中國制造業勞動力成本上升對出口的影響

孫楠

[摘要]文章首先對我國勞動力成本上升的原因進行分析，而后從出口產地、出口產品結構和出口到達地這三個方面展開來分析制造業勞動力成本上升對我國出口帶來的影響，最后為應對它的上升所造成的問題提出了一些對策建議。

[關鍵詞]制造業；勞動力成本；出口

[DOI]1013939/jcnkizgsc201808090

1中國制造業勞動力成本上升的原因

11勞動力市場的供求狀況

勞動者工資的上升與勞動力的供給互推前進，依照保留工資理論，即使農村勞動力的供給量不斷提高，農村勞動力的保留工資也會繼續上升，而且增幅持續擴大。時下，用工荒現象和勞動力成本上升同時存在的狀況在很大程度上是工資增幅難以推動勞動力供給量，造成勞動力剩余條件下供給缺乏。此外，結構性失業較嚴重，低端勞動程度大，而擁有技術的勞動力相對匱乏。這在某種層次上亦使得勞動力成本上升。

12國家政策

最近幾年，我國政府為了改善居民的收入分配問題，為人民謀福祉，出臺了一系列政策法規措施，這大大促使了勞動力成本的上升。比如，各省市每月最低工資標準的出臺和實施，使得勞動者的最低工資水平和地區經濟發展水平相互協調適應。與此同時，《勞動法》及《勞動合同法》的執行，給予勞動力成本上升堅實的法律保護，進一步讓勞動力成本的上升成為必然。

13貿易開放度

由于經濟全球化的影響，使得中國外向型經濟發展的深度以及廣度不斷增強，國內市場對國外市場的開放度也不斷加深。大量的國外資本因為貿易開放度的提高而涌向中國，勞動力的需求被提高，進一步推動勞動力的成本提升。貿易開放度的提升推動了國內市場逐步與國外市場接軌，同時將我國適用國際勞工標準帶動起來，勞動力成本的提高于是變得不言而喻。

14物價水平的上漲

隨著我國經濟的發展，物價水平不斷上漲，勞動者維持家庭和自身生存的成本不斷地增加。而在金融危機前，我國遭遇了較嚴重的通貨膨脹，物價快速提高。金融危機雖然對其有一定沖銷作用，但物價剛性和不可逆性已造成中國居民生活成本的上升。另外，房價的不斷走高，縱使經歷了金融危機，但持續期較短，之后又快速增長起來。房子已成為中國居民最大的負擔之一，也是生活成本上升的重要原因。

2中國制造業勞動力成本上升對出口的具體影響

21中國制造業勞動力成本上升對產地結構的影響

2005年至2014年，華東地區的制造業出口額占中國制造業總出口額的比例最高，達50%以上；中南地區的制造業出口比例徘徊于30%～40%，2005年至2008年呈下降趨勢，2008年至2014年呈波動式平穩；華北地區的制造業出口比例從2005年的1045%降至2014年的744%；東北地區在3%～5%；西北地區在2014年為216%，至其最高點；西南地區在1%～7%，呈上升趨勢，并于2014年以348%趕超東北地區和西北地區。究其原因，第一，華東地區的資本密集型和技術密集型產業發展相對較早且比較完備，倚靠資本及技術的投入很好地避免勞動力成本上升帶來的不良效應。第二，此區域人口基數較大，人口密度較高，這為此區域的產品生產帶來了消費市場，對此區域的產業促成生產、出口支撐。第三，相對于珠江三角洲地區和長江三角洲地區，華東地區企業擁有較高的知識產權、自主品牌及商標，企業受到勞動力成本上升的影響較弱。

22中國制造業勞動力成本上升對出口產品結構的影響

2005年至2010年，資本密集型產品在工業制成品出口額中所占比例逐漸增大，并且于2009年首次超過50%，2010年更達5215%，2010年至2014年，其所占比例有所走低，降至4801%，但總體上比值依然較高。而勞動密集型產品于2005年至2008年緩慢增長，2008年至2009年因金融危機的沖擊，比值急劇下降，隨后又開始緩慢上升，但依然未達到2007年和2008年的水平，最高只達到了1777%?？梢?，在工業制成品中因勞動力成本的上升，資本密集型產品出口比例上升，勞動密集型產品因成本增加而出口比例下降。

