提高出版物質(zhì)量應(yīng)強化“三大意識”

李寶東

摘 要：本文根據(jù)馬克思主義哲學關(guān)于物質(zhì)和意識辯證關(guān)系原理中強調(diào)的意識對物質(zhì)、對實踐的巨大能動作用， 從影響編輯出版工作、影響出版物質(zhì)量的眾多意識中總結(jié)和提煉出“三大意識”，分析和論述了強化這“三大意識”對于在出版實踐中提高出版物質(zhì)量的極端重要性。

關(guān)鍵詞：出版物質(zhì)量 政治意識 人才意識 制度意識

在出版界，出版物質(zhì)量是一個永恒的重要話題，因為它不僅關(guān)系到出版業(yè)的生存， 關(guān)系到整個出版業(yè)能否可持續(xù)健康發(fā)展， 更關(guān)系到社會主義文化事業(yè)的繁榮昌盛。但長期以來，盡管新聞出版管理部門和各出版單位頒布了很多質(zhì)量管理相關(guān)文件（如《圖書質(zhì)量管理規(guī)定》《圖書質(zhì)量保障體系》等），制定了很多出版物質(zhì)量管理制度（如責任編輯制度、選題論證制度、三審三校制度等），原國家新聞出版廣電總局最近幾年也在不斷強調(diào)加強出版物質(zhì)量管理，也連續(xù)開展了“出版物質(zhì)量年”專項檢查工作，但現(xiàn)狀依然不容樂觀。就在原國家新聞出版廣電總局2017年開展的出版物“質(zhì)量管理2017”專項工作中，上半年共查出了33種出版物編校質(zhì)量不合格，涉及25家出版單位;下半年共查出了24種出版物質(zhì)量不合格，涉及19家出版社。出現(xiàn)的問題主要表現(xiàn)為圖書內(nèi)容質(zhì)量依然存在導向問題，有的差錯率較高，編校質(zhì)量問題嚴重。

出現(xiàn)這些問題的最直接原因是有些出版單位對上級下發(fā)的《出版管理條例》《圖書出版管理規(guī)定》《圖書質(zhì)量管理規(guī)定》《圖書質(zhì)量保障體系》等法規(guī)規(guī)章執(zhí)行不到位，“三審三校”制度的落實大打折扣;有的以審代編、以編代校，有的審讀意見空洞無物、流于形式，有的甚至業(yè)務(wù)外包、“買賣書號”。但出現(xiàn)這些質(zhì)量問題的深層次原因還是意識問題。

在出版物質(zhì)量管理中，“三大意識”——政治意識、人才意識和制度意識，在出版的整個流程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，如下圖所示。我們的各級出版管理部門，各出版部門相關(guān)領(lǐng)導，廣大編輯和出版人員，只有在實際工作中強化這“三大意識”，積極發(fā)揮三大意識的能動作用，銘記于心、應(yīng)用于行，才能有效加強出版物質(zhì)量管理，提高出版物質(zhì)量。

一、政治意識

眾所周知，在中國，出版物是一種社會主義文化產(chǎn)品，必須堅持以人民為中心的內(nèi)容導向，牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)導權(quán)。如果出版物政治導向不對，含有《出版管理條例》第二十五條所規(guī)定的禁載的內(nèi)容，即使編校質(zhì)量再高，都是一堆廢品，對讀者、社會和國家的危害都非常大。因此出版物質(zhì)量首先體現(xiàn)在政治上。高質(zhì)量的圖書必須首先在政治上是高尚的，品位上是高雅的，能夠弘揚社會主旋律。書的作者、編校人員如果沒有強烈的政治意識，那么所編寫的書稿、所出版的書籍就往往容易出現(xiàn)政治問題。比如在以往的圖書質(zhì)量檢查，尤其是對引進版圖書檢查中，曾經(jīng)多次發(fā)現(xiàn)存在的政治問題，主要體現(xiàn)在違反我國外交政策、民族宗教政策，宣揚淫穢、迷信或者渲染暴力，繪制的地圖上領(lǐng)土標注不準確、不清楚，將香港、臺灣、澳門與國家并列，盲目宣揚西方不健康的價值觀和生活方式等問題;甚至在常認為一般不會出現(xiàn)政治問題的科技類圖書中也發(fā)現(xiàn)了一些比較隱匿的政治問題，比如內(nèi)容價值導向問題和敏感歷史事件的不當描述問題等。

政治意識這么重要，那么我們各級出版管理部門在選拔出版機構(gòu)管理干部時，要時刻繃緊政治意識這根弦，在同等條件下要優(yōu)先培育和選拔那些政治素質(zhì)過硬的人員;出版機構(gòu)在招錄、考核編校人員時，在考察他們專業(yè)素質(zhì)的同時，也要把他們的政治素質(zhì)放在首位;我們的廣大作者、編校和出版人員在自己平時的工作中，不管自己的學歷、職務(wù)和職稱有多高，專業(yè)學識有多厚，都要謙虛謹慎，努力提高自己的政治素質(zhì)，強化政治意識，提高政治站位，增強社會責任感， 為提高出版物質(zhì)量打下政治基礎(chǔ)。

