網聞摘錄

2018-03-06 06:34:19

黨員干部之友 2018年3期

形象非小事把關當從嚴

前不久召開的十九屆中央紀委二次全會首次提出“形象關”，強調“嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關”，把黨員干部的形象作為選人用人的重要標準。這里所說的嚴把形象關，并非是看五官外貌，而是看做派、作風。

黨員干部的形象是由日常點滴細節(jié)積累起來的，主要表現(xiàn)在工作態(tài)度、與群眾關系、生活作風等方面，其一言一行都反映著個人的操守、素養(yǎng)。嚴把形象關，黨員干部要時常“照鏡子”“正衣冠”，牢固樹立人民至上的價值取向；嚴把形象關，各級黨委(黨組)和相關部門必須增強鑒別能力，提高選人用人的精準度；嚴把形象關，對各級紀委也提出更高要求，要練就“火眼金睛”，不僅要注意黨員干部政治是否過硬、是否廉潔清正，還要留意黨員干部的風評和口碑，對于口碑差甚至有各種不雅綽號的黨員干部必須格外注意，摸清實情、精準畫像。

既有人情味又按原則辦

習近平總書記指出，黨員領導干部要注意“正確認識和處理人際關系，做到既有人情味又按原則辦”。不管是黨員干部還是普通群眾，都有自己的親朋好友，講人情無可厚非。共產黨人開展工作同樣重視講人情味，但所講的“人情”是以堅守原則、政策和法規(guī)為前提的，講的是一種家國情懷，一種“大人情觀”，而不是打著講人情的幌子利用手中權力違背原則照顧人情。

從近些年一些落馬官員的案例來看，很多都是把“講人情”變成了“徇私情”，結果不僅破壞了公平正義，還因變味的“人情”使自己鋃鐺入獄。正確處理人情問題，黨員干部要始終保持清醒頭腦，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅定黨性原則，勇于直面問題，敢于刮骨療毒，消除一切損害黨的先進性和純潔性的因素，清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒，自覺劃清公私界限，勇于對變味的“人情”說不。