電力企業基層黨建工作的定位及其創新

薛琛琳

摘 要：創新是時代發展的源泉，是企業發展的動力。黨的十八大前后，習近平總書記在一些會議講話、基層調研以及發表的文章中，對黨的建設創新特別是基層黨建工作創新提出了很多新思想、新要求。習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。”黨的基層組織建設是黨的組織建設的基礎性工作，黨建工作的核心是鞏固黨的執政地位，而基層黨組織建設更是黨的建設工作之基石，只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃，才能在各種嚴峻形勢面前，經受起任何風浪的考驗，黨的執政地位才會固若磐石。適應新形勢新任務的要求，必須創新推動基層黨建工作，擴大黨的工作的覆蓋面，不斷加強和改進黨的基層組織建設，使基層黨組織成為貫徹習近平總書記“要落實從嚴治黨責任，把抓好黨建作為最大政績”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

關鍵詞：電力企業;基層黨建工作;創新措施

在國民經濟體系之中，電力企業扮演著重要的角色，是一個重要的、在推動國民經濟發展、社會發展方面能夠發揮出極大促進作用的基礎性產業。新時期背景之下，電力企業的社會重要性不斷提升，電力企業的思想必須契合時代發展的相關需求，如此才能夠保證電力企業良性發展。電力企業黨建工作在端正電力企業思想方面能夠發揮出巨大的作用，基層黨組織建設是黨建的基礎，因此，想要保證電力企業良性發展，必須保證電力企業基層黨組織建設工作科學、合理、與時俱進。

一、基層黨建思想政治工作的重要性

（一）提高企業黨員政治素養

新時期的市場發展，既為企業的發展提供了新的機遇，也帶來了相應的挑戰。隨著人民生活水平的提高，安逸的生活讓人民沾染了一些浮華、落后的思想，有的黨員沒能守住底線，為金錢和權利等誘惑，一步步走向犯罪道路。所以，企業基層黨建思想工作是很有必要的，它能喚醒黨員內心的良知，提升黨員的自律精神，提高思想道德素養，自覺抵御誘惑，不斷提高工作水平，避免不正之風的盛行。

（二）保證企業正確發展

需要對我國各個企業進行基層黨建思想工作，以“三個代表”等在長期實踐中總結出來的重要思想作為企業的政治思想工作的重要指導方針。基層黨組織要了解企業的實際發展情況，結合“三個代表”等重要思想，指導員工進行思想教育，確保企業在黨的正確領導思想下進行市場的競爭。基層黨支部承擔著基層單位的思想教育工作，必須富有責任感和歷史使命感。加強基層領導班子的建設，確保思想工作的加強和落實。一個領導班子的文化水平影響整個集團的先進性，會對單位、團隊和企業有著強有力影響。為企業的正確發展保駕護航。

二、電力企業基層黨建工作的現狀

（一）政工黨務隊伍“邊緣化”發展趨勢嚴峻

首先，很多電力企業內部沒有黨組織建設機構，很多企業內部基層黨組織建設工作由行政領導兼任，雖然此舉有益于提高基層黨組織建設的企業經營行為的參與度，但也使得基層黨組織黨員參與、民主決策等難以有效體現，基層黨組織建設容易被行政工作掩蓋，作用發揮也將難以有所保證。其次，從事行政的人員負責基層黨組織建設工作可能會存在專業性不足問題，以至使基層黨組織建設工作在遭遇問題時難以被妥善解決。最后，“兼任問題”會影響相關人員鉆研基層黨組織建設工作的積極性和主動性，基層黨組織建設工作的創新、優化因而難以保證。與此同時，很多電力企業將黨務部門視為安置富余人員的機構，這就導致黨務部門內部人員多為高齡人員，這部分人員身體素質較差，思想不活躍，發展基層黨組織建設難以具備創新性和有效性。

（二）黨建工作形式相對單一

電力企業基層黨建工作往往是借助現有資源對企業日常工作中的各種任務開展活動，其主體相對單一，缺乏多樣性，同時在落實黨建工作的過程中，一般都是原班人馬參與其中，其他人員無法進行正確的評價，這就給電力企業黨建工作的順利落實帶來了極其不利影響。除此之外，電力企業基層黨建工作在落實的時候，沒有對相關的載體工具進行合理的運用，或者利用的形式也同樣單一。

（三）員工素養有待進一步提高

黨建工作近幾年才受到重視。一方面計劃生育的落實讓眾多青年人在家庭的溺愛下成長應試教育下獲得的學位經常會使其驕傲自滿，依賴性太強，自控能力薄弱，欠缺上進心，也沒有足夠的團隊意識，再加上初入崗位缺乏經驗，在分配團隊任務時由于微乎其微的差別就斤斤計較。另一方面老員工在熟悉了基本流程后容易失去對工作的熱情，從而產生懈怠和厭倦，再加之黨建的正確概念近期才得到宣揚，之前從未接觸過有關知識，尤其是創新理念對其來說是全新的領域。另外，傳統觀念經過日復一日的浸潤早已深入人心、根深蒂固，想要完全掌握黨建中的先進思想自然是難上加難。面對新型技術一無所知，也不樂意學習，對于客戶的所需求就拖泥帶水、推卸責任，久而久之想要改正懶散、傲慢、不思進取的不良習慣就難于登天了。