二、人才意識

馬克思主義認為，人是社會實踐的主體，社會實踐的目的就是要改變客觀世界，而能否有效地改變客觀世界，最終需要依靠能尊重客觀規(guī)律并發(fā)揮主觀能動性的“人才”。習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強國。”出版業(yè)堪稱人才密集型產(chǎn)業(yè)，其持續(xù)、健康的發(fā)展和繁榮離不開人才。出版物質(zhì)量是興業(yè)之本，只有牢固樹立并不斷強化人才意識，努力培養(yǎng)和造就一大批質(zhì)量意識強、懂專業(yè)的人才隊伍，包括作者隊伍、編校隊伍、出版隊伍和干部隊伍，才能保障出版物質(zhì)量，保障出版業(yè)持續(xù)、健康的發(fā)展和繁榮。

1.在人才意識中抓好作者隊伍建設(shè)

若把出版一本書看作制作一桌豐盛的宴席，那么讀者是宴席的享用者，作者是基本食材的提供者，編輯就是將生品、半成品加工成美味佳肴的廚師。美味佳肴的質(zhì)量從源頭上取決于供應(yīng)商提供的原始基本食材。由此可以看出，作者及其提供的原始書稿對最終出版物的質(zhì)量多么重要。一個高質(zhì)量的出版物首先要有高質(zhì)量的作者及其所提供的高質(zhì)量原始書稿。如果一個作者政治意識薄弱，專業(yè)素養(yǎng)不高，語言文字功底欠缺，責任心不強，那么他所提供的原始書稿的質(zhì)量就得不到保障，就會給后期生產(chǎn)高質(zhì)量的出版物埋下隱患。

因此，為了保證出版物質(zhì)量，編輯在策劃選題而選擇作者時，或者為引進版權(quán)圖書而選擇譯者時，要對作者或譯者進行精選;要優(yōu)先選擇那些政治素質(zhì)和專業(yè)學識俱佳，又懂得出版法規(guī)的富有經(jīng)驗和責任心的老作者、老譯者。出版機構(gòu)要不斷強化作者人才意識，根據(jù)自己的出版范圍、出版特色和出版規(guī)劃認真搞好作者人才儲備和作者隊伍建設(shè)，還要滿懷熱忱地扶持和培養(yǎng)年輕作者隊伍，形成優(yōu)質(zhì)作者梯隊，從源頭上保證作者原始書稿內(nèi)容的高質(zhì)量。

2.在人才意識中抓好編校隊伍建設(shè)

如前所述，“美味佳肴”的質(zhì)量從源頭上取決于供應(yīng)商提供的原始基本食材，但即使供應(yīng)商提供原始食材質(zhì)量一般甚至欠缺，仍然可以通過廚師的精湛廚藝及時彌補和挽回質(zhì)量。也就是說，在出版物的整個生產(chǎn)過程中，即使我們沒有強烈的作者人才意識而選好作者，作者所提供的原始書稿質(zhì)量有欠缺，這雖然對出版物的最終質(zhì)量埋下隱患，但倘若我們有優(yōu)秀的編輯人才和校對人才（編校人才），能夠憑自己扎實的專業(yè)素養(yǎng)、語言文字功底和工作責任心，通過嚴格執(zhí)行“三審三校”流程對有質(zhì)量問題的原始書稿進行加工處理， 在編輯清源，校對凈后”“校對質(zhì)疑，編輯排疑”的相互分工協(xié)作中，仍然最終能夠獲得出版物的高質(zhì)量。可見編校人才隊伍對一個出版單位多么重要，在人才意識中抓好編校隊伍建設(shè)對于保障出版物質(zhì)量多么重要。

因此，為了保證出版物質(zhì)量，我們的出版機構(gòu)要不斷強化編校人才隊伍意識。要積極采取措施，加大對現(xiàn)有編校人員的培訓力度，提高其專業(yè)素養(yǎng);同時，要重視人才的引進、使用和培養(yǎng)，大膽引進人才、使用人才、尊重人才、關(guān)心人才、愛護人才、留住人才，為保障和提高出版物的編校質(zhì)量打造人才高地。

同時，我們廣大編校人員要有“天生我材必有用”的自信豪情，把自己當作人才，努力把自己培養(yǎng)、鍛造成人才。要主動培養(yǎng)自律意識，為了使自己更優(yōu)秀，我們要學會自勉、自省、自警、自誡，在書稿編校時間緊迫、任務(wù)繁重時，要自覺繃緊“質(zhì)量第一”這根弦，勇敢地向軟弱、懶惰、應(yīng)付、馬虎、草率、敷衍等習慣宣戰(zhàn)，讓自律成為習慣，讓自己成為更加優(yōu)秀的人才。

3.在人才意識中抓好出版隊伍建設(shè)

