北京公交

北京公共交通控股（集團）有限公司 供稿

青絲入行真情奉獻 銀發榮退無悔今生集團公司舉辦2017年度員工退休儀式

“開了25年的公交車，早已習慣每天的披星戴月，習慣了早早來到車隊擦拭車廂，習慣了同事間的噓寒問暖……站上退休儀式舞臺這一刻，我突然發覺，時光過得太快，我只想讓它慢一點。”2017年11月剛剛退休的104路駕駛員高玲回顧自己的職業生涯，眼眶泛紅，幾度哽咽。

2017年12月7日，集團公司舉辦2017年度員工退休儀式，來自不同崗位的86名退休員工代表現場獲頒退休榮譽牌。這是集團首次為退休員工舉辦文化儀式，活動以“退休不褪色，離職不離心”為主題，感恩退休員工為方便市民公共出行所付出的無悔青春與辛勤汗水，切實提升首都公交人的文化自信。

集團公司黨委書記、董事長王春杰，集團公司總經理、黨委副書記朱凱，集團領導班子成員，機關各部室和二級黨委的負責人，社會文明監督員代表以及來自機關和一線各個崗位在2017年光榮退休的86名員工代表參加儀式。

退休儀式由一幕生動的情景劇《時空對話》開篇，退休師傅們仿佛又回到了剛入職的青春歲月；退休員工風采回顧短片《時光記憶》從黑白到彩色，一代代公交人的影像述說著回憶和紀念；集團公司黨委書記、董事長王春杰為退休員工們送上一封“家書”，感謝退休老師傅們為企業做出的辛勤奉獻，并送上最誠摯的祝福；駕駛員、乘務員、調度員、保修工、后勤員工和管理人員通過六組短片和員工采訪互動環節讓大家說出了心聲，傳遞了祝福；來自不同崗位的86名退休員工代表現場獲頒退休榮譽牌。

集團公司于2017年7月升級了企業文化理念體系，員工退休儀式作為集團企業文化實踐體系中的重要組成部分，圍繞同心同德、和融共生的同行理念，共設“與退休員工開展一次交流談心”、“為退休員工頒發一塊退休榮譽牌”、“為退休員工贈送一份退休禮物”、“為退休員工送上一句溫馨祝福”和“為退休員工拍攝一張退休合影”等“五個一”活動，今后將根據“統一規范，分級實施，定期開展，靈活多樣”的原則在基層車隊、車間中形成生動實踐。

倡導舉辦簡潔隆重的光榮退休紀念儀式，向退休員工表達親切慰問和美好祝愿，不僅會使“同行文化”的核心理念不斷轉化為廣大員工的情感認同和行為習慣，還將有效提升公交員工的歸屬感、榮譽感和獲得感，為實現“讓更多的人享受更好的公共出行服務”企業使命提供強大的精神動力和堅實的文化支撐，激勵新時代公交人為北京建設世界一流的和諧宜居之都添光增色。（張福順 趙詩雯）

集團管理邁上新臺階 創新成果獲省部級大獎

2017年12月4日，由市國資委主辦的第三十二屆北京市企業管理現代化創新成果表彰大會在京召開。集團公司申報的3項成果分別獲得北京市級一、二等獎。其中，規劃發展部申報的《北京公交“互聯網+”管理創新實踐》獲一等獎；辦公室申報的《公交集團檔案管理系統創新實踐》和稽查中心申報的《綜合稽查管理平臺在企業質量管理中的創新與實踐》兩項成果獲二等獎。

近幾年來，集團公司圍繞企業改革發展中的重點、難點以及黨的建設和精神文明建設等管理工作，開展了深入研究，形成了一批有深度的管理類研究成果并應用到實際工作中。繼2015年、2016年榮獲北京市企業管理現代化創新成果獎項之后，2017年集團公司管理水平邁上新臺階，三項管理成果獲委辦局級獎項，兩項管理成果獲交通運輸部級獎項。這標志著集團公司現代化治理能力、整體管理水平的進一步提升，是集團公司重視管理效益、經濟效益和社會效益的具體成果體現，為我們實現現代公交企業的夢想奠定了很好的基礎。

據悉，由交通運輸部主辦、中國交通企業管理協會承辦的第二十四屆全國企業管理現代化創新成果表彰會于2017年12月18日在北京召開，集團公司辦公室申報的《地面公共交通服務企業經營管理體系的構建與實施》獲部級一等獎，規劃發展部申報的《首都特大型國有公共交通企業的社會責任管理實踐》獲部級二等獎，會上為獲獎課題組頒發了獎牌。 （楊麗芝）