凝聚團(tuán)隊(duì)力量助推青年教師成長(zhǎng)

2018-02-23 02:56:04

新教育時(shí)代電子雜志(教師版) 2018年30期

（沈陽(yáng)市南塔街小學(xué)幼兒園遼寧沈陽(yáng) 110000）

沈陽(yáng)市南塔街小學(xué)幼兒園建于1989年，是一所學(xué)校辦園。雖然有幾十年的辦園歷史，但真正發(fā)展起來(lái)是從2010年區(qū)域劃分回歸沈河，市區(qū)教育局對(duì)我園進(jìn)一步加大投入力度，徹底改善辦園環(huán)境后，2014年9月我園被評(píng)為沈陽(yáng)市四星級(jí)幼兒園。隨著幼兒園辦園規(guī)模的擴(kuò)大，班型的不斷增多，幼兒園也吸收了很多新教師。在一個(gè)平均年齡只有25歲的年輕隊(duì)伍里，如何讓充滿(mǎn)朝氣與熱情的青年教師盡快成長(zhǎng)，從而進(jìn)一步提高我園保教質(zhì)量，也為教師的個(gè)人發(fā)展打下良好基礎(chǔ)？因此在我園的青年教師培養(yǎng)上，主要注重以下幾點(diǎn)：[1]

一、讓學(xué)習(xí)成為一種風(fēng)氣

青年教師正處于朝氣蓬勃的年齡，他們思維活躍，富于創(chuàng)新精神，進(jìn)取意識(shí)強(qiáng)烈，善于學(xué)習(xí)。幼兒園定制了青年教師業(yè)務(wù)提升計(jì)劃，為青年教師提供形式多樣、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極組織教師參加市、區(qū)教研室組織的各項(xiàng)培訓(xùn)；派教師到兄弟園所參觀學(xué)習(xí)，回來(lái)后每位教師分享學(xué)習(xí)體會(huì)；多次邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)舞蹈教師、美術(shù)教師、家庭教育講師、兒科醫(yī)生、營(yíng)養(yǎng)師、消防專(zhuān)員等專(zhuān)業(yè)人士為全體教師培訓(xùn)；積極組織園內(nèi)青年教師業(yè)務(wù)觀摩與評(píng)比活動(dòng)。通過(guò)多種形式，努力為青年教師提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升青年教師業(yè)務(wù)水平。

蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò):“要天天看書(shū)，終生以書(shū)為友，這是一天也不能斷流的潺潺小溪，它充實(shí)著思想。”這是蘇霍姆林斯基對(duì)教育必須先讀書(shū)，教育者必須持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)的時(shí)刻鞭策。我們?cè)诮處熤邪l(fā)出倡議，“捧起書(shū)，讓生命在閱讀中更加精彩！”，在全園營(yíng)造一種濃厚的讀書(shū)氛圍，要求教師要撰寫(xiě)讀書(shū)筆記，定期開(kāi)展讀書(shū)交流活動(dòng)，逐漸將要求教師讀書(shū)轉(zhuǎn)變?yōu)榻處熥杂X(jué)讀書(shū)，讓教師的學(xué)習(xí)成為一種有效的專(zhuān)業(yè)生活方式。[2]

二、讓互助成為一種氛圍

我們倡導(dǎo)教師之間以欣賞的眼光看待對(duì)方，平等對(duì)話(huà)，精誠(chéng)協(xié)作，互相促進(jìn)，在團(tuán)隊(duì)中共同成長(zhǎng)。開(kāi)展結(jié)對(duì)子活動(dòng)，為青年教師確定師傅，舉行隆重的拜師儀式，師傅在帶徒弟的過(guò)程中，要毫無(wú)保留將自己的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給徒弟，要帶領(lǐng)青年教師一起備課、上課，認(rèn)真聽(tīng)課、說(shuō)課、評(píng)課，共同探討、互相交流。以老帶新式的互動(dòng)式學(xué)習(xí)，對(duì)于新教師來(lái)說(shuō)，他們能吸收老教師多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，為自己快速提升起到很大的幫助作用；對(duì)于老教師來(lái)說(shuō)，他們與新教師共同學(xué)習(xí)，一起進(jìn)步，在互幫互助中實(shí)現(xiàn)了共同成長(zhǎng)。

