如何在電力企業黨建工作中做好精神文明建設工作

侯延飛

摘要：我國經濟的重要組成部分就是電力行業，它也是經濟發展的支柱行業。電力行業內部黨建工作開展關系到電力企業健康長遠發展，就目前情況來看，電力企業在內部黨建與精神文明建設方面仍然存在較多的問題。需要企業管理人員予以足夠的重視，在現有工作的基礎上給出解決問題的措施，從而推動企業內部黨建工作開展。本文就如何做好電力企業黨建和精神文明建設工作作簡要闡述。

關鍵詞：電力企業；黨建；精神文明建設

引言

眾所周知，電力能源也是維持我國整體經濟發展以及居民日常生活運行的基礎能源?；陔娏δ茉磳ι畹闹匾潭龋糠蛛娏ζ髽I本身也開始逐漸意識到黨建和精神文明建設對于企業自身的發展的重要意義。所以，電力企業迄今為止以科學發展主導，利用其為核心思想，積極開展對應的活動成效看來，對于今后的發展以及生活水平的提高都有著莫大的幫助。

一、電力企業做好黨建和精神文明建設工作的必要性

開展企業建設工作的基礎就是黨建工作，因此必須促進電力企業對企業自身黨建工作的重視，保障企業的黨建工作能夠切實為電力企業的發展服務，不斷提升電力企業內部員工的工作積極性，從而提升電力企業在整個電力市場上的核心競爭力，提升企業內部員工的工作積極性。電力企業內部精神文明建設是隨著改革開放的深入而產生的，是時代不斷向前發展的標志，對電力企業來講，只有做好精神文明建設才能推動企業自身良性發展，真正促進企業文化發展，從電力企業的立場考慮，精神文明建設對企業的建設和進一步發展有著重要的影響作用，并且電力企業在發展過程中促進了內部工作人員綜合素質的提升，所以做好電力企業精神文明建設工作對促進電力企業健康長穩的發展至關必要。

二、電力企業在黨建和精神文明建設工作中存在的問題

（一）黨建和精神文明建設工作重視程度的缺乏

無論是什么企業要想某一項工作能夠正常開展，對其的重視程度有著很大的作用，更何況是電力企業這種對于國家和社會都如此重要的企業。但是根據部分電力企業對黨建和精神文明建設工作的狀態來看，并未實現什么實質性幫助的原因便是對其的重視程度存在著嚴重的缺失。只是一味的以滿足用電需求為前提做出的工作提升，導致電力企業對經濟利益的過于重視，從而忽略的黨建和精神文明的建設工作。

（二）電力企業黨建管理人員的方式方法過于老化

目前電力企業的黨組織活動的開展方式過于單一化，并且根據本有有效聯系實際情況，嚴重缺乏想象力和創造力，這樣一來不能無法充分帶動電力企業工作人員的工作積極性，還不能有效發揮出電力企業黨建工作的最佳精神文明建設效果，進而對電力企業的健康發展帶來不利影響，致使精神文明建設活動和電力企業的日常生產存在的問題日益激烈化。

（三）電力企業黨務隊伍的綜合素質不高

現如今，電力企業往往重視自身經濟水平的提高，而忽視黨建及精神文明建設工作，導致電力企業工作人員的整體素質明顯不高，主要表現在過分追求經濟效益的提升，忽視了員工綜合素質的培養；很多黨建人員明顯缺乏紀律意識，沒有做到盡職盡責，不能完全按照黨的基本指導要求開展工作，不能完全遵循黨建工作的正確發展路線開展工作，導致黨建工作開展不順利。

三、在電力企業黨建工作中落實精神文明建設工作的措施

（一）提升電力企業對黨建和精神文明建設工作的重視程度

電力企業對黨建和精神文明建設工作的重視程度，在一定程度上決定著工作能否正常開展以及最終的成效。所以，基于加強黨建隊伍的建設上，必須對重視程度進行提升。而具體的提升工作可以對黨建隊伍的人員開設對應的培訓課程，使其成員能夠充分的了解到黨建和精神文明的重要程度以及對自身和電力企業提供的幫助。在這種基礎上能夠準確的實現互惠互利的效果，所以，對于黨建和精神文明的建設工作自然會提到提升。

（二）加強對黨員隊伍的建設工作

首先需要建設一支高素質與高水平的工作隊伍，工作開展要首先從黨員開始，從而增強組織的戰斗力與凝聚力，使黨員先鋒模范作用得以發揮。隊伍建設是黨建工作與精神文明建設工作開展的基礎，同時也是關鍵。加強隊伍建設需要從多個方面入手，比如能力建設，作風建設，管理能力建設等多個方面。企業領導需要嚴格貫徹落實民主決策，重大事項需要組織民主決策，各成員老需要充分發表自身間意見與建議，避免單一由領導作最終決策，從而確保決策的民主化與科學化。黨員與領導需要對精神文明建設與黨建工作開展提出自己的建議與意見，并且要嚴格要求自己，從自身做起，確保精神文明建設與黨建工作能夠順利有效開展。工作過程中黨員干部需要與群眾保持密切聯系，傾聽群眾意見，解決群眾困難。黨員干部需要不斷提升政治素養，提升政治覺悟，加強對黨員的政治教育與思想教育工作。尤其是對于年輕的干部黨員而言，由于缺乏工作經驗，需要予以重點關注。黨員教育活動開展需要注意形式，確?；顒娱_展能夠有效，并且能夠調動黨員參與活動的積極性與熱情。比如在社會主義核心價值觀教育工作方面可以通過制作公益廣告，設立公告欄，滾動電子屏等。

（三）綜合提高電力企業內部的文化軟實力

電力企業黨建工作若想實現精神文明建設的良好發展，還需要重點提高其企業文化軟實力，進而增強企業的綜合競爭力，并且電力企業還可以加強企業內部文化和品牌建設二者之間的有效融合，幫助企業樹立良好的形象意識，進而通過提高企業管理效率來促使精神文明建設得到進一步提高。同時電力企業還要大力宣傳國家的相關政策規定，提高黨建人員的政治敏感度，進而積極引導其樹立正確的人生觀和價值觀。除此之外，電力企業通過對內部活動的大力開展，還能極大地豐富工作人員的精神文化世界，進而使其能夠為精神文明建設工作奉獻自己的一份力量。

結語

電力企業的發展過程中，黨建和精神文明建設非常重要。而隨著國家和社會整體用電程度的提升，雖然對電力企業的經濟利益得到了很大程度的提升，卻為發展提供了相對的反作用力，嚴重限制著自身的發展。而通過對黨建和精神文明建設工作的分析，已然成為電力企業發展的核心。積極開展黨建和精神文明的建設工作，能夠準確有效的促進電力企業整體的發展，而對于我國整體的電力體系也能夠起到促進作用。

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