(牡丹江市第四中學 黑龍江牡丹江 157003)
工作13余載,曾經是被迫當班主任,這個工作于我而言只是職業而不是事業,在這個暑假,我已記不清怎樣的機緣巧合在微信里認識了丁柏恩老師并加入“三人行班主任工作室聯盟”微信群,群里有知識淵博的丁群主和教育專家,還有眾多腳踏實地從事教育的積極進取的優秀的班主任們,群里時刻散發著濃濃的研學氣氛,獨學而無友,孤陋而寡聞,每天爬樓學習時,心中涌起的是滿滿的感動、感恩和十足的動力,迷茫的不再迷茫,無助的不再無助,管理班級的方法多了,靈感觸發點多了,跟隨群里的腳步,參加群研討、群活動、群話題、群共讀等活動,讓我更加“熱愛”教育、“關愛”學生,正走著學習、思考、總結、分享、行走的路上,尋找和追尋“被愛”的幸福,這是我7年班主任工作的再思考和重新出發。
“班主任工作應該是什么的”,一個暑假的學習、思考、感悟和總結,我的答案是:班主任不是高高在上的引領或管理,而是俯下身子,為孩子的發展創設平等、溫暖、促進性和充滿個體價值性的教育情境,基于這種想法,開學2個月,我在班級開展了一系列不同于以往的活動和管理方法。
班干部,必須經過嚴格的考核產生,必須經過篩選之后才能確定。他不一定是大家公認的好人,但工作能力必須是同伴中的佼佼者,是騾子是馬拉出來溜溜,能則上,不行則下。在正式任命之前,我往往有一個試用期,經住考驗,成為正式的干部。人人參與體驗管理,一輪一輪末位淘汰,這樣產生的干部隊伍,或許還不是所向披靡的鐵軍,至少基于當下群體的最優化組合。
座位,是一個敏感的話題,位置問題越多,班級的問題也越多。現在大多數孩子存在視力問題,而個子高的同學也沒義務和責任在座位上必須照顧矮個子同學,座位事小,卻關乎教師的智慧;座位事大,因關乎學生的發展。我按個頭將學生分成四組,小個子在一組,大個子在一組,然后隔一排滾動串座,即第一組第1排串到第二組第3排,第2排串到第4排,以此類推,班級共6排,三周內,每個孩子即可從班級前排到中排再到后排,而不遵守班規的孩子則受懲罰與本周坐到最后一排的同學置換,何適改正何時歸位。人人平等,公平競爭,用座位來約束他們,并懲罰犯錯的孩子,班級管理容易很多,整體一片和諧!
德育,自然是對學生進行思想教育和道德熏陶。每天十鐘,除了處理布置常
規工作外,我根據班級的發展需要和突發狀況,讓學生讀相關的文章,或名言哲思,或勵志故事,或文化經典,或動態信息,等等。
一個孩子將來能成為什么樣的人,這在很大程度上取決于孩子的父母是何種層次的人,取決于孩子在早期成長過程中受到何種層次的家庭教育。所以經常在微信群里發一些文章,希望家長朋友們能用先進的理念學習先進的理論。
偉大的教育家陶行知先生倡導的“生活即教育”,影響深遠。“十一”放假期間,與“三人行”一起開展了“每人做一菜”活動,做菜首先是個體力活,學生親自下廚,才能體會到平時父母照顧自己飲食的辛苦,這種親身體驗,會讓學生更懂得感恩。學生親自動手,讓辛苦勞動的父母回家就可以吃上可口的飯菜,這是一種愛的表達。學生在做菜的過程中,能體會到勞動的價值,會體驗成功的喜悅。這個作業可以讓孩子走進最熟悉的生活,學習基本的生活技能,既是成長的必修課,能為以后的人生幸福打下基礎。
新入學的七年級學生,為了加快學生間的了解,提高學生學習興趣,挖掘學生潛能,遵循學生學習的規律,我在班級開展了“微課堂”活動,每天安排幾名學生在班級群里進行“微課堂”直播,學生選材、備課,然后講解,家長錄制并分享到微信群,然后學生們相互學習、相互交流和借鑒,老師和家長們在群里點評,每天的微課,孩子們的表現經常令我出乎意料,有震驚、有驚喜,有感動……
從教育的意義上講,獎勵孩子也是教育的契機。獎品具有激勵的意義,不應隨意,更不能大意,否則,獎勵則無益。月考后,調動學生的積極性,輕物質重精神,為班級優秀的、進步的孩子頒發了獎狀,如“單科狀元獎”“最佳進步獎”“學年前百名榮譽證書”等等,班級第一名頒發了獎杯,其他孩子獎勵了印有特殊字樣的鋼筆、筆記等等!
我常常在批改作業時,在作業本或試卷后給孩子一句簡短的留言,比如對學生由衷地贊美和賞識:“ 你真棒!最近學得真棒!”“祝賀你每次都考一百分!”“喜歡你的認真勁兒!”“你努力,你收獲,你勤奮,你成功!”比如說理式留言,幫助其戰勝困難,轉變學習狀態:“失敗乃成功之母,別泄氣!”……這些留言既能及時指出學生的不足之處,又能適時鼓勵學生奮進,是師生交流的重要方式,同時也增進了師生間的感情,在班級管理中發揮著巨大的作用。
我們有時必須遵從規律,十年樹木,百年樹人,教育是一個漫長、細致、用愛和智慧堅持不懈才能做好的事情。我要盡心盡力持之以恒,相信未來的日子里,我會在某一個時刻發現:那棵樹參天了,那朵花綻放了,那棵小草繁衍了……