執行者自以為“嚴格”,其實是“僵化”,苦的是報考者,有些機會一旦錯過就不再有。
行政部門、事業單位招錄人員時設置專業門檻,本是為了提高職能部門效率,讓專業的人辦專業的事,實現人力資源的優化配置。……