劉妙
摘 要:信息化,是社會發展的新動力,具有信息傳輸范圍廣、內容多元、傳播渠道寬等特征,在時代發展中占有越來越重要的地位。基于此,本文以國內城市軌道交通相關企業為研究對象,著重探究“大數據”時代背景下,信息化建設與企業黨建工作融合的開展策略,為國內企業轉型與優化提供有效的指導。
關鍵詞:“大數據”時代背景;國有企業;黨建工作
隨著國有企業改革工作的逐步推進,企業多元化信息技術的應用比例也逐步增加,這是國有企業發展與時代需求相互承接的必要性條件。企業轉折期間,為了進一步迎合市場需求,應做好國有企業黨建工作的引導,增強企業內部黨員隊伍的協調性,發揮基層黨員的帶頭作用,這是促進企業轉型的基礎要素。
一、“大數據”時代背景下信息化建設的特征
所謂“大數據”時代,就是指運用網頁信息、視頻、文字等多元傳輸渠道,實現信息資源的綜合性傳導。因此,“大數據”時代背景下的信息化建設,自然也需要依靠這些現有技術,構建具有針對性、高速化的信息傳輸模式,為區域性信息傳輸提供更多維的保障。以地鐵企業黨建工作信息化建設為例,信息化建設就是要通過網絡程序、收集客戶端等信息傳輸方式,對黨提出的新理念、新思想進行傳播,實現國有企業改革實踐中思想、技術等能通過數字平臺層級傳播出去,形成企業發展與個人發展對接的資源共享渠道。
二、“大數據”時代背景下國有企業黨建工作的信息化建設
國有企業想要在經濟轉型階段獲得更加靈活、有效的完善方式,就必須緊緊抓住大背景中企業黨建工作在其中的引導與過渡工作。
(一)形成黨建工作實踐新理念
城市軌道交通相關企業,是國有企業新時期發展的重要分支,在國家交通樞紐發展中占有重要地位。加強國有企業新產業與傳統產業的有效對接,形成黨建工作理念的引導是首要條件。
一方面,城市軌道交通相關企業管理者,必須認識到黨建實踐途徑創新和國企新興產業發展之間的關系,使企業有目的、有計劃地進行黨建工作信息化溝通建設,從而有效避免城市軌道交通相關新技術運行與傳統工作理念之間的偏差問題。
另一方面,城市軌道交通相關企業的發展,是基于信息化技術產業之上發展起來的技術資源,其構建、施工及運行都需要以數字化技術為前提,而企業黨建工作的開展,不僅是企業內部文化思想傳播的渠道,也是企業人才培養的渠道。由此,將黨建工作開展渠道轉變為信息化模式,是保障國有企業發展與內部實踐工作高度一致的理念基礎。
(二)開展寬渠領域的黨建信息傳播途徑
城市軌道交通相關企業充分利用黨建思想引導、技術指導的優勢,充分利用數字化平臺,構建寬領域的基層黨建信息傳播途徑。
一方面,基層黨建工作開展,可以通過微信、網絡等平臺,形成新時期企業黨員工作完善實踐渠道。如通過文字、短視頻等,對黨提出的新精神進行傳播。或者通過建立地鐵企業網絡傳播平臺,對黨在十九屆全國代表大會中關于“經濟建設、國內企業發展”等相關信息進行學習,增加企業基層黨員對國家未來發展趨向的認識。
另一方面,城市軌道交通相關企業,是打開國門,實現新階段經濟高速復蘇的技術保障,因此,基層黨建除了要對黨的發展目標、策略進行傳播,同時,也要充分利用互聯網平臺,豐富企業基層黨員信息獲取渠道。例如:城市軌道交通相關企業開展黨建工作時,形成了以“一帶一路”經濟戰略為基礎,構建國際交通建設技術交流平臺,基層黨員通過互聯網窗口,與海外交通建設領域的人才、專家進行技術研討,實行地鐵建設技術的尋模擬[1]。
以上提到的企業黨建工作信息化平臺的構建,既加強了企業基層黨員對黨的未來道路發展趨向的認識;同時,也為企業基層黨員自身技術的提升提供了渠道,構建信息化交流平臺,實現了現代企業發展資源的綜合運用,這是國有企業在時代發展新階段必須要自我調整的保障。
(三)運用信息平臺促進黨員溝通
大數據時代背景下,企業發展需要樹立自我更新與不斷調整的發展目標。黨是人民群眾的領導者,是大眾發展需求的代表,因此,保障黨的工作開展能夠自我更新,自我完善,這就必須確保黨基層工作的開展與人民群眾緊密相連。那么,構建新時期企業黨建信息化體系,也應體現這一特征。
首先,通過微信、微博等平臺,實現城市軌道交通相關企業內部信息多渠道溝通。如:地鐵駕駛員、維修人員等每一個工作崗位上的服務人員都可以通過網絡途徑,分享自己的工作心得,尤其是結合黨提出的“三嚴三實”“吃苦精神”等理念的認知,將企業黨建工作的開展,真正融合在基層黨員的日常生活中,從而使黨的優秀理念、先進事跡都能在基層傳播,拓展其影響,實現城市軌道交通相關行業的基層黨員逐步進步。
其次,“大數據”時代國企黨建工作的開展,也要將黨建工作開展的監督途徑向外側延伸。如,乘客可以通過網絡、電話、客戶端等,對基層黨員服務工作開展實時評價,或者提出工作中需要完善的建議,逐步引導企業黨建工作的開展與大眾需求的相互關聯[2]。
(四)形成雙向運轉的黨建信息交流渠道
形成雙向運轉的黨建信息交流渠道,是指基層黨員和黨中央的發展信息相互溝通。黨對地鐵、軌道企業黨建工作的創新指導,是從國家整體發展的視角上把握問題提出的黨建實踐活動工作,都具有較具體的概括性特征,而基層企業需結合企業發展情況,將黨提出的理念融合到自身實際工作中。同時,基層黨員工作的開展,除了積極進行實踐指導思想的學習,也要善于借助網絡信息結構,及時進行企業發展情況的匯報,運用信息化平臺,構建上下一致的國有企業發展新規劃,這也是“大數據”時代背景下國有企業黨建工作信息化建設實踐的途徑。
三、結語
綜上所述,“大數據”時代背景下國有企業黨建工作的信息化建設分析,是新時期基層黨建工作深入推進的必然性條件。在此基礎上,為了充分激發新時期國有企業黨建工作開展的活力,應形成黨建工作實踐新理念、拓寬黨建信息傳播途徑、運用信息平臺促進黨員溝通、形成雙向運轉的黨建信息交流渠道,實現國有企業新資源的新發展。因此,“大數據”時代背景下國有企業黨建工作的信息化建設探究,將是國有企業新階段自我完善的條件。
參考文獻:
[1]林放為.J省電力公司內部審計信息化研究[D].南京:南京大學,2017.
[2]趙強.“大數據”時代國企黨建信息化之路[J].中國黨政干部論壇,2017(05):50-53.endprint