基層領導干部意識形態能力建設

黃倩倩

摘 要：當前，意識形態問題是一個極其重要的話題。堅持黨管意識形態，是中國共產黨加強和完善黨的領導的一個十分重要方面。領導干部如何加強意識形態能力建設，團結帶領廣大群眾投身于社會主義偉大建設中，已成為黨和國家高度重視的現實問題。

關鍵詞：基層;領導干部;意識形態能力

領導干部是我們社會的精英和社會主義事業的中堅力量，其一言一行都是社會關注的焦點，他們的意識形態能力與黨的事業興衰成敗有著直接密切的關系。

一、當前基層領導干部的意識形態能力狀況

（一）對社會主義主流意識形態多數持肯定態度，少數人抱有懷疑態度

在問卷調查中，97.3%的人選擇了信仰“馬克思主義”，但仍有少數人選擇了“沒有信仰”或“其他”。在問到“您認為‘中國夢目標能否實現”時，96.1%的人選擇了“一定能實現”，但同時也有少數人選擇了“可能會實現”。在社會主義核心價值觀認同方面，68.6%的人認為“非常準確”，31.8%的人認為“比較準確”，還有極少數人認為“不太準確”。這些數據說明領導干部對主流意識形態的認同度較高，但仍有少數黨員干部對馬克思主義、共產主義的信仰仍然抱有懷疑態度，因此，社會主義意識形態教育任重道遠。

（二）對意識形態領域斗爭的緊迫性和重要性有一定認識，但程度不夠

在調研中，大部分領導干部認為西方國家以現代傳媒為手段、文化商品為載體、教育學術交流為掩飾威脅我國意識形態安全。87%的人認為意識形態斗爭具有長期性。在問到“您認為，西方敵對勢力進行思想文化滲透問題嚴重嗎？”68.3%的人選擇了“存在，但問題不嚴重”。從調查的結果可以看出，目前被調查的領導干部認識到意識形態領域存在威脅，但對問題的嚴重性認識不到位，警覺性不高。

（三）對意識形態領域問題的甄別能力薄弱

在調研中，我們發現盡管大部分的領導干部信仰明確，對國家的大政方針也較明晰，對中國特色社會主義理論體系有較深入的學習，在大是大非問題上能夠準確把握，但思想上仍存在一些困惑，對一些具體問題模糊不清。尤其是隨著信息化的發展，網絡已經成為政治斗爭和意識形態較量的一個主戰場，網絡輿論的開放性、平等性、多元性、隨意性嚴重沖擊、挑戰著社會主義意識形態的權威性，領導干部如果沒有較強的信息甄別能力，就容易迷失方向。在問到“您對主流媒體獲取信息的信任程度”時，91.8%的人選擇了“比較信任”，在問到“您對微信、QQ等網絡獲取信息的信任程度”時，43.9%選了“比較信任”，50.3%的人選擇了“不太信任”。我國正處于重要戰略機遇期同時也是社會矛盾凸顯期，一些社會問題如環境污染、食品安全、土地拆遷等問題通過微博、微信等碎片化、情緒化、片面化甚至偏激化的語言，迅速傳播、擴大信息的影響力，如果缺乏一定的判斷甄別能力，就很容易迷失。

（四）領導干部的精神境界總體較高

調研中發現，95%以上的領導干部有明確的價值觀，當問到“下面哪句格言符合您的人生理想”時，39.4%的人選擇了“修身、齊家、治國、平天下”，30.7%的人選擇了“天下興亡、匹夫有責”，19%的人選擇了“豈能盡如意，但求無愧于心”。從結果上看，基層領導干部的心態大多是積極向上、務實平穩的，大多數人將自己的個人奮斗與黨和國家的利益緊密相連。

