高速公路公司基層黨支部黨建工作研究

王麗琴

高速公路公司由收費站、服務區、排障大隊等若干基層單位組成， 尤其是基層黨支部書記 身處一線， 直接感知社會公眾的滿意度和職工群眾的滿意度， 做好黨建工作， 服務經營管理， 黨支部書記是關鍵。本文重點從問題、路徑兩方面加以討論。問題方面主要是：黨建和經營工作的結合、黨務工作者隊伍、創新意識三個方面;路徑主要是：夯基礎、亮特色、轉思維、抓文化四個方面進行了細致的研究和 實踐工作的總結，期望能在黨建理論研究和實際工作中提供一些啟發。

一、當前高速公路基層支部工作中存在的問題

（一）黨建工作與經營管理結合問題

黨建工作與業務工作本應是不可分割的整體，但在黨建工作與業務實際工作中仍然存在著平衡和結合不完善的“兩張皮”現象，一定程度上影響了黨建作用的發揮。

（二）黨務工作者干部隊伍問題

基層黨支部隊伍建設參差不齊，有的黨員干部認識高度不夠，主要是因為精力和時間不夠，缺乏系統化的理論學習，有的黨員先進性和先鋒模范帶頭作用不夠，有的老黨員知識更新速度較慢，因而工作創新不多，效率不高。

（三）創新意識問題

隨著經濟的發展，交通體制改革也不斷深化，高速公路基層黨支部也面臨著許多新現象、新問題、新情況等。目前多數基層支部書記工作內容能夠完成，但在及時性和全面性上還存在差距，尤其是在業務發展、經營管理等方面的精力不足，工作方式創新性不夠，如：對黨建與業務發展的關系方面，按部就班較多，主動創新不夠。

二、高速公路基層黨支部黨建工作路徑

（一）夯“基礎”

“三基建設”是黨建工作中強基固本的基礎工作，貫穿于黨建的各項工作之中，其支持作用、基礎作用越來越明顯。

一是要加強理論學習，夯實認識基礎。始終把學習好、闡釋好、宣傳好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為高速公路公司黨支部的第一職責，結合實際工作中的問題，認真學習黨的理論、文件及精神，堅持以解決管理中存在的突出問題和薄弱環節為導向，夯實理論基礎，指導工作實踐。

二是開展專項行動，夯實實踐基礎。嚴格按照三個清單以“清單式交辦、銷號式管理”的方式開展工作，做好“一目錄三手冊”，整理完善印制“一目錄三手冊”，用基礎工作目錄、工作運行流程圖、管理手冊規范分公司日常工作流程，推進精細化管理，實現各項工作高效運轉。

三是強化能力提升，夯實隊伍基礎。持續開展“我學習，我踐行”系列教育活動，強化黨支部書記和基層一線黨員的黨的知識、紀律規矩和黨建工作方法幾方面的學習培訓，精心打造一支黨性意識強、本領精、遵道德、講奉獻、重實干、求進取的基層黨員骨干隊伍。

四是加強宣傳教育，夯實黨風廉政建設基礎。首先，圍繞“廉政文化建設年”活動，充分管好用好黨員活動室，建立廉政警示教育室。其次，擴大監督網絡和充實紀檢力量，延伸執紀監督工作觸角，及時收集問題線索，設立基層紀檢監督員，做到抓早抓小、提前預防，提升黨員干部拒腐防變能力。第三，在黨委全面監督、書記第一責任人監督、班子成員分管監督、黨的基層組織日常監督、基層黨支部紀檢委員“一線”監督、普通黨員民主監督的黨內大監督工作機制下，基層黨支部切實把監督挺在前面，全面落實抓長抓常抓細，在空間和時間上實現監督全覆蓋。

五是員工培訓，開拓創新的基礎。首先，基層黨支部，嚴格按照公司的《2019年度員工教育培訓計劃》，開展運功培訓，充分利用“山西交通在線教育平臺”及“法宣在線”開展網絡在線教育，提高員工隊伍的綜合素質和業務技能，構建人才保障體系。其次，繼續完善員工創新工作室的管理和創新項目的申報和評選。此外，對員工勞動競賽進行規范化、標準化、常態化管理。

（二）亮“特色”

一是加強新時代黨員活動陣地建設。堅持“一室多用”，充分挖掘黨員活動室的價值，同時依托“雙創”以黨建項目化管理為抓手，以“黨員結對班組”活動為載體，深化“傳、幫、帶”機制，全面營造“黨群聯動，攜手共進”的良好工作氛圍。

二是完善內業管理。在黨務資料標準化的基礎上，提煉和突出黨支部品牌特色，創新活動主題，增強品牌感染力和影響力。

三是突出黨員創先爭優亮點。通過黨員活動日、黨員先鋒行等多種形式，突出黨員先鋒模范作用，以黨員義務為標尺，通過黨員個人素質的提升，帶動身邊員工共同進步。

（三）轉“思維”

積極運用共青團的互聯網思維來優化工作流程，讓青年思政工作“活”起來，陣地意識強起來。以“智慧團建”網絡平臺為依托，以“思考、分享、踐行”為理念，積極通過微信公眾號等，構建青年線上互聯、線下互動的 O2O 服務體系，進一步提高工作效率，推進共青團工作水平不斷提高，各項工作得到更好呈現。

（四）抓文化

文化是企業發展生生不息的動力源泉，文化是企業精神的核心靈魂。抓文化要從基層一線抓起，滲透在各項基礎工作之中，以文化的內涵性、文化的融合性，促進高速公路公司基層黨支部的工作。比如：充分發揮傳統文化核心價值觀的價值引領，圍繞高速公路經營服務理念，開展微笑服務。依據公司安排部署的“廉政文化建設年”活動，設置“廉政警示教育室”、開辦“廉政文化窗”、舉辦群眾性廉政文藝活動等，發揮廉政文化的滲透、引導、輻射功能，再比如，積極參與分公司的員工“全健排舞”舞蹈隊、合唱隊、籃球隊，通過這些群眾喜聞樂見又形式新穎多樣的文體活動。讓基層黨支部的員工融合到公司發展中，在公司的發展中找準自身的位置，讓公司的文化深入基層一線員工內心，進而激發基層一線黨支部員工的潛能，創新進取，為公司的發展盡一份力量。

三、結束語

高速公路基層黨支部黨建工作，因其工作性質、工作地域的等原因，需要探討研究的領域還有很多，本文只是在大的范圍內進行了探索，具體的工作細節的研究還沒有深入進行，期望通過今后的工作實踐，能為高速公路公司基層黨支部工作盡心盡力，實踐出一些有益的、可行的工作方式。