在出版物的質(zhì)量中除了包括文化內(nèi)容質(zhì)量、文字編校質(zhì)量外，還包括印刷包裝質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)的出版物必然是這些質(zhì)量的統(tǒng)一，也是內(nèi)容和形式的完美統(tǒng)一，出版隊伍正是負責出版物印刷包裝質(zhì)量的人員，涉及圖書裝幀設(shè)計、版式設(shè)計、封面設(shè)計和印刷等環(huán)節(jié)的一系列人員，他們的素質(zhì)對于最后出版物的質(zhì)量發(fā)揮著不可替代的重要作用，因此必須在人才意識中像抓好編校隊伍建設(shè)那樣抓好出版隊伍建設(shè)。

4.在人才意識中抓好干部隊伍建設(shè)

從系統(tǒng)科學角度看，如果把各類人才及其所駕馭的機器設(shè)備比作系統(tǒng)“硬件”的話，那么出版機構(gòu)所運轉(zhuǎn)的各項規(guī)章制度就是附著于這種硬件的“軟件”，在出版業(yè)這? ? ? ? ?個系統(tǒng)中，硬件和軟件互相依存，在出版物質(zhì)量管理中共同發(fā)揮作用。

眾所周知，軟件的好壞對整個系統(tǒng)運行的效率、運行穩(wěn)定性和運行質(zhì)量至關(guān)重要， 而且好的軟件能夠最大限度地發(fā)揮系統(tǒng)硬件的性能。而作為“軟件”的各項規(guī)章制度一般是由出版機構(gòu)的管理干部設(shè)計和制定的，管理干部的水平和素養(yǎng)直接決定著其所制定的各項規(guī)章制度的質(zhì)量和科學性。因此在出版物質(zhì)量管理的人才意識中抓好“干部隊伍”建設(shè)也是十分重要的。

因此我們的各級出版物管理部門，要建立和完善選拔任用機制，健全干部考核評價機制，同時要加強對干部的日常管理監(jiān)督，努力為不同的管理崗位發(fā)掘和培養(yǎng)出群眾基礎(chǔ)好、政治素質(zhì)過硬、出版業(yè)務(wù)技能強、精通編輯出版法規(guī)，尤其是“質(zhì)量意識”強的干部人才。同時我們的廣大干部人員也要以己為才，敢于擔當、敢于作為， 樹立為己負責、為出版社負責、為出版物負責、為讀者負責、為質(zhì)量負責的精神， 在出版物質(zhì)量的持久保衛(wèi)戰(zhàn)中當好“司令員”。

三、制度意識

如前所述，在出版業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部， 作為“軟件”的各項規(guī)章制度對于提高出版物質(zhì)量具有非常重要作用。

提高出版物質(zhì)量最終需要廣大編輯出版人員在自己平時的具體工作中養(yǎng)成嚴格對待出版物質(zhì)量的自覺、自律的行為習慣，而這種自覺和自律不是天然形成的。制度約束是自律的前提和基礎(chǔ)，自律只是制度約束的發(fā)展和升華。在形成自律之前一定需要規(guī)章制度的約束。良好而嚴謹?shù)木庉嫵霭嬉?guī)章制度可以樹立明確的行為標準和規(guī)程，使人們能預見到不規(guī)范行為帶來的不良后果和自己要承擔的責任，從而更好地規(guī)范自己的行為，做到自律，在自覺、自律的行為實踐中嚴格保障出版物質(zhì)量。

因此在出版物質(zhì)量管理中， 必須建立并強化制度意識。一方面，出版業(yè)內(nèi)部要建立、健全并嚴格實施各項規(guī)章制度，并保證制度的穩(wěn)定性和長期性，如選題論證制度、三審三校制度等;出版社還可結(jié)合自身情況進行制度上的創(chuàng)新和拓展，比如人民教育出版社出臺了九大制度嚴格保證出版物質(zhì)量，這九大制度除了選題論證制度、三審三校制度外還包括質(zhì)量檢查全覆蓋制度、質(zhì)量跟蹤制度、質(zhì)量通報制度、質(zhì)量獎懲制度、業(yè)務(wù)培訓制度、讀者反饋制度和教材教輔質(zhì)量標準嚴格制度。另一方面，我們廣大編輯出版人員自身也一定要正確認識和不折不扣自覺接受并執(zhí)行這些規(guī)章制度，借助制度約束的力量來實現(xiàn)自我匡正、自我控制和自我提升，最終在自我評價、自我解剖、自我省察、自我監(jiān)督的自覺和自律中，把提高出版物質(zhì)量落到實處。

提高出版物質(zhì)量是一項比較復雜的系統(tǒng)工程，牽涉整個出版工作的方方面面以及眾多的因素環(huán)節(jié)，不能只強調(diào)系統(tǒng)中某些環(huán)節(jié)而輕視或忽視其他環(huán)節(jié)。只有加強系統(tǒng)內(nèi)部的宏觀管理，正確樹立、強化和有效踐行三大意識——政治意識、人才意識和制度意識，統(tǒng)籌兼顧，才能切實有效提高出版物的質(zhì)量。出版物質(zhì)量沒有最好，只有更好，提高出版物質(zhì)量永遠在路上。

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（作者單位系國防工業(yè)出版社）