二、提升基層領導干部意識形態能力的建議

（一）堅定理想信念

鄧小平指出：“為什么我們過去能在而非常困難的情況下奮斗出來，戰勝千難萬險使革命勝利呢？就是因為我們有理想，有馬克思主義信念，有共產主義信念。”堅定理想信念，一個十分現實的問題就是廣大黨員要有黨的意識，就是你時刻要牢記自己是黨的一員，在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨，關鍵時刻站的出，危難時刻豁得出。當前，以微博為代表的網絡已經成為虛假信息的重災區，領導干部在面對生活中出現的各種錯誤和腐朽思想，特別是一些事關政治方向、政治原則和祖國統一、民族團結、社會穩定的重大問題，必須以正確的立場、鮮明的觀點、堅定的態度進行抵制，絕不能似是而非、模棱兩可，更不能聽之任之。

（二）保持思想的敏銳性，把握意識形態的主動權

一是學原著。深入學習馬克思主義經典著作。馬克思主義經典著作是我們共產黨人的精神基石、心靈皈依，不學習經典、不懂得經典，就會陷于困惑中，陷入思想迷霧中，既忘了來時的路，又找不到前進方向，這也是一些人信仰動搖、缺失的原因之一。

二是學習中國特色社會主義理論體系。中國特色社會主義理論體系是馬克思主義中國化的最新成果，是黨和人民實踐經驗和集體智慧的結晶。當前系統掌握中國特色社會主義的核心任務就是學習習近平新時代中國特色社會主義思想，武裝頭腦指導實踐。

三是學習黨的重大決策部署。黨的決策部署都是黨的理論精神的具體轉化，都會對經濟社會各項事業發展產生重大而深遠的影響。

四是深入學習黨史。尊重歷史、學習歷史，從歷史中汲取教訓，找到人類社會發展規律性的東西，是馬克思主義政黨、所有共產黨人應該具有的思想品質和優秀傳統。

（三）改進工作方式，提高意識形態創新能力

一是內容上的創新。思想教育和理論宣傳一直是我們黨的優良傳統和寶貴財富，但是內容空洞、蒼白的說教難以達到預期效果。如何避免走過場、講大話、空話，不斷提高主流意識形態的通俗化，大眾化，這就要求領導干部時刻關注時代發展的變化以及廣大人民群眾的訴求，深入基層、深入群眾中去，用學習的成果破解實踐難題，用簡單通俗的語言最大限度的回應廣大群眾不斷變化的期盼和訴求，增強意識形態的吸引力和感染力。而不是簡單的重復和套用中央文件、名人名言。

二是宣傳方式的創新。對意識形態工作的領導權、話語權提出了更大的挑戰，也警醒我們廣大領導干部必須加強新聞宣傳工作，占領輿論陣地。我們在加強網絡監管的同時，充分利用新興媒體，創新宣傳、教育的載體和平臺，使宣傳、教育樣式、手段更加多樣化，更具趣味性。例如，可以借鑒網絡游戲的做法，用“知識競答+游戲通關”的方式對黨的理論、路線、方針進行宣傳。總之，要充分發揮各種媒體的積極作用，提高意識形態工作的有效性和針對性。

（四）以公信力做支撐，贏得群眾認同

意識形態工作是黨和人民之間溝通的橋梁。意識形態工作一方面是傳達黨的聲音，使黨的路線方針政策為廣大人民群眾知曉，進而成為建設中國特色社會主義的強大動力。另一方面人民群眾訴求的表達也要通過意識形態工作來實現。兩方面同心同向同行，才能有力推動社會的和諧穩定發展。

做好意識形態工作，一是加強政府誠信體系建設，切實轉變政府職能，進一步完善社會監督體制機制，提高領導干部的服務水平和道德素質，不斷增強政府公信力。二是大力加強黨的先進性建設。充分發揮黨員領導干部率先垂范的作用，切實加強黨風廉政建設，大力弘揚黨的光榮傳統和優良作風，以優良黨風凝聚黨心民心，形成推進社會主義核心價值體系建設的強大力量。三是注重發掘、運用社會資本，提高社會信任度，擴大社會共識。通過制度化方式，使工會、共青團、婦聯等群眾組織，既擔負黨的助手職責，又成為群眾利益表達的渠道，發揮社會整合作用。