三、電力企業基層黨建工作創新措施

（一）創新黨建工作理念

電力企業要樹立服務型企業的思想觀念，黨建工作要服務群眾，真正地面向基層，堅持為黨員和基層群眾服務的理念，堅持從嚴治黨，以改革和創新理念加強黨風黨紀建設，定期組織活動內容，提高整體工作水平。為貫徹“兩學一做”中的擴大服務的覆蓋面、增強基層黨組織凝聚力的基本要求，調整思路和方法，深入挖掘工作和學習資源。開展黨建工作，也要在總結以往的工作經驗的同時，探索新的思路和方法，結合實踐推進電力企業的改革和發展，調整黨組織結構設計，建設以適應新發展、新形勢、新要求的基層黨建工作框架，我們的隊伍走到何處，我們的黨組織就要建到何處。圍繞黨建的工作重點，尋找新的突破點，從基層的實際出發，深入調查研究，圍繞黨建工作中的難點和重點問題，在創新的過程中保留自身特色。注重以點帶面，實施分類指導，以推進黨建工作展開，促進整體工作水平的提升。

（二）創新基層黨建工作管理制度

要在制度建設上下功夫，在工作機制上創新。要把制度建設與人性化管理和友情操作有機結合起來，始終堅持以人為本，建立長效機制，用以指導黨建工作，為黨建工作各項任務的圓滿完成提供堅實的保證。要在工作責任制上下功夫，在考核考評上創新。按照“黨要管黨，從嚴治黨”的原則，堅持實行單位“一把手”負責制，通過黨委（組）與各基層黨組織簽訂黨建工作責任書，明確黨建工作職責，加強分類指導，實施有效領導，不斷加強黨建工作量化考核，把基層黨建工作做實做好，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

（三）創新黨建工作方式

黨建工作不接地氣，自然難以得到基層黨員，特別是90后黨員發自內心的呼應。對此，要用創新思維展開具體的工作，改變黨建工作方式，從形式向內容過度，真正擺脫以往的形式主義、作秀主義、嘴巴主義，發揮理論聯系實際的精神，深入群眾，了解群眾需要，實現黨組織存在的意義。首先，推出黨組織學習平臺，定期推送國家政策計劃以及黨組織學習、工作狀況，對當地好人好事進行傳播。這方面的平臺包括微信、微博、博客以及單位的官網。通過這些自媒體還可以和基層黨員、群眾進行互動，及時獲得群眾反映，為下一步工作指明方向。其次，定期舉行教育工作。做好”三會一課“計劃，采用多媒體形式，從形式到內容進行創新，結合新人新事進行思想教育，提高基層黨員學習興趣。再次，黨組織負責人要積極主導服務于社會，服務項目，服務基層。充分走到項目一線上去、走到員工的生活中去，切實了解員工的需求，深入發掘員工的期望。

（四）創新基層黨建工作組織體系

做好新時期黨建工作，必須深刻把握基層黨組織的實際情況，不斷創新和實踐一些富有時代特征的新方法，突破基層黨建工作的發展瓶頸。要進一步完善組織體系建設，健全基層組織，創新基層黨組織的設置方式，明確基層黨組織的隸屬關系，強化基層黨組織的功能，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發揮。要實施項目化管理，推進基層黨建工作創新創優。實現項目目標化、目標剛性化、任務具體化，把“虛”的工作抓實，使基層黨建工作便于操作、便于督查、便于考核、便于推廣。要力爭打造一批基層黨建工作示范點，培育形成一批上檔次、有活力、管長久、可參學、能推介的黨建品牌。要加強基層黨建信息化管理。當前，智能信息化已是新時期黨的建設必須面對的新環境，也是基層黨組織發揮作用必須借助的重要手段，要努力構建綜合性、系統性、多層次、全方位的工作運行體系，實現基層黨建工作創新與智慧信息技術手段的有機結合。

（五）加強黨管人才工作，強化素質建設

打鐵還需自身硬，作為黨務工作者，要有足夠的責任心和求知欲望，《黨章》的基本要求要熟讀于心，三會一課的重要含義要時刻運用到實際工作中，常識性內容必須牢記于心，時刻加強自身基礎性知識的儲備。同時基層的黨員，要時刻以黨員的要求來約束自己，該做的事要沖到前面做，不能說的話堅決要守口如瓶，要從各個方面向合格黨員要求靠攏。

四、結語

綜上所述，新時代背景之下，黨建工作對電力企業基層黨組織建設提出了更高的要求，電力企業必須正確認識電力企業基層黨組織建設的重要性，正視當前電力企業基層黨組織建設中存在的問題，還要積極設計相應的策略優化基層黨組織建設工作。只有保證企業方面充分認識到新時代背景之下基層黨組織建設的新任務，電力企業才能夠不斷的積累先進的基層黨組織建設經驗，創新基層黨組織建設理念，也才能夠在實踐之中不斷提高基層黨組織建設的質量，全面提高電力企業的黨建工作質量，并為電力企業的良性發展創造有利條件。

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