企業會計核算中的問題與解決措施研究

唐衛平

摘要：隨著經濟的發展，企業項目越來越多。由于企業本身的特殊性，在實際的工程項目管理和會計核算過程中，還依然存在著很多基礎性工作無法達到相關工程項目規范的基本要求，只有對其進行及時、準確、合法的核算，才能夠真正為經營者提供最真實的數據信息，從而更好的促進企業的可持續發展。

關鍵詞：會計核算；問題；措施

引言

會計核算是會計工作中的主要職能，其主要工作內容是將企業的經營與生產等行為進行記錄，會計核算工作必須要以真實合理為原則，按照生產經營的特點制定工作目標，并且能夠滿足管理的需求。會計核算與企業的成本預算息息相關，可以說會計核算能夠直擊影響企業的盈利與否。

一、會計核算制度的重要性

隨著社會的發展，人們對廉政的建設也越來越重視，很多企業中也運用了會計核算制度，這一制度可以核實賬目的信息是否真實。如果只使用人力核算的方式，極容易出現賬目混亂的現象，也沒有辦法避免貪污受賄、挪用公款等現象的發生。如果采用會計核算制度，同時加強培養相關財務工作人員的綜合素質以及職業道德，就能夠使企業的資金動態透明化，也能夠準確、及時查詢資金信息。與此同時，會計核算制度也能夠將企業賬目進行集中的梳理、整合，從而提高企業財務部門的工作效率。

二、企業會計核算中的問題

（一）建造合同核算不準確

企業采用完工百分比法對建造合同進行會計核算時，核算的準確性受預計總收入、預計總成本及企業歸集的成本影響較大。而企業往往在預計總收入、總成本的測算，成本歸集的及時性方面是薄弱環節。毛利率確認不準確及成本歸集不及時，都會影響建造合同核算的準確性，影響當期確認收入。一般確認合同預計總收入以合同價為依據，但確定預計總成本就是個復雜的工程。由于合同期間較長，原材料的成本受市場環境影響價格波動較大，加之工程設計及作業方式變更等不可控因素的影響等，合同預計總成本會出現經常的變動，但如果企業工程部門對這些變動無法掌握，沒有根據變動定期調整預計總成本，就會導致毛利率出現很大差異，確認收入不準確。再就是成本歸集不及時，在實際工作中，工程部門對勞務隊伍結算不及時按期結算，隨意性較強，結算內容中有些業主沒計量的，也不給勞務隊伍結算，使勞務結算延期，這就嚴重影響了成本歸集。機料部門在進行材料盤點時，不認真、仔細，使盤點數據偏差較大，甚至做不到每月盤點，這就造成材料耗用不準確，影響成本歸集。直接影響管理人員對于整個工程進度的判斷等，并且還會直接影響到后期其他的工作，從而不利于企業工作的順利開展。

（二）企業中會計核算缺乏監督管理

很多企業在進行會計核算的時候，往往為了省事快捷，可能會出現違反相關法律法規的行為，導致出現賬目混亂等問題。還有部分企業為了逃稅避稅，使用不法手段給相關部門提供不一樣的財務報表。由于企業管理者對會計核算制度落實的不徹底，以及從事會計核算相關人員的違法操作，導致財務管理系統出現紕漏，從而使整個企業處在一個危險的邊緣。

（三）財務人員素質參差不齊

有些企業規模受到限制，就如中小企業來說，他業務相對單一，業務范圍相對較小，在財務核算的流程上很難嚴格執行，成本核算不規范的現象普遍存在。而較大一些的企業多是國有企業轉制而來，其會計人員雖然相對有比較豐富的經驗，資歷比較深厚，但是對現代會計管理的新理念、新方法接受較慢，難以及時跟上會計制度的改革步伐。以上種種，企業會計人員的從業能力水平出現了參差不齊的狀態。

三、解決會計核算中存在問題的相關策略

（一）優化財務管理模式

要想不斷優化企業的會計核算工作，就要注重不斷加強不斷優化財務管理模式，建立財務工作新模式，將企業財務人員進行有效整合，建立企業財務共享服務中心進行統一處理。通過這樣的方式，保證能夠最大程度的實現企業內部財務資源的優化整合與集中分配，直接將子公司、項目部作為自己的客戶來進行服務，這并非是進行簡單的財務集中管理。在企業會計核算共享建設過程中，其財務共享建設要放到整個集團的戰略高度，并非是單一的財務戰略，當前市場上所用的財務共享產品也都是在摸索中建立的，用友NC65作為一個較為完善的軟件，其能夠就將互聯網、大數據和云計算等新技術和集團企業運營管理，進行最佳實踐的深度融合。通過這樣的方式，對整個企業財務進行有效的監督和管理，從而不斷提升建造合同會計核算的準確性，保障企業的效率和質量。

（二）完善企業會計核算內部監督管理制度

企業內部會計核算制度的建立對解決企業會計核算混亂的問題也至關重要。企業應參照國家與會計相關的法律法規與自身實際情況和存在問題，建立具有本企業特色、有針對性的會計核算制度，完善會計核算監督體系，以此適應市場經濟的發展，促進企業自身的不斷進步。比如確立會計崗位劃分和崗位責任制管理辦法，會計檔案管理辦法，會計電算化及資產、權益、負債的管理辦法等。通過這些會計核算制度，提高會計核算人員的工作效率，并且確保會計核算結果的真實性和準確性，讓企業資金流動情況得到更好的反映。同時，企業還要建立與會計核算制度相配套的監管制度，對企業的會計核算工作進行全程地監督，約束和規范會計核算人員的行為。

（三）更改招聘原則，提高員工的綜合素質

企業在進行招聘的時候，應該按照相關的制度要求進行招聘，認真對待會計人員的招聘，對應聘人員進行專業以及職業道德的雙標準考核。如果企業自身的實力有限，那么也可以根據企業的實際情況，制定符合企業發展的招聘制度，適當地提出一些優越條件，或者為應屆畢業生提供實習的機會，借此來吸引應聘人員的目光。而對于已經留在企業的人才，企業也應該定期舉辦培訓學習，不斷地增加他們的專業水平，同時也可以為工作人員帶來新的操作技術，保證其能夠適應當下的社會發展。企業在高薪聘用專業人才的同時，專業人才也能夠給企業帶來巨大的利潤回報。

結語

總之，由于企業項目建設本身的特殊性，當前我國很多企業在企業管理和會計核算過程中還存在眾多的問題，這些問題都直接影響到了企業的健康發展，那么這就需要不斷加大對于會計核算工作的重視度，保證會計核算工作的準確性、真實性，才能夠更好的保證工程建設的進度和質量。

參考文獻：

[1]張春英.新會計制度下企業施工企業財務管理分析[J].財經界（學術版），2016（09）：280

[2]杜小愚.企業項目會計的控制措施探索[J].中國市場，2015（37）：60-61

[3]呂志寬.新會計制度下強化企業施工企業財務管理工作[J].中國管理信息化，2014，17（11）：32