家風家訓“廉潔基因”對推進黨風廉政建設的現代價值及轉化路徑

（中共臨滄市委黨校 云南臨滄 677000）

家庭和每個人都有密不可分的關聯，而家風家訓中所包含的“廉潔基因”不僅是整個家庭教育子孫后代的重要組成部分，也是當代人，特別是黨員和領導干部都應深入學習和繼承的寶貴的精神財富。需要注意的是“廉潔基因”與立志修身、勤儉養德、遵法守紀無特權、清正廉潔民為本具有不可割裂的關聯，并在黨風廉政建設的過程中發揮了極其重要的作用。

一、家風家訓中的“廉潔基因”

1.立志修身

在中華傳統文化中，修身是齊家治國平天下的前提和基礎，而政治之本為修身，強調個人自我修養的重要性，因此只有做到修其身，才能逐一地實現齊家治國平天下。

2.勤儉養德

勤勉是家庭教育的重要內容之一，是將倫理融入行為教育的重要范式。長期以來，道德修養中艱苦樸素的教育，在家庭教育中得到充分體現，作為這一精神財富的載體。家庭是社會的細胞，是將社會與個人連接在一起的關鍵，家庭安則社會安。在美好的家庭中，家庭成員之間相親相愛的習慣可以教會一個人如何在社會中愛別人和愛自己的祖國，同時教會一個人如何勤儉，從而營造抵制浪費，防止奢靡和享樂主義的社會氛圍。

3.遵法守紀無特權

法律面前人人平等，紀律規則也是如此。 法律和紀律作為國家和社會治理的重要制約標準，無論是位高權重者還是平民，都是在同一制約制度下進行管理的。在法律和紀律面前任何人都無特權，我國對濫用職權，以身試法者始終保持零容忍態度。

4.清正廉潔民為本

“廉”多指剛直，品行方正，是各朝各代所推崇的美德。黨員和領導干部不僅要以身作則，當好引領社會風尚的踐行者，不斷影響自己的家人，從而營造積極向上、風清氣正的政治生態，不斷增加社會和諧因素。

二、“廉潔基因”對推進黨風廉政建設的現代價值

1.黨風廉政建設的現實需求

黨的十八大以來，黨風廉政建設和反腐敗斗爭，在全黨內取得了顯著成效。主要體現在各級黨委管理黨的主體責任得到明顯加強，中央八項規定糾正四風已經實施，全面加強了黨的政治建設，形成了反腐敗斗爭的大局，反腐機制日趨完善。但是，在全面建設小康社會取得決定性勝利的階段，黨風廉政建設和反腐敗形勢依然嚴峻，還有很長的路要走。 從十八大以來一直受到懲罰的官員腐敗案件中可以看出，許多違反法律和紀律的官員在家風家訓方面幾乎都存在一定問題。大量案例表明，權力越大，出現“燈下黑”的可能性越大。中國共產黨作為執政黨，面臨的最大危險就是腐敗。因此，黨員隊伍建設和領導干部的家風建設，對于促進“廉潔基因”的增長及推進黨風廉政建設具有重要的現實意義。

2.以“家廉”促“黨廉”，凈化黨內政治生態

當前在中國共產黨的領下，各項事業蓬勃發展，為推進黨風廉政建設提供了一定的物質保障。而在推進黨風廉政建設的過程中，除了物質保障我們還需要足夠的精神支撐。這就要求黨員及領導干部踐行家風家訓中的“廉潔基因”，用“家庭廉潔”促進“黨內廉潔”，凈化黨內政治生態。 首先，要提高自身修養。中國共產黨是由無數名中國共產黨黨員組成，只有每位黨員領導干部把提高自身的道德修養放在首位，始終嚴格要求自己，才能達到凈化黨內政治生態的目的。

其次，堅持不懈糾正“四風”。在日常生活中黨員領導干部應該勤儉養德，杜絕一切享樂主義、奢靡之風。只有這樣，黨員領導干部在面對“四風”問題時才會一鼓作氣，決心不變力度不減，從而實現凈化黨內政治生態的目標。

三、“廉潔基因”對推進黨風廉政建設的轉換路徑

1.加強優秀家風家訓教育

中國傳統文化具有深厚的歷史底蘊，優秀家風家訓更是不勝枚舉，其中就有諸葛亮的《誡子書》、顏之推的《顏氏家訓》、歐陽修的《誨學說》、朱柏廬的《朱子家訓》等。即便時代不斷變化，即便經濟社會不斷發展，優秀的家風家訓都值得當代人學習、踐行。這為推進我國和諧社會建設和黨風廉政建設提供了一定的精神支持，因此加強優秀家風家訓宣傳教育刻不容緩。黨員領導干部培訓基地可將家庭管理的智慧和黨員領導干部的責任和義務融入到培訓課程中，通過新媒體加大優秀家風家訓的宣傳、教育。

2.黨員領導干部帶頭示范、以身作則

習近平總書記在十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上說：“領導干部必須把家庭風格放在重要位置，注重自我修養的提高，清廉。各級領導干部，特別是高級干部，必須從自己做起，干凈利用自己的權利。 ” 從意識形態的角度看，黨員領導干部必須堅持理想信念和道德品行修養，堅持誠信正直。牢記社會主義的核心價值觀，以廉潔的家風推及廉潔的黨風，充分認識到家風建設的重大意義。從行為的角度看，作為黨員領導干部，必須以身作則，踐行家風家訓中的“廉潔基因”，發揮帶頭示范作用。

結語

家風家訓建設是一個需要家庭成員世代相傳的過程，而推進黨風廉政建設同樣是一個長期并逐步規范化的過程。建立規范化系統，包括建立學習系統，獎懲系統，評估系統和監督系統。 首先，建立正常的學習系統。以推動具體的正面工作作為切入點，這將作為一項常規任務，循序漸進。二是可以逐步建立規范的家庭行為獎懲制度，獎勵表現突出的領導干部家庭。第三，領導干部的家風問題也可以納入干部考核工作中。其次，在評估家庭美德時，家風家訓可以作為一個重要的考核指標。最后，健全監督機制。這是對黨員領導干部嚴格管理的有力支持，是嚴格責任界定和問責制的必要條件，是推進黨風廉政建設的重要手段。