基于功能性工作服的設計應用與研究

徐穎芳

1 多功能工作服理念的概述

根據美國學者R F Goldman在功能服裝設計研制過程中提出的“4F”原則，Fashion（時尚）、Fit（適合性）、Feel（舒適性）、Function（功能性）的要求，多功能工作服至少應該符合以上四個標準；同時，安全、適用、美觀、大方也是多功能工作服必須遵守的相關設計原理，有些特殊多功能工作服，還需要根據工作環境來決定設計方案。

我國的多功能工作服的研究，起步較晚，就應用范圍較廣的礦工工作服而言，主要為針對純棉面料的功能整理，然而在礦難多發領域，這種工作服并沒有發揮出應有的災情預警以及必要的防治功能，這可以說是設計上的缺陷帶來的隱患，也給多功能工作服的設計，帶來了新的啟示。多元素的契入，人性化的考量，復雜環境的適應，科技力量的滲透，是新時代多功能工作服的設計要點。

目前企業工作服的現狀。產業革新越加深入，工作服設計以及應用領域，暴露出來的問題也就越發突出。比如：標志模糊，著裝不統一規范；設計落后，缺乏工作服所必需的標志性、功能性及實用性；惡性競爭情況嚴重，產業機構布置不合理，許多單位對工作服的使用條件以及范圍等，并沒有明確的規定，問題集中表現為一個“濫”字，這不僅與企業形象不相符合，也不利于整體社會的文化建設。許多單位在工作服訂制上唯求獵奇搜怪，不斷滿足眼球的欲望，根本不考慮行業性質與工作內容，這實際上是與制作、使用工作服的初衷相去甚遠的。十八大以來，尤其是進入新時代以后，我國經濟轉型升級的速度加快，多功能工作服的研制正被越來越多的人所關注。

2 多功能工作服開發要點

多功能工作服的開發要點，要從面料選擇，款式設計以及科技添加等方面入手，綜合各方面的設計元素，才能制作出為各方所認可和接受的工作服。

2.1 選擇新型面料，如可保溫或可自動調節溫度的面料，如耐磨、不褪色等

當前工作服面料，大體有12種，但是每一種面料都有優、缺點。這12種面料包括棉織物、全棉絲光面料、T/C面料（滌綸/棉）、毛料、毛滌織物、T/R面料（滌/粘混紡）、高密 NC、天絲（TENCEL）面料、TNC面料、復合面料、真絲織物、涂層懷舊系列面料。這些常用面料的缺點都比較明顯，如棉織物的缺點是縮水率大，彈性差，易皺，服裝保形性欠佳，易霉變，會有輕微褪色現象，不耐酸；高密NC的缺點是耐熱耐光性差，需小心洗滌、熨燙；毛料的缺點是不耐堿、縮水、易皺；T/R面料（滌/粘混紡）的缺點是免燙性能差。

關于耐磨面料的選擇，可以采用由腈綸纖維、滌綸纖維按1∶1混紡而成的面料，并且在面料表面涂有復合耐磨涂層，所述復合耐磨涂層由75%～85%的聚四氟乙烯和15%～25%的石墨構成。就耐磨材料而言，效果最好的是滌綸（聚酯），其次是錦綸（尼龍），服裝設計企業應該從這方面注意。在目前市場上，比較耐洗的面料有精梳棉（CombedCotton），長絨棉（Staple Cotton），氨綸（Spandex），但同時也有其他不足，設計商在制作工服的時候，要平衡優缺點，綜合進行研制。

2.2 嘗試新型款式設計，如拆卸的領或袖，功能性的口袋等

現在的人們，無論男女，不分老幼，都離不開手機，有些不妨礙工作的工種，工人也喜歡戴耳機，邊看手機邊操作。如果在工作服上，設計有專門的放置手機的口袋（非簡單口袋），這樣的產品款式，將會得到更多消費者的認同。口袋的形狀盡量新穎別致，紋路清新，符合年輕人的審美。工人邊看手機邊工作，多數時候都是使用藍牙，藍牙的放置位置，也是一個很好的契入點。如果再在工作服上面，印制一些與企業文化有關的Logo，標語，整個工作服看上去便大氣高端上檔次。

2.3 添加部分科技元素，如可控心率、可充電、太陽能充電等

現代人多數處于亞健康狀態，許多人的心率不正常，可以考慮在工作服上設計口袋，放置心率傳感器，這樣的器件科技集成度高，包括防水不銹鋼外殼、LED光源、高精度ADC、信號調理、MCU以及運動心率、計步算法等，給用戶不一樣的醫療體驗。還可以在工作服中探索植入微型太陽能充電器，在光線充足的時段，充電器可以連續吸收光能發電，然后儲存起來；等到天氣寒冷陰濕的時候，旋轉服裝上面的按鈕，使太陽能釋放出來，增加衣服的溫度。

科技引領創新，創新積累價值。一件小小的工作服，也可以在科技創新領域，譜寫出彩的華章。只要堅持市場導向，多多留心客戶的需求，借鑒其他國家工作服設計與研究的先進經驗，我認為這將是一片大有可為的市場藍海。十九大報告指出：“中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾”，多功能工作服的研究，要聚焦人民群眾主要矛盾已經轉移的事實，向科技要效益，向創新要需求，便能迎來多功能工作服研制的春天。