甘肅省小微企業創新能力培育及提升策略

王麗

【摘要】小微企業是我國企業最為活躍、最具潛力的群體，激發小微企業的發展活力，對經濟發展、創新體系建設具有重大意義。受當前宏觀經濟形勢的影響，我省的小微企業發展緩慢。本項目結合目前市場環境，針對我省小微企業創新能力現狀，分析影響小微企業創新能力培育、提升的因素，提出培育、提升創新能力的具體策略，以促進小微企業的發展。

【關鍵詞】小微企業 創新能力

一、小微企業的經濟地位

小微企業是國家經濟增長的重要推動力。小微企業占市場主體的比例日益增加，在調整經濟結構、促進國貿易發展、滿足市場多樣化的消費需求等方面發揮著極其重要的作用，是國民經濟持續穩定發展的基礎。小微企業吸納了大量的勞動者，創造了更多的就業機會，增加了居民收入。近年來，小微企業對專利、技術、產品的創新成果顯著，在推動經濟發展的同時也成為推動科技創新的重要力量。

二、甘肅省小微企業創新能力發展現狀

小微企業雖然在經濟發展中具有重要地位，但是受區域經濟發展、資源環境、交通、人口分布等因素的影響，創新能力參差不齊。以甘肅省小微企業發展為例，受地域環境、文化環境、經濟環境等因素的影響，小微企業的創新能力發展欠佳。

雖然政府始終支持企業進行自主創新，但對小微企業創新的資源支持力度有限，難以激發小微企業創新的主動性。在支持的著力點上，政府給與的財政、稅收等優惠政策相對有限，小微企業創新能力培育動力缺乏持續性。

大多數小微企業由于規模偏小，經營方式簡單重復，勞動生產率低，盈利能力有限，用于創新能力發展的資金、人員、設備方面嚴重不足。受資金市場、商品市場、勞務市場、技術市場等要素的綜合影響，小微企業難以直接通過市場途徑優化資源組合，推動企業創新。

大部分小微企業尚未建立創新研發機構，部分企業雖然設立了相關的研發部門、機構，但因諸多因素創新能力的培育水平相對低下。部分小微企業的領導，對創新重視不夠，沒有制定明確的創新戰略，知識產權保護意識淡薄，缺少與高校和科研機構的緊密合作，不能有效利用高等院校和科研機構技術、人才等創新要素的優勢互補。從提升經濟效益的實際效果看，爭取政府政策、稅收優惠和銀行等金融機構的資金支持以及簡單擴大再生產似乎成為更加有效的發展手段，這弱化許多小微企業的創新欲望，加之創新投入會增加企業成本，企業創新動力再次削弱。

三、提升小微企業創新能力培育及提升策略

（一）政府層面

1.完善知識產權的法律、管理體系。根據小微企業的發展要求，盡快制定保護小微企業知識產權的相關規定，合理保護小微企業的利益。建立統一的知識產權管理機構，提高知識產權工作人員的專業性，鼓勵并支持各行業知識產權保護協會等自律性組織的成立。

2.拓寬小微企業融資渠道，構建小微企業信用評價、擔保體系。盡快構建小微企業的信用評價體系，鼓勵企業誠信經營，將企業資信的調查結果列入企業的年審項目。政府職能部門可以向銀行或非銀行的金融機構傳遞小微企業的相關信息，協助符合要求的小微企業與銀行等金融機構建立長期的戰略合作關系。健全和完善面向小微企業的融資擔保體系，建立政府擔保、企業聯保、上下游擔保等多層次的企業擔保體系。逐步建立小微企業信用擔保風險補償制度，提高小微企業的擔保能力和抵抗風險能力。

3.構建小微企業創新、創業幫扶體系。小微企業創新、創業之初，經驗不足，困難較多，需要專業的創新、創業輔導機構，幫助小微企業解決實際困難，提高企業的創新能力。創新、創業輔導機構應遵循創業企業的規律和特點，在小微企業成長的各個階段，提供幫助企業創新能力培育、提升所必需的專項服務。針對小微企業的實際需求，集中建立和發展與小微企業成長相配套的社會服務協作體系。建立健全市、縣級創業孵化基地，為小微企業創新創業發展提供場地、技術、政策等支持，促進小微企業創新能力的培育和提升。

（二）企業層面

1.建設創新型企業文化。創新型企業文化強調了基于創新的誠信、公正、協作、公開等價值觀。建設創新型的企業文化有助于企業成員從意識形態上提升對企業創新能力的認知。

2.實行開放式的參與管理。企業創新活動具有高度的自主性，它依賴于不同思想、不同意見的相互交流與碰撞，依賴于全體員工的積極參與和真誠投入。選擇扁平化、網絡化的組織結構，實行開放式的參與管理更適應創新能力陪育與發展的要求。

3.明確知識產權的戰略意義，發揮知識產權的效用。實施知識產權戰略是小微企業增強市場競爭力和綜合實力的重要手段，在小微企業發展壯大的過程中起著決定性的作用。小微企業應提升知識產權管理水平，加強專利信息利用；建設知識產權的評估制度，客觀反映企業知識產權的內在價值；建立知識產權、技術作為生產要素參與分配的制度，保障知識、技術成果完成人的經濟利益；提升知識產權實務技能，用專業知識產權增加企業的勞動成果，促進企業創新能力培育的自發性、積極性。

4.重視員工的在職培訓。企業不僅僅是獲利的載體，更是企業員工實現職業生涯規劃的地方。企業必須創造員工實現理想、追求卓越的條件和環境，加大員工的教育與培訓的機會，這樣既可以提升企業的創新基礎，又可以調動員工的創新積極性和自覺性。

5.鼓勵產學研緊密結合。優化小微企業科研條件，加大與科研機構、院校的合作力度，建立“產、學、研”一體化的技術交流平臺與共享平臺，優化小微企業創新能力培育環境，促進小微企業創新能力提升。

小微企業在國家發展和區域經濟建設中扮演著重要的角色。甘肅省小微企業相對于省內的大中型企業，在人力、物力、財力資源等方面都存在明顯的不足，唯有不斷創新，構建企業核心競爭力，增強抵御風險的能力，才能適應市場經濟發展的要求，在世界經濟一體化的浪潮中得以生存、發展和壯大。

參考文獻

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