干部作風建設基層是關鍵

馮鉞

近日，某市航空港區管委會部門副主任一邊在有明顯禁煙標志的場所抽煙，一邊就“城管撤梯案”接受記者采訪。由于這段視頻給人的印象很直觀，而且這名副主任在回答個別提問時暴露了并未實地調查就做出判斷的問題，所以視頻公布后隨即引起網絡及輿論熱議。

吸煙有害健康早就是一句耳熟能詳的話。吸煙對于個人來說，或許只是個小事，但對于處在公共場所的各級領導干部來說可能就不是一件小事。早在2013年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳曾印發《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》。而作為一名干部，確實應該認識到帶頭在公共場所禁煙的重要意義，也有義務遵守公共場所禁煙規定，以實際行動做出表率。

這件事情發生在基層，基層干部作風如何，直接關系著我黨在人民群眾心中的形象。應當說，廣大基層干部中的絕大多數都是勤勤懇懇、任勞任怨、默默奉獻的，他們為基層的建設和發展做出了重要貢獻。但不可避免的是仍有少數人把黨的紀律和要求拋之腦后。

中國的基層情況非常復雜，有些地區經濟比較發達，從而使其基層工作人員的工作風氣、社會習俗更加符合規范和“高標準”；有些地區經濟欠發達甚至貧困，不少基層干部與當地民眾一樣在行為方式和社會習俗上，還有一些“陳規陋習”。但是，這種千差萬別，不是我們坐在城市的辦公室里，輕松地在鍵盤上打打字就能輕描淡寫解決的。基層發生的事情，棍子不能只打在基層，也不必過分解讀。

好的作風來自堅強的黨建。回顧歷史，我黨之所以能夠取得那么多的成就，關鍵一條在于黨的建設。但非常可惜的是，在有些地區的基層，一些優良傳統、優良作風日益被經濟利益的大潮沖淡。

古人尚知“一日三省吾身”，黨員更要及時反思自身存在的問題，抓早抓小、防微杜漸。從嚴要求和工作作風的轉變“傳導”到基層可能需要一點時間，基層干部應對照紀律要求，習慣在受監督和約束的環境中積極工作，實現好作風的回歸。▲

（作者是中國社科院政治學所信息資料室主任）