為青年教師搭建互相學(xué)習(xí)、展示的平臺(tái)，開(kāi)展經(jīng)常性的聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)，對(duì)青年教師的課程設(shè)計(jì)、課程組織和課程效果開(kāi)展討論與評(píng)價(jià)，幫助她們克服不足，發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處。每學(xué)期舉行青年教師匯報(bào)課，讓青年教師相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，也讓一些優(yōu)秀的青年教師能從此類(lèi)活動(dòng)中脫穎而出。[3]

三、讓反思成為一種常態(tài)

有效的自我反思是促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要方式之一。我們倡導(dǎo)教師在平時(shí)的教育教學(xué)中要善于自我反思，課前反思中教師主要考慮教學(xué)設(shè)計(jì)能否通過(guò)教學(xué)互動(dòng)達(dá)成預(yù)期的教育目標(biāo)，教學(xué)中的反思教師主要考慮在教學(xué)過(guò)程中觀察到的幼兒的出現(xiàn)的狀況靈活機(jī)動(dòng)的進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容的改變，為課程提供新的學(xué)習(xí)點(diǎn)，提高課堂教學(xué)的效果。課堂后的反思，教師要查找課堂教學(xué)中存在的優(yōu)點(diǎn)和不足，及時(shí)進(jìn)行分析與整改，以便找到針對(duì)問(wèn)題的解決辦法和教學(xué)的新思路，不斷完善自身的教育教學(xué)水平。

我們要求教師要堅(jiān)持撰寫(xiě)對(duì)幼兒的觀察記錄，并定期開(kāi)展觀察記錄的分享活動(dòng)。有目的、有價(jià)值的觀察可以幫助幼兒教師更好的了解每一個(gè)孩子，同時(shí)反思自身的教育行為和教育效果，提高自身的教育水平和教育能力。觀察記錄可以作為教師下一步工作的依據(jù)，便于教師認(rèn)識(shí)和關(guān)注幼兒的個(gè)體差異，學(xué)習(xí)以發(fā)展的眼光看待幼兒。

四、讓對(duì)話(huà)成為一種關(guān)懷

作為管理者，我們要及時(shí)關(guān)懷并贊賞青年教師，明確表示出對(duì)她們有較高的期望，在工作生活上關(guān)心她們，了解她們的需要，幫助她們克服困難，使青年教師有歸屬感，多鼓勵(lì)她們，當(dāng)眾贊賞她們，樹(shù)立她們?cè)诮搪毠ぶ械恼J(rèn)同感，讓青年教師產(chǎn)生自覺(jué)的精神動(dòng)力。

在全體教職工中實(shí)施“六心”工程，即：信心、關(guān)心、交心、知心、熱心、耐心。園長(zhǎng)要關(guān)心大家的心理健康，做教師的貼心人，關(guān)心愛(ài)護(hù)每一位員工。及時(shí)疏導(dǎo)青年教師的壓力，解決她們的困難，活躍青年教師的文化生活，為大家創(chuàng)造一個(gè)寬松的心里環(huán)境，使大家保持愉快的情緒，讓全園教師都能感受到溫暖、和諧、蓬勃向上的精神氛圍和集體活動(dòng)的快樂(lè)。

五、讓研究成為一種習(xí)慣

“如果你想讓教師的勞動(dòng)能夠給教師帶來(lái)樂(lè)趣，使天天上課不至于變成一種單調(diào)乏味的義務(wù)，那你就應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來(lái)。”蘇霍姆林斯基這一名言道出了教師參與研究的重要性。我們引導(dǎo)老師從研究身邊的教育案例以及工作中遇到的實(shí)際困難為切入點(diǎn)，通過(guò)剖析、反思、互相啟迪，不斷進(jìn)行思維碰撞，將研究的方法和策略貫徹到日常工作和教育教學(xué)中去。轉(zhuǎn)變教育行為，提升教育理念；同時(shí)通過(guò)活動(dòng)觀摩、現(xiàn)場(chǎng)研討、分組再實(shí)踐，使有經(jīng)驗(yàn)的老師毫無(wú)保留把自己的經(jīng)驗(yàn)分享給每一個(gè)人，年輕教師也積極的把自己的想法與做法進(jìn)行交流，每個(gè)人都能暢所欲言，學(xué)有所獲。這不僅提高了有經(jīng)驗(yàn)老師從事研究的自我成就感，同時(shí)也激發(fā)了青年教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求，形成良性的態(tài)勢(shì)。