初探社會保險經濟集約化管控系統要點

趙霞

國有企業社會保險經濟業務集約化管控系統是根據當下我國國有企業的實際需要，通過對單位信息，人員情況以及各個社會保險業務的產生背景的概述，不僅有數據的采集，還有控制業務流程以及分析綜述合為一體的管理信息系統。

1.各功能模塊設計

1.1業務資料維護模塊。因為當前有這樣的情況存在，那么就是同一個人可能會有多個險種，但是這不同的險種可能并不是歸屬于一個單位進行管理，所以將企業的信息管理歸納進入業務信息維護模塊。

1.2人員基本資料維護模塊。人員的基本信息維護模塊是基本不會發生變化的，它不像其他內容會跟著隨著社會保險的險種的改變而發生改變。所以說人員基本信息維護模塊是最基礎性的一個共享模塊。人員的基本信息通過每個基層的單位施行維護，該單位的領導層或者管理層部門對這些信息進行審核。人員基本信息的增減一般會通過增員和減員的業務申報以及匯總來完成。

1.3業務信息數據庫內容是比較廣泛的，這其中有增減員的申報數據庫，還有系統內的職工變化數據庫、繳納費用的申請報告的數據庫等等相關內容。業務信息庫就是一個最基本的數據信息庫。每個職工的個人相關信息，不僅是基本的個人信息還是基本的養老保險業務所發生的明細情況。

1.4增減員申報。所謂增員，顧名思義就是指企業進入新的職工。每當單位進入新的職工，單位相關人員就應該對新員工的信息進行登記。在這個過程中，我們應該認真看清保險的類型，還應該標注清楚增加員工的原因以及日期。

1.5個人賬戶補繳，很多單位的退休職工對于退休的時間的確定有很多不確定的因素，很多職工的個人賬戶里會有繳費偏差的現象，因此需要根據實際情況，對繳費的情況進行整改。

1.6繳費申報。這個申報主要是指依照每個企業的職工單位繳納費用基數和個人的繳納費用技術來計算這個月份應該繳納的社會保險費用。每個單位都應該在計算完畢，經過本人簽字之后進行上報。

2.設計目標和整體規劃

企業社會保險經濟業務集約化管控系統建設的設計目標大致可以分成四個部分。第一部分是最為基礎的目標，那就是通過信息技術來完成對社會保險各個職能業務的工作需求。第二部分是不同級別單位之間的信息交流，每一級單位都有不同的授權，上級單位和下級單位之間相互連接，更大程度地實現業務指導與信息的互換。第三部分是信息化管理，利用信息網絡分布式的技術應用于最基層的單位以及職工的信息管理。第四部分是對當前最新政策法律法規的目標設定，通過網絡信息技術，對信息實現共通共享，可以使得不同級別的領導或者是職工更好更便捷的理解社會保險的現實情況和最新的法律法規以及各項政策。國有企業社會保險經濟業務集約化管控系統建設的整體規劃可以大致分為三個模塊。第一部分是模塊設計部分。其中這個模塊設計包括基本信息模塊，業務信息模塊還有業務流程模塊。基本信息模塊是最基礎性的模塊，它是其他各業務模塊實現共享的前提和基礎，基本包括姓名和性別等其他個人相關基本信息。第二部分是數據庫的設計。國有企業社會保險經濟業務集約化管控系統的數據庫包含內容信息比較廣泛。不僅包括單位數據庫，職工的信息庫，這個信息庫的信息量比較大，為五險數據信息庫，還有就是單位人員增減變化數據庫。第三部分就是權限的設置。權限設置就是指集合領導層以及領導部門能夠對這一系列的流程和數據進行觀察，每個業務的組織都可以根據不一樣的分工來進行不一樣的業務辦理過程，針對相關的業務信息庫加以觀看修正。每個基層單位以及部門都可以根據各自不同的業務權限的業務過程，對所有涉及的信息內容進行查閱修正。

綜上所述，我國的社保工作已經步入一個大信息時代。國有企業社會保險經濟業務集約化管控系統建設越來越顯得十分必要。社會保險信息化建設的工作開始向集約化發展。相信通過不同部門人員的共同努力，社保的信息化建設一定可以步入一個新的高度。