23中國制造業勞動力成本上升對出口目的地分布的影響

中國對亞洲的出口比例呈波動式上升狀態，于2013年達到5133%。中國對北美洲的出口比例從2005年開始降低，2011年為1844%。對歐洲的比例在2006年至2010年的波動幅度較大，2009年達到3551%的高比例，2010年至2014年趨于平穩。中國對拉丁美洲、非洲、大洋洲的出口比例呈穩步緩慢增長態勢。中國的出口商品頻繁受到發達國家的反傾銷調查，多國不承認中國的市場經濟地位，經常找第三國來對商品的價值進行確定。

3勞動力成本上升條件下中國制造業出口的應對策略

31推進城市化進程與促進人力資源開發

勞動者的利益需要得到政府部門的保證。比如使相關法律法規得到完善和全面落實，鼓勵進行監督和為勞動者維權，同時改善進城務工者的住房條件，解決其子女的教育等問題。對于鼓勵企業組織學習來提升勞動力素質，應該給予培訓企業補貼，鼓勵出口企業申請社會責任認證，使企業樹立健康形象的同時，能吸納高素質和高技術人才。

32在政策福利和立法方面推動企業技術進步及品牌創立

由于中國長期存在科研單位、政府及各大院校這三方的制度，所以研發的產業化和市場化導向相當匱乏，以致于大量科研成果遭到浪費。針對此問題，我國政府機構可以從創新基金和獎勵等方面來使企業的自主研發及技術創新積極性得到提升，進而相對成功地避免勞動力成本上升造成的風險。

33提高制造業深加工程度并延長產業增值鏈

由于制造業產業鏈較短，再加上稅收、原料價格等環境發生變化，生產活動就比較容易受到其干擾。如果將制造業產業鏈進行延伸，對避免生產需要的一些中間品價格和供需帶來的影響具有一定的幫助。同時，可以和周圍的產業互相匹配，努力變成接地氣的當地制造業。此外，它的延伸，將擴大中間品的購買，當地中間品采購率也能提升，而輻射帶動效應在對內企業方面也會更加顯著。

34提升企業技術開發、科技創新及國際營銷能力

面對勞動力成本的上升，企業應該從科技創新方面來提高自動化能力，具有資本以及技術對其替代的可能性，在勞動生產力提升的同時，讓單位勞動力成本平穩抑或是降低，進而控制企業成本。在落實到行動上：一方面企業應該擁有自身的研發團隊并加大資金投入；另一方面與研究院、高校合作也是不錯的選擇。要想快速地進行技術升級，也可買進企業或科研機構的優勢研究成果。

35依托產業集群謀求共同發展

生產環節業務外包合作不僅可以對勞動力成本進行控制，又能提高經濟效益。例如產業集群，在這個平臺上，創新可以被促進，而其他配套企業可以被地處于產業集群中的佼佼者所全面利用，再加上開拓市場、技術創新、上市融資、打造品牌等各種相應手段，不斷努力發展的過程中，還要積極承擔帶動作用，形成雁形發展序列。此外處于產業集群中的配套輔助企業，就必須緊緊跟著領先企業的腳步，爭取自身的良好發展。

4結論

長期以來，制造業勞動力成本的上升會與中國出口成正方向變動，與此同時，也表明對于中國制造業貿易結構的調整，生產方式的轉變和產業升級轉型的實現，其重要性與迫切性不容忽視。所以要多角度、多方面地進行改革和轉變才能保證中國產品出口在國際市場上的競爭力和份額占有率。鑒于此，我們應該順應市場規律，在面對制造業勞動力成本上升時，從各個方面進行思想和體制性的改革，努力走出困境，踏入可持續、技術含量高的健康發展道路。

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