浙商精神的人才基因

任采平

浙商精神是我國優(yōu)秀企業(yè)家精神的“浙江版本”，是浙江經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的奧秘所在，它既包含著優(yōu)秀企業(yè)家精神的共性元素，也蘊(yùn)含著浙江地域、浙商群體的獨(dú)特基因。改革開放以來，浙商精神的內(nèi)涵不斷與時俱進(jìn)、迭代升級，但有一條鮮明主線始終沒變，就是不斷凸顯創(chuàng)新和人才的極端重要性。

關(guān)于浙商精神內(nèi)涵的概括，最早是“四千精神”，即“走遍千山萬水、歷經(jīng)千辛萬苦、道盡千言萬語、想出千方萬法”。“四千精神”反映改革開放早期浙商創(chuàng)業(yè)的艱辛、務(wù)實(shí)和韌勁，核心是“肯吃苦”。靠著這種自強(qiáng)不息、百折不撓的“四千精神”，一大批農(nóng)民“洗腳上岸”成為浙商的主力軍。

2008年世界金融危機(jī)暴露了浙商創(chuàng)新能力、品牌意識較弱的短板，說明以吃苦耐勞為核心的“四千精神”已不能適應(yīng)轉(zhuǎn)型升級的需要。“新四千精神”由此應(yīng)運(yùn)而生，即“千方百計(jì)提升品牌、千方百計(jì)保持市場、千方百計(jì)自主創(chuàng)新、千方百計(jì)改善管理”。這一精神蘊(yùn)含著浙商從草根走向精英、從創(chuàng)業(yè)走向創(chuàng)新的理念追求，讓浙商成功經(jīng)受了危機(jī)考驗(yàn)。

邁入新時代，浙商逐步走向世界舞臺中央，越來越多的浙商開始進(jìn)入世界500強(qiáng)，成為世界級企業(yè)。省委順應(yīng)浙商新的精神面貌和歷史貢獻(xiàn)，提出新時代浙商精神，也就是“堅(jiān)韌不拔的創(chuàng)業(yè)精神、敢為人先的創(chuàng)新精神、興業(yè)報國的擔(dān)當(dāng)精神、開放大氣的合作精神、誠信守法的法治精神、追求卓越的奮斗精神”。這一表述，進(jìn)一步突出了創(chuàng)新的核心地位和引領(lǐng)作用，與“紅船精神”、浙江精神一脈相承。

創(chuàng)新驅(qū)動實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動。在浙商精神的指引下，浙商群體把人才作為核心戰(zhàn)略來抓。目前浙江企業(yè)人才工作實(shí)現(xiàn)了5個80%，即企業(yè)科研人才、科技投入、研發(fā)機(jī)構(gòu)、承擔(dān)的科研項(xiàng)目和獲得的專利均占全省80%以上。從雞毛換糖到機(jī)器換人，從代工貼牌到自主研發(fā)，從前店后坊到全球配置，從浙江制造到浙江創(chuàng)造，背后都閃耀著各類人才特別是高端尖子人才的智慧和光芒，更昭示著浙商火山般的能量和常青不衰的生命力。正是有了優(yōu)秀人才，浙商把各種不可能變?yōu)榭赡埽瑫鴮懥艘粋€又一個奇跡，成為中國企業(yè)向產(chǎn)業(yè)鏈高端攀升、向國際一流進(jìn)軍的杰出代表。

當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在加速演進(jìn)，前沿技術(shù)呈現(xiàn)多點(diǎn)突破態(tài)勢，顛覆性創(chuàng)新呈現(xiàn)幾何級滲透擴(kuò)散，以革命性方式對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生“歸零效應(yīng)”。這意味著，浙商過去幾十年積累的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的競爭優(yōu)勢，有可能“一夜坍塌”。各級黨委政府要切實(shí)增強(qiáng)大局意識、憂患意識，大力實(shí)施“科技浙商”培育行動，引導(dǎo)企業(yè)家把更多精力放在科技創(chuàng)新、人才引進(jìn)上，注重培育新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)新模式，不斷加大研發(fā)投入，著力增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力。完善落實(shí)支持企業(yè)創(chuàng)新的普惠性政策，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)對接、市場推廣等方面給予科技浙商更多的支持服務(wù)。

一代人有一代人的奮斗，一個時代有一個時代的精神。浙商在過去40年里已經(jīng)走在前列，今后40年繼續(xù)走在前列靠什么？這是新時代浙商必須回答的時代之問。人才創(chuàng)新大潮澎湃，千帆競發(fā)勇進(jìn)者勝。一個善于發(fā)現(xiàn)人才、團(tuán)結(jié)人才、使用人才的浙商，才是真正最有遠(yuǎn)見、最有智慧、最有潛力的企業(yè)家。