(泰安市南高新區(qū)鳳天路999號山東醫(yī)藥技師學院 山東泰安 271000)
近年來,隨著國家市場對于技工人才的需求日益增多以及我國加工業(yè)和制造業(yè)的快速發(fā)展,進而給技工學校的發(fā)展帶來前所未有的機遇,越來越多的人開始認可技工學校,促進了技工學校的快速發(fā)展。但是,由于技工學校影響因素比較多,技工教育比較落后,為此,一定要及時的尋找有效的措施進行解決,以便真正提高技工學校人才質(zhì)量。本文就從當前技工學校教育發(fā)展過程中存在的問題出發(fā)進行了分析,進而提出了相應(yīng)的解決措施。[1]
由于受到傳統(tǒng)觀念的影響,許多家長和學生對技工院校都存在著誤解,選擇技工院校大多數(shù)都是出于無奈,這種傳統(tǒng)觀念就嚴重阻礙了技工院校的發(fā)展。再有就是當前技工教育與實際的市場需求發(fā)生脫節(jié),技工院校學生的學習狀況不容樂觀,不能適應(yīng)時代發(fā)展的要求。還有許多技工院校專業(yè)設(shè)置不合理,所使用的教材比較陳舊,教學方法也比較落后,這樣的教育教學情況自然無法應(yīng)用于實際工作中,給技工院校教育發(fā)展帶來了阻礙。[2]
長期以來,許多技工院校為了吸引更多的學生,對于學生的基礎(chǔ)知識要求比較少,進而造成許多技工院校的學生基礎(chǔ)知識薄弱、實踐動手能力比較差,根本不能真正學到理論知識。除此以外,許多技工院校在教學過程中還是沿用傳統(tǒng)的教學方法,從而造成學生學習起來比較困難,學生興趣普遍不高,教學質(zhì)量難以得到實際性提高。有的技工院校教師雖然采用了多種教育方法,但是不能真正結(jié)合學生實際,只是一味地按照自己的思維給學生灌輸知識,學生處于被動地位,自然教學質(zhì)量得不到提高。
良好的管理制度能夠起到事半功倍的效果,但是,現(xiàn)在許多技工院校還沒有建立起有效的管理制度體系,管理水平低下,管理水平不高,進而造成學校資源浪費,學生質(zhì)量不高。除此以外,許多技工院校費用設(shè)置不合理,設(shè)備比較陳舊,學生的思想素養(yǎng)水平不高,心態(tài)不穩(wěn),缺乏奉獻以及刻苦耐勞的精神。
技工院校應(yīng)該積極完善專業(yè)設(shè)置,確保每一個學生都能夠全面獲取知識技能。素質(zhì)教育也是技工院校學生必須具備的良好品質(zhì),為此,技工院校應(yīng)該大力開展素質(zhì)教育,積極改變學生思想,幫助學生樹立起積極、健康、樂觀、向上的生活態(tài)度,讓學生能夠正確面對人生挫折,能夠越挫越勇,勇往直前。技工院校的教師還應(yīng)該培養(yǎng)學生樂于奉獻、吃苦耐勞的精神品質(zhì),培養(yǎng)學生互幫互助、和睦相處的優(yōu)良品質(zhì),培養(yǎng)學生自我反省、嚴格律己等正確的人生態(tài)度,進而更好的滿足社會對于人才得需求。
技工院校必須積極深化教育教學改革,不斷改進教學方法,突出學生的主體地位,讓學生作為課堂學習的主人,從而提高學生的學習興趣。技工院校還應(yīng)該充分發(fā)揮學生的主觀能動性,使得學生能夠正確認識自己,增強自我約束、自我管控能力,提高自己的責任感意識。完善的管理制度在技工院校教育發(fā)展過程中起著至關(guān)重要的作用,為此,技工院校應(yīng)該積極完善相應(yīng)的管理制度,確保每一個學生都能夠嚴格遵守,樹立起良好的院校學習氛圍。
新形勢下,現(xiàn)代教育教學理念越來越突出學生的主體地位,教師應(yīng)該積極深入學生,了解學生的接受知識的能力水平以及性格特點進行因材施教,確保每一個學生都能夠真正學好理論知識,提高知識水平。再有就是技工院校教師應(yīng)該多組織學生參加實踐活動,讓學生能夠把理論知識與實際生活聯(lián)系在一起,進而更好的適應(yīng)社會對于人才的需求,更好的適應(yīng)社會。
綜上所述,本文通過從當前我國技工院校教育發(fā)展過程中存在的問題出發(fā)進行了分析,進而有針對性的提出了相應(yīng)的解決措施,以便能夠真正提高技工院校的教育質(zhì)量,確保技工院校學生能夠更好的適應(yīng)時代發(fā)展的要求,成為高素質(zhì)人才。[3]