基層黨支部工作創新研究

高樹明

摘 要：黨的基層組織建設是黨的全部戰斗力的基礎，黨支部是黨的最基層組織，加強黨的基層組織建設集中體現在加強黨的支部建設、發揮黨支部戰斗堡壘作用上。我們要充分認識加強基層黨組織建設特別是黨支部建設的重要性，積極推進黨支部工作創新，增強黨員隊伍的工作活力，構建基層黨建工作新格局。

關鍵詞：基層黨支部；工作創新

1 引言

基層的黨務工作中重要的組成部分之一是基層黨支部活動。在基層黨務工作中，基層黨支部不斷地對工作進行積極的開拓與創新，將基層黨支部的戰斗堡壘作用充分的發揮出來，以此來更好地推進基層黨支部工作。基于此，本文主要就是研究企業的基層黨支部工作創新的概念以及意義，從而探討出創新的方式，更好地推動企業的持續發展。

2 企業基層黨組織工作概述

黨組織的工作主要是宣傳和執行黨的路線方針政策，加強對于黨員的思想教育管理以及監督，充分發揮黨員干部的榜樣作用，提高全體黨員的素質，樹立正確的價值觀和責任意識，嚴于律己，充分的履行黨員的義務，除此之外也要深入基層，積極的與企業的基層人員進行思想交流，聽取他們的心聲，維護他們的權益，使全體員工參與到企業的日常管理中，培養他們的主人翁意識，另外就是要充分發揮黨員群眾的積極性和創造性，激發他們的工作潛能，創新工作模式來實現價值，同時也要完善監督評價機制，定期的開展批評會議，讓黨員干部自我反思工作中的不足，從而約束自己的行為習慣，強化黨的思想教育，增強法制觀念，堅決與反革命分子或事違法犯罪行為作斗爭。

3 企業基層黨支部工作創新的意義

黨支部工作的創新可以幫助企業實現快速和諧穩定發展，通過提高企業職工的政治思想素質，幫助員工樹立正確的價值觀，認同企業的文化，更好的調動積極性。同時企業的黨員干部要意識到黨建工作的重要性，以身作則，做好黨員的帶頭作用，明確自己的職責所在，從而帶動整個企業的發展走向可持續的道路。新時期下，企業間的競爭越發激烈，只有正確認識到黨建管理工作的重要性，才能上下一條心，為著企業的發展發揮自身的最大潛能。另外提高企業黨員干部與時俱進的意識，使企業能夠把握時代發展的脈搏，保證企業思想政治的先進性，能夠將廣大職工群眾的根本利益放在首位，積極為群眾著想，積極發揮黨組織的戰斗堡壘作用，推進企業內部深化改革。黨建工作能夠為企業營造出一種良好的內部政治文化環境。所以新時期下，加強黨建創新工作，也是大勢所趨，促進整個企業的創新動力，創造和諧的文化氛圍，黨員做好領頭羊的作用，共同努力，推動企業的快速發展，提高企業的市場競爭力。具體的意義分析如下

3.1 有利于落實科學發展觀

企業的基層黨支部工作創新能夠快速的推動企業實現可持續發展，而這也是貫徹落實國家堅持科學發展觀的實際行動，通過黨支部工作的創新，可以更好地幫助黨員干部明確自身的職責，充分地在企業內部眾宣傳黨的一些政策方針，幫助企業做出正確的決策，同時也能夠維護基層員工的權益不受侵害，從而提高基層員工的工作積極性，以此來為企業的生產經營創造更多的價值和服務。

3.2 壯大基層隊伍建設

任何一個企業都需要強大的基層隊伍力量，而這也是決定企業是否能夠實現快速發展的前提條件，基層隊伍的建設主要是進行加強基層領導班子的建設，從而完善管理制度，提高黨支部的工作能力和執行力度，以此來提升整體的基層作戰水平，快速的實現企業的健康發展。

3.3 促進基層的黨支部自身建設

黨支部工作在新時期下要實現創新首先就需要加強基層的黨務工作，先是采取更多措施來加強自身的建設，發揮黨員干部的領導作用，在前內部宣傳思想政治內容，保證員工樹立正確的價值觀和責任意識，從而發揮黨的領導作用，也能夠順利地保證基層黨支部的各項工作能夠符合上級黨組織的要求進行落實。

4 企業基層黨支部工作創新的策略

4.1 工作思路的創新

首先為了保證企業的基層黨支部工作能夠在新時期下得到創新，就需要先從思想意識方面做好創新建設，那么具體的做法就是融入意識的樹立，幫助每一個黨員干部樹立正確的價值觀和大局服務意識，以全心全意為基層員工服務作為核心工作，及時的保證基層員工的權益不受侵犯，并且做好正確的發展方向的決策，才能提高整體的工作效果，使得企業的生產經營能夠更加順利，另外就是系統意識的樹立，黨支部工作的內容比較復雜，因此要樹立一定的系統意識，將工作進行合理的規劃，并且完善工作體系，保證各個黨員干部都能明確自身的職責所在，并且嚴格按照規章制度落實執行，明確工作重點，做到統籌兼顧，以此來實現黨支部工作規范化秩序化的執行。

4.2 工作方式的創新

工作方式的創新就需要做到三個結合，首先是結合自身的重點工作內容與企業的生產經營工作，能夠確保兩者統一，同時也要結合基層黨員干部的工作能力和活力可以有效的促進企業內部的思想政治教育，幫助傳達黨的方針政策，促進每個員工都能樹立正確的價值觀和責任意識，另外也要加強自身建設，提高崗位技能，明確職能分工，積極的履行職責，以此來推動企業的可持續發展，所以工作方式的創新要明確這幾個結合，并且利用信息技術來加強交流，促進黨的教育內容可以快速而又準確的傳達到基層的各個員工心中，黨員干部也要深入基層，及時的了解員工的想法和建議，從而完善管理，創新工作方式，更高效的提高工作能力，實現黨支部工作的要有條不紊運作，推動企業的科學發展。

4.3 管理制度的創新

管理制度的創新主要是提高黨員干部的工作積極性，因此需要黨支部做好日常管理工作，健全各項激勵機制，在物質上以及精神上都能促進黨員干部的工作效率與自我學習的習慣培養，另外就是優化績效考核方案，做好監督評價，及時的讓黨員干部匯報工作，明確自身的不足，相互鼓勵與幫助，調動基層黨員的工作積極性，推動企業的長遠發展。

4.4 搭建信息化平臺，促進黨員團隊的信息交流，做好自身建設

信息技術的快速發展也是基層黨支部工作得以創新的條件，為了提高整體組織的活力與戰斗力，充分的發揮黨組織的戰斗堡壘作用，就需要加強信息建設，促進信息交流，來實現黨支部的自身建設。落實教育工作是最重要的黨支部工作內容，所以要定期的開展培訓，豐富教育培訓的形式以及內容，組織黨員進行學習，明確黨組織的各項工作任務及要求，做好企業經營過程中的領導榜樣作用，從而提高工作熱情，實現工作創新。

5 結語

綜上所述，企業的基層黨支部工作是相當重要的，隨著十九大重要講話的學習與宣傳，黨支部更要做好新時期下的工作創新，明確工作思路，創新工作方式，加強黨員的思想教育，幫助培養新時期的創新意識，完善管理激勵制度，調動黨員干部的工作積極性，從而積極的發揮每一個黨員干部的榜樣作用，正確的領導企業做出科學合理的決策，保證工作的規范化，系統化，從而實現科學發展。

參考文獻

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