工人負責伐木,管理者監督工作進程,領導者則站在高處喊:“我們應該向左前方前進!”
——美國著名管理學大師 史蒂芬·柯維
下屬總想第一次就把“完美”的產品呈現給老板。遺憾的是,這種做法反而限制了效率的提升,因為大量的努力往往得不到應有的回報。
——哥倫比亞大學資深領導力導師 大衛·馬凱特
不能只雇用一雙手,應該雇用整個人;人人想讓生命出彩,人人想創造價值;人人本自俱足,人人具有整體觀,人人富有創造性。
——著名商業實業家 稻盛和夫
能否成功地解決問題,有七成左右取決于對現狀的認識。如果不能準確地認識現狀,就會做出錯誤的判斷,導致滿盤皆輸。
——日本中川政七商店董事長 中川淳
我們都需要有人時不時地當頭棒喝,把我們從慣常的模式中驚醒,逼著我們重新審視自己,激發我們提出新的疑問,而這些疑問可能會引出正確的答案。
——美國實業家 羅杰·馮·歐克
戰略計劃必須要添上兩樣東西:可操作性和管理者個人應負的責任。
——吉列前董事長兼CEO 詹姆斯·基爾茨