企業管理中企業文化創新的重要作用探討

■程世凱

四川墾諾國際貿易有限公司

引言

在企業的管理工作中，企業文化的創新有著非常重要的意義。現階段，我國市場行業競爭烈度越來越巨大，因此，一定要在企業的文化方面加以創新，以此增強企業在行業市場中的競爭力，加快企業的發展進程。現如今的企業在管理工作當中越來越重視自身文化方面的創新，要意識到企業文化的創新對企業管理所起到的關鍵性作用，以此使企業在行業市場中能夠占有一席之地。

1.企業文化的相關概述

企業文化當中涵蓋了企業的哲學、制度、價值觀以及經營目標等內容，一般來講，企業的文化就是將人作為主體，利用文化的導向作用，充分調動企業員工在經營與管理方面的思想觀念。企業文化雖然看似無形，但對于企業在經營和管理方面所起到的作用是不容小覷的，其在現代企業的管理工作中也有著重要的意義。世間萬物只有通過不斷改變和創新才能得以生存或是跟上時代發展的腳步。由此看出，企業文化的創新是極為必要的。因企業所處的社會環境一直在不斷改變，促使企業在秉持原有文化基礎上，還須對其加以有效的創新。創新能夠更加突顯企業在文化建設方面的特點與生命活力，在企業的核心價值觀中占據著重要地位。創新的對象主要是企業的技術、管理、以及服務，其對于穩固企業在當前經濟市場中所占據的地位起著非常重要的作用。企業一定要時刻關注對其自身文化的整合與打造，在不斷變化的社會環境中，讓其自身的特點始終都能夠達到社會文化體系發展的相關要求，同時將其作為企業的終身事業、行為標準和激發員工奮斗精神的有效方法。讓每一位員工都能夠深刻了解到企業良好的文化內涵，并將其滲透到所有生產、經營以及管理的環節當中，讓員工的精神狀態能夠一直處于積極主動、努力奮斗之中，以此有效提升企業在綜合競爭方面的能力及影響力，促使企業能夠更好向前發展。

2.企業文化的創新對于加強企業的管理工作所起到的作用

要想使企業的競爭力真正得到提升，就一定要充分發揮出企業文化的作用，對企業文化加以不斷的創新，讓企業更加健康、穩定向前發展。在現階段社會經濟高速發展的形勢下，只有對企業的文化加以不斷的創新，才能保證企業的發展能夠緊跟社會進步的步伐，穩固企業在行業市場當中的地位。企業文化的創新對于企業的管理工作具有重要的影響，因此，一定要將其充分滲透到企業發展與管理的所有環節當中，同時，還應不提升對企業文化實施管理的力度，以此更好體現出企業文化創新的重要性。

2.1 企業文化對于增強企業在行業市場中的競爭力具有關鍵性的作用

企業文化是提升企業管理能力的基礎要素，其能夠有效增強企業在行業市場中的競爭力，具體體現為以下幾個方面：首先，企業文化對于企業的發展來講，發揮著其獨有的競爭優勢及作用價值。通過對國內外多家成功企業進行了解后得知，其所取得的成就都與企業文化有著密切的關系。例如我國格力集團的企業文化，其就是此企業最值得驕傲的因素，該企業充分將以人為主體作為了企業文化的重要前提，從多個角度對員工的基本需求加以重視，一直將滿足員工應有的利益作為企業運營的最主要目標，在最大程度上為員工營造具有寬松性和民主性的工作氛圍，使每一位員工都能夠帶著愉悅的心情投入到工作當中，也只有這樣才能更加有效提升企業生產與服務的質量，以此加快企業的發展步伐。其次，企業在對其文化加以創新的同時，一定要尋求多種不同的方式，不斷提高其創新的能力，其也是提升企業員工綜合素質的關鍵所在。

2.2 企業文化對提升企業的管理能力起著重要的作用

企業文化是企業管理中的重要因素。企業管理的關鍵大致有學習和創新的能力、核心技術以及人力資源等。企業文化是將員工作為基礎，對其價值觀、道德觀和行為的方式加以調整與改進，企業要想在技術上得到創新，就一定要采取各種有效措施強化人員在創新方面的思維能力。所謂的企業文化將人作為基礎，是說不但要重視員工，還要對客戶加以重視。這樣便能夠使企業的人力資源管理工作更好實現寬松化與人性化，讓員工所具有的主觀能動性得到充分的體現，對其增強自身的創新思維是非常有幫助的。現代企業的生產經營狀況不斷發生改變，使其在行業市場中的生存和發展越來越困難。在這種情況下，企業就必須使其能夠具有良好的學習和創新的氛圍。富有個性的企業文化內容對員工在整體素質方面有著顯著的正面影響，其能夠使企業在行業市場中具有更強的競爭力。因企業的文化理念具有一定的深度，因此一定要讓中層及基層級別的員工和行業市場以及消費者充分接觸。員工的素質與此傳遞的過程能不能有效完成有著直接的關系。在營造富有個性化特點的企業文化氛圍過程中，應對員工實施具有較高合理性的培訓和教育工作，以此提升員工的綜合素質和工作能力。

結語

綜上所述，企業文化是在企業不斷發展的過程當中慢慢產生的，其相當于企業經過多年的發展后，積累出的具有極高價值的無形財富，企業文化在很大程度上加快了企業健康發展的步伐。現階段，企業在管理的過程中對于企業文化的創新越來越重視，應充分意識到企業文化的創新對企業的管理所具有的重要性作用，以此有效提升企業在行業市場中的競爭力。文化創新為企業的發展提供了核心力量。只有在企業文化方面加以不斷的創新，才能夠使企業的管理工作更加高效，以此增強企業的市場競爭力，進一步加快企業的發展